㈠ 酒店一次性購入的布草怎麼做會計處理
酒店一次性購入的布草的會計處理分錄：
借：低值易耗品
借：應交稅費-應交增值稅-進項稅額
貸：銀行存款
低值易耗品費用的攤銷分配：
低值易耗品費用的攤銷分配，通常是通過編制「低值易耗品攤銷分配表」。攤銷分配時，應根據不同的使用部門、用途等記入「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」等賬戶及其明細賬戶有關成本、費用項目。對於企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。
如果採用一次攤銷法或分期攤銷法的企業，其低值易耗品是按計劃成本進行核算的，到月終時應根據低值易耗品類別差異率，把計劃成本調整為實際成本。
(1)購買被子杯子費用如何做賬務處理擴展閱讀：
為了反映和監督低值易耗品的增減變動及其結存情況，企業應當設置「周轉材料——低值易耗品」科目。
低值易耗品可採用一次轉銷法或分次攤銷法進行核算。
一、購入時：
統一先在低值易耗品進行歸集，會計分錄如下：
借：低值易耗品
貸：銀行存款
二、領用時：
根據不同的用途，進行合理的分類
1、生產或項目領用使用，則
借：生產成本-**
貸：低值易耗品
2、管理部門或銷售部門使用
借：管理(銷售)費用---------***費(具體費用明細根據實際使用情況確定，如辦公用，則是辦公費，招待使用則是業務招待費，修理使用則進入修理費用，具體根據用途確定)
貸：低值易耗品
三、期末結存
期末結存金額，為已購入但未使用的低值易耗品金額。
四、低值易耗品的管理
低值易耗品可根據各公司的不同情況進行管理，下面是進行管理中的一些要點，在具體的管理過程中靈活的選用
1、低值易耗品領用應有領用單;
2、低值易耗品應分類別進行管理，則管理時應根據類別不同，建立合適的分類編碼體系;
3、低值易耗品的領用，根據核算的具體要求，可分部門或分項目、分產品進行核算，在領用時要明確領用的具體用途;
4、低值易耗品較多的單位，可以藉助小型進銷存軟體或用excel建立資料庫，進行輔助管理，從而降低日常的統計工作量;
5、低值易耗品的保管和記賬應分開，保管人員和財務人員應根據公司的具體情況，不定期進行盤點對賬。
㈡ 購買被子等接待審計 算什麼費用
如送給審計，作為招待費記入管理費用
如企業自用，入管理費用一辦公費等
㈢ 公司食堂購買鍋,碗,餐具如何做會計分錄
公司食堂購買鍋,碗,餐具會計分錄可以做到應付職工薪酬。
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款或現金 月末結轉
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—職工福利費
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(3)購買被子杯子費用如何做賬務處理擴展閱讀
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
㈣ 單位購買被子下什麼科目
單位購買被褥的費用不屬於勞動保護，應作為應付福利費列支。福利費支出不得超過工資總額的14%。
1、如果應付福利費有結余：
借：應付福利費---福利費
貸：庫存現金（銀行存款）等科目
2、如果應付福利費沒有結余：
借：管理費用---福利費
貸：庫存現金（銀行存款）等科目
超過工資總額的14%的部分需要做納稅調整。
㈤ 單位食堂購買餐具會計怎麼賬務處理
單位食堂購餐具可以計入低值易耗品科目。
單位食堂購入鍋碗瓢盆，現金或銀行存款後廚工資直接計入成本，現金前台工資進入營業費用，現金水電費直接計入成本。賬務處理是指從審核原始憑證、編制記賬憑證開始，通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理，到編制出會計報表的過程。
單位食堂應根據不同的使用部門、用途等記入"生產成本"、"製造費用"、"管理費用"等賬戶及其明細賬戶有關成本、費用項目。對於企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。
(5)購買被子杯子費用如何做賬務處理擴展閱讀：
賬務處理原則：
1、賬務處理原則要與本單位的業務性質、規模大小、繁簡程度、經營管理的要求和特點等相適應，有利於加強會計核算工作的分工協作，有利於實現會計控制和監督目標。
2、 賬務處理程序要能正確、及時、完整的提供會計信息使用者需要的會計核算資料。
3、 賬務處理程序要在保證會計核算工作質量的前提下，力求簡化核算手續，節約人力和物力，降低會計信息成本，提高會計核算的工作效率。
4、要適合本單位所屬行業的特點，即在設計會計賬務處理程序時，要考慮自身企業單位組織規模的大小，經濟業務性質和簡繁程度，同時，還要有利於會計工作的分工協作和內部控制。
5、適當的會計賬務處理程序還應當力求簡化，減少不必要的環節，節約人力，物力和財力，不斷地提高會計工作的效率。
㈥ 財務問題：辦公室購置值班被子床單等費用，怎麼入賬
辦公室購置值班被子床單等費用可以計入管理費用中職工福利費。
㈦ 員工宿舍購買被褥的費用，應該進什麼科目，怎麼賬務處理
員工宿舍購買被褥的費用不屬於勞動保護，應作為應付福利費列支。福利費支出不得超過工資總額的14%。
如果應付福利費有結余：
借：應付福利費---福利費
貸：庫存現金（銀行存款）等科目
如果應付福利費沒有結余：
借：管理費用---福利費
貸：庫存現金（銀行存款）等科目
超過工資總額的14%的部分需要做納稅調整。
㈧ 購買餐具該怎麼做賬
食堂餐具應該分類，超過2000元的走固定資產，價值小的走低值易耗品。
1、借：固定資產
貸;銀行存款
2、借:低值易耗品
貸;銀行存款
第一次領用攤銷時
借：管理費用－低值易耗品、
貸:低值易耗品
㈨ 給員工購買棉被和純凈水怎麼做會計分錄
給員工購買棉被和純凈水，借記應付職工薪酬-職工福利，貸記庫存現金等。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
㈩ 辦公室用的一次性杯子所發生的費用應記入哪個會計科目
應記入管理費用-辦公費.