① 按法律法規幫他人事成功,應該提取業務費百分之多少
5百分之。
具體抽取多少業務費並沒有統一的標准，只要雙方協商確定好即可。一般情況下律師拿小部分，律所拿大部分。
目前在行業內最讓大家熟知的分配方式有提成制和薪酬制。當下依然有很大比例的律所沿用著傳統的百分百提成計薪的方式，與此同時授薪的分配方式也隨著律所公司化、專業化的發展而改變。為提高律師承辦案子的積極性，提成按律師在一年內承辦案子的數量、金額累計逐步提高。
① 按法律法規幫他人事成功,應該提取業務費百分之多少
5百分之。
具體抽取多少業務費並沒有統一的標准，只要雙方協商確定好即可。一般情況下律師拿小部分，律所拿大部分。
目前在行業內最讓大家熟知的分配方式有提成制和薪酬制。當下依然有很大比例的律所沿用著傳統的百分百提成計薪的方式，與此同時授薪的分配方式也隨著律所公司化、專業化的發展而改變。為提高律師承辦案子的積極性，提成按律師在一年內承辦案子的數量、金額累計逐步提高。