1. 流產社保怎麼報銷流程
流產社保可以由用人單位去社保經辦至參保所屬經辦機構辦理，經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核後一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
以西安市為例：
生育津貼報銷流程：
一、定點醫療機構「一站式」申領生育津貼
參保女職工在定點醫療機構掛賬結算醫療費用後，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級社保經辦機構審核後將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。定點醫療機構掛賬業務系統升級前的生育津貼由用人單位至參保所屬經辦機構辦理申領手續。
二、社保經辦臨櫃申領生育津貼
1、參保女職工在非本市定點醫療機構住院生育或流產，或因其他特殊情況未實現生育醫療費用掛賬結算的，由用人單位持資料至參保所屬經辦機構辦理生育醫療費用報銷及申領生育津貼手續，經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核後一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
2、符合政策規定的參保女職工已報銷生育醫療費用但未申領生育津貼的，由用人單位持資料，至參保所屬經辦機構辦理生育津貼單項申領手續。
(1)流產費用去哪裡報銷擴展閱讀
報銷生育津貼所需材料：
1、《生育保險待遇支付申請表》；
2、身份證復印件、發票原件；
3、住院病案首頁（門診病歷及診斷證明書）（醫院蓋章）、分娩記錄（生育）、診斷證明需註明妊娠周數或提供出院小結（流產）；
4、在非本市定點醫療機構住院生育或流產的，提供因公出差、派駐異地工作的由單位出具駐外證明（單位蓋章）和醫療（住院或門診）費用清單（醫院蓋章）。
2. 流產費用醫保去哪裡報
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走醫療保險，
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。
異地安置人員結算程序：
異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫療機構，並報醫療保險經辦機構備案；
異地安置異地工作人員患病在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用，由本人或所在單位先行墊付，治療結束後，由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費用票據、復式處方、住院費用清單等在規定日期到社會醫療保險經辦機構進行結算。
轉診轉院結算：
參保人員因定點醫療機構條件所限或因專科疾病轉往其它醫療機構診斷治療的，需填寫轉診轉院審批表。由經治醫師提出轉診轉院理由，科主任提出轉診轉院意見，醫療機構醫保辦審核，分管院長簽字，報市醫保中心審批後，方可轉院；
轉診轉院原則上先市內後市外、先省內後省外。市內轉診轉院規定在定點醫療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫療機構提出；
參保人員轉診轉院後發生的醫療費用，由個人或單位先用現金墊付，醫療終結後，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫保經辦機構報銷屬於統籌基金支付范圍的住院費用。
3. 請問：人工流產費用如何報銷
人工流產報銷，兩部分可報， 一部分是填生育手工報銷單走醫保部分，兩種情況： 1、有生育險，住院時提交社保卡或藍本，預交住院押金，待出院結算時，屬於醫保托收的費用，由醫保直接托收，個人只需要支付個人需要支付的費用，人工流產一般只報銷手術的費用； 2、有生育險，住院時沒有提交藍本或社保卡，需要個人先墊付全部費用後，由公司到社保走手工報銷費用，只能報銷計劃生育手術的費用，其他門診的費用不能報銷，最多隻能報960元。 另一部分是持相關證件填生育表一、二辦理生育津貼支付部分。以下為給付天數。 1、女職工妊娠12周（含）流產的產假為15天； 2、12周以上，16周（含）以內流產的產假為30天； 3、16周 以上的28周（含）以內流產的產假為42天； 4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天 生育津貼計算公式：生育當月繳費基數/30*產假天數
4. 公司上班員工流產住院醫保去什麼地方報銷
人工流產報銷，兩部分可報，一部分是填生育手工報銷單走醫保部分，兩種情況：1、有生育險，住院時提交社保卡或藍本，預交住院押金，待出院結算時，屬於醫保托收的費用，由醫保直接托收，個人只需要支付個人需要支付的費用，人工流產一般只報銷手術的費用；2、有生育險，住院時沒有提交藍本或社保卡，需要個人先墊付全部費用後，由公司到社保走手工報銷費用，只能報銷計劃生育手術的費用，其他門診的費用不能報銷，最多隻能報960元。另一部分是持相關證件填生育表一、二辦理生育津貼支付部分。以下為給付天數。1、女職工妊娠12周（含）流產的產假為15天；2、12周以上，16周（含）以內流產的產假為30天；3、16周以上的28周（含）以內流產的產假為42天；4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天生育津貼計算公式：生育當月繳費基數/30*產假天數。
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5. 流產費用醫保能報銷嗎怎樣報銷
如果用人單位為職工繳納了生育保險的，則流產費用醫保不能報銷，一般是由生育保險基金來報銷的；如果單位沒有為職工繳納生育保險，且相關醫療費用在醫保的保險范圍內的，則醫保可以報銷。
【法律依據】
《企業職工生育保險試行辦法》第六條
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
第八條
生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。