① 產檢怎麼報銷
產檢報銷如下：
1、在當地的社保局領取申請產檢費用報銷的表格填寫；
2、將填寫好的報銷表格拿到單位蓋章審批下來了；
3、拿產檢費用的發票（注意：發票必須是現金或者是刷卡，不能是使用社保卡）到當時產檢的醫院列印清單以及處方；
4、准備診斷證明書、出生證明、結婚證、准生證、社保卡和母親的身份證原件和復印件到當地的社保局進行申請費用報銷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
② 產檢哪些項目可以報醫保
一、產檢能報銷嗎？
產前檢查費用可以報銷。醫療保險分為綜合醫療保險、住院醫療保險兩種。
1.孕婦參加綜合醫療保險：部分產前檢查可免費，到醫院檢查時，醫院自動免收這部分費用。
二、如果孕婦參保繳納住院醫療保險：那麼生病住院時只能享受醫療保險。
3.孕婦參加保險繳納生育保險：產前檢查和嬰兒可享受生育保險待遇，大多數必要的產前檢查項目可記賬或報銷。
二、醫保可以報銷哪些。
醫療保險可報銷的費用主要包括葯品費用、診療項目費用和服務設施費用。
1.基本醫療葯品費用：醫療保險可報銷的葯品費用包括甲類和乙類。甲類葯物是保證臨床治療基本要求的國家統一葯物，乙類葯物目錄由各地區調整；
2.基本醫療診療項目費用：血液透析、骨髓移植等在基本醫療保險診療項目范圍內的診療項目費用；
3.基本醫療服務設施費用：被保險人在指定醫療機構診斷、治療和護理過程中使用的必要生活服務設施的費用。
③ 產前檢查費用怎麼報銷,需要什麼材料
產前檢查費用報銷需要用到的材料主要包括以下幾點：
1.一份《生育服務證》原件及其復印件；
2.一份醫學診斷證明書的復印件；
3.一份嬰兒出生證明的復印件；
4.所有收據和處方原件，一份《生育保險醫療費用手工報銷申報表》(需要注意的是要用黑色簽字筆填寫)。
產前檢查費用報銷需要在每月的1-10日完成，主要的流程為：參保單位經辦人拿著以上材料去社保中心上報，受理審批後30個工作日會付生育醫療(產前檢查)費用。
但並不是所有孕媽產檢都能夠報銷的，必須滿足以下幾個條件：
1.首先是孕婦必須是買了保險的。目前我國政府的醫療保險主要有職工醫療保險、居民醫療保險和農村醫療保險三類，需要報銷的女性必須購買了其中一種保險，才能夠享受報銷。
2.需要滿足報銷標准，用葯方面要在醫保范圍內才可以報銷。具體的情況還是要根據病情和醫療保險類型來決定。
3.選擇的醫院必須是通過醫療保險定點醫療機構申請書批準的醫院。
總而言之，能符合以上條件和標准，按照流程走，就可以去報銷產前檢查的費用，畢竟國家和社會的福利還是蠻好的。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第六條 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
④ 產檢生育保險報銷項目有哪些
第一次產檢能夠報銷費用的項目：尿HCG、婦科檢查、血常規(3分類)、尿常規(10分類)、心電圖、B超。第二次產檢能夠報銷費用的項目：(16―18周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規、尿常規、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖。第三次產檢能夠報銷費用的項目：(20―24周)產科檢查、尿常規、彩色B超第四次產檢能夠報銷費用的項目：(24―28周)產科檢查、尿常規。第五次產檢能夠報銷費用的項目：(28―30周)產科檢查、尿常規。第六次產檢能夠報銷費用的項目：(30―32周)產科檢查、血常規、尿常規、B超。第七次產檢能夠報銷費用的項目：(32―34周)產科檢查、尿常規。第八次產檢能夠報銷費用的項目：(34―36周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。第九次產檢能夠報銷費用的項目：(37周)產科檢查、尿常規。第十次產檢能夠報銷費用的項目：(38周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。第十一次產檢能夠報銷費用的項目：(39周)產科檢查、尿常規、B超。第十二次產檢能夠報銷費用的項目：(40周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。
⑤ 產檢費用報銷條件、范圍及流程
產檢費用報銷條件
產檢費用報銷根據不同地區的醫保制度不同而有所差距。交社會保險滿1年後就可以領生育保險，產檢費用生孩子住院費用都是可以保銷的。報銷費用需要結合各地區的報銷費用標准來報銷
產檢費用報銷范圍
第一次檢查：尿HCG、婦科檢查、血常規(3分類)、尿常規(10分類)、心電圖、B超。
第二次檢查：(13——16周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規、尿常規、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖。
第三次檢查：(17——20周)產科檢查、尿常規、彩色B超。
第四次檢查：(21——24周)產科檢查、尿常規。
第五次檢查：(25——28周)產科檢查、尿常規。
第六次檢查：(29——32周)產科檢查、血常規、尿常規、B超。
第七次檢查：(33——35周)產科檢查、尿常規。
第八次檢查：(36周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。
第九次檢查：(37周)產科檢查、尿常規。
第十次檢查：(38——42周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。
產檢費用報銷流程：
生育保險的相關規定很有地方特色，因此每個地區的規定都不盡相同，以下列出北京地區的生育保險報銷相關規定，有哪些需要注意的事項及報銷所需材料：
一、產前檢查
1.生育手工報銷申報表一式一份
2.診斷證明、出生證明、生育服務證復印件
3.收據、處方(有葯費的收據必須有處方)
二、生育住院
1.手工報銷申報表一式一份
2.診斷證明、出生證明、生育服務證復印件
3.住院收費專用收據、費用結算清單、費用明細
4.由醫院開具的《全額現金結算證明》
三、注意事項
醫療費單據申報時間：每月1日至20日。
門診和住院醫療費分開填報
費用報銷申請表認真填寫
自然流產不在生育保險報銷范圍內
外地戶籍有生育險無生育服務證的請提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》
⑥ 珠海社保生育險報銷多少錢
法律分析：一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。比如北京市，產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑦ 產檢費用怎麼報銷
首先，准媽媽生育是屬於計劃生育內的，如果是第三胎則無法報銷。
其次，要按照規定繳存並且滿足生育保險或生育醫療保險繳費時間的，如果只是交了不到6個月的話，則也是無法報銷的。
然後，你需要了解到能夠報銷的項目，一般來講，產檢的常規檢查項目是允許報銷的，如尿HCG、婦科檢查、血常規、尿常規、心電圖、B超、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖等。
再者，要注意在產檢的過程中，如果發現有異常情況需要特殊治療所產生的費用，則也是需要出示證明，同時也要看看當地是否是可以報銷的。
最後，去報銷的時候，准媽媽還應該攜帶身份證原件復印件、社保卡原件復印件、產檢費用報銷單，銀行卡復印件等相關的資料過去辦理，去之前也最好是咨詢一下當地的居委會或者打電話咨詢社保局。
⑧ 產檢社保可以報銷哪些項目
產檢是生育保險是生完孩子一次性報銷的。掛號費、院外會診費、病歷工本費等;出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
生育險可以報銷產檢的項目包括：產檢、尿常規、血常規、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超、胎心監測、心電圖。備查項目：15-20周妊娠中期非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度檢查(Rh陰性者)、陰道分泌物檢查、甲狀腺功能篩查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項即生育津貼和生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。產假計算
1、基本產假98天，其中產前可以休假15天；
2、生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；
4、懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；
5、自願生育獨生子女的，增加35天；
6、晚育的，增加15天。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑨ 產檢費用怎麼報銷
法律分析：懷孕生育或產檢的費用可以在醫院直接報賬，不用另外報賬，如果是在非當地醫療定點醫療單位就診，可以到當地的醫保局或醫保所報賬，要攜帶交費的單據和身份證、醫保卡和繳費證明及出院的證明等資料辦理，也需要等候些時間才能正式報賬到款，與當地的手續辦理要求可能會有不同，可以到當地的醫保部門處理。孕婦正常做的產前檢查的費用以及尿常規的檢查費用，一般都是可以報銷的，而且，整個孕期需要做的三次B超，檢查費用也是可以報銷的。另外，胎心監測的費用也在報銷的范圍內，具體的，可以根據實際的第幾次產檢來報銷不同的項目。
產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。