A. 員工報銷看病的費用，如何入賬呢
你好，借應付職工薪酬-福利費 貸銀行存款（或庫存現金） 然後借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬
B. 報銷各種費用怎麼做會計分錄
取得費用報銷單的賬務處理有：
例如行政部購買辦公用品，填寫了費用報銷單，經相關部門負責人批准簽字同意後，會計根據費用報銷單和發票進行入賬，會計分錄是：
借：管理費用－辦公費
應交稅費－應交增值稅（進項稅）－－如果是一般納稅人企業，取得增值稅專用發票可以進行進項稅抵扣。
貸：銀行存款等
(2)醫院報銷費用如何入賬擴展閱讀：
報銷程序
對原始憑證進行初步審核。
原始憑證的真實性、合法性和准確性直接關繫到會計信息的質量。會計單位核算接受本單位支出報表時，應當按照行政事業單位財務制度和財務管理規定，對原始憑證進行初審。具體地說，它們包括：
1、原始文件內容的真實性和合法性。審核原始憑證內容是否符合黨和國家有關政策法規，是否符合預算管理規定和財務管理制度。嚴禁在發票上使用借據。對不真實、不合法的原始文件有權不予受理。
2、原始憑證的完整性和准確性。理賠會計受理的原始憑證應需有相應的要素，即填制單位公章（或報銷專用章）、資金審批人簽字意見、辦理人員簽字蓋章、經濟業務使用。對記錄不準確或不完整的原始文件，要求更正或補充。
3、原始憑證必須按規定填寫。受理的原始單據應當按照規定的要求書寫，不得塗改，格式和金額必須一致。單款憑證用藍黑色鋼筆書寫。多套書寫憑證，圓珠筆和雙面復寫紙復印，不能單獨單頁書寫。
3、報銷單據整理。
報銷單據及匯總憑證由會計核算中心應使用統一提供。附送的原始憑證應當按照資金來源和用途進行分類。糊料應平整，按憑證大小自左向右粘貼。
在匯總單上准確填寫總金額（報銷金額與發票金額不一致的，在匯總單上填寫實際申報金額），並附上原始憑證數量。在辦理結算報告的過程中，有必要提出支付申請需要佔用的相關預算指標和會計科目。
C. 費用報銷單怎麼入賬
費用報銷單入賬方法：
1、看是哪個部門報銷的費用，確定記入管理費用還是銷售費用
2、看是報銷的是哪類費用，確定計入管理費用還是銷售費用的哪個明細
3、付的現金還是存款
4、分錄：借：管理費用（銷售費用）
貸：現金（銀行存款）
D. 請問 公司給職工報銷醫葯費如何入賬 謝謝
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：庫存現金
然後按照員工所屬部門，分配至相應成本費用：
借：管理費用
借：銷售費用等
貸：應付職工薪酬——應付福利費
對於超過工資總額14%的職工福利費支出，在年末企業所得稅匯算清繳時要調增應納稅所得額。
E. 員工在醫院看病 公司報銷入什麼費用
如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
(1)單位支付的住院費用
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
(2)出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款(社保報銷部分)
借：管理費用--福利費(不能報銷部分)
貸：其他應收款--XXX住院費用
員工報銷醫療費用，一般計入管理費用科目核算，明細科目可設置職工福利費。接下來會計網將為大家介紹報銷醫療費的會計分錄。
員工醫療費報銷分錄
一、有些企業福利費發生比較少，可直接計入管理費用核算：
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金
二、正規的做法應為：
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他職工福利等。
一般高溫補貼等工福利費，應計入應付職工薪酬科目核算。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結算、使用等情況。已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額計入貸方，實際發放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有餘額，表示企業有未付的職工薪酬。
F. 報銷醫葯費怎麼做會計分錄
1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
（1）單位支付的住院費用
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款（社保報銷部分）
借：管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用
2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）
貸：現金
3、住院費、醫葯費屬於福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計准則，福利費計入「應付職工薪酬」科目；沒有執行新會計准則，計入「管理費用」科目。
G. 職工報銷醫葯費該怎麼做賬,附什麼單據
借 管理費用——福利費
貸 現金
借 應付職工薪酬——應付福利
貸 應付職工薪酬——應付福利
作為職工福利入賬，按職工的工作性質，管理部門的進管理費用，銷售部門的進營業費用，生產部門的進生產成本。
附件用醫院開的醫葯費發票就行
H. 職工報銷醫葯費應記入什麼科目
可設置職工福利費。
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
(8)醫院報銷費用如何入賬擴展閱讀：
職工福利費的開支范圍
1. 職工醫葯費
2. 職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3. 職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4. 集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5. 其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1. 退休職工的費用
2. 被辭退職工的補償金
3. 職工勞動保護費
4. 職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5. 職工的學習費
6. 職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
I. 費用報銷單怎樣入賬
是什麼費用就做什麼科目里 如辦公費 就是借管理費用-辦公費 貸現金或者銀行存款 是交通費就做借管理費用-交通費 貸現金 就可以 就是發生什麼業務就做什麼就可以了
J. 醫院費用怎麼報銷
法律分析：1、辦理報銷申請手續，提交報銷所需要的相關申請材料，提交材料的地點在參保人所在地的社保基金管理局分區的社保分局醫保科。2、等待材料審核，在收到申請人的報銷申請之後，管理局的受理部門將會在收到材料之日起至5日內對申請人所提供的申請材料進行核查。3、報銷申請完成，若核查過程無誤，即申請成功，申請人在領取了《社會醫保醫療費用報銷單》後，就可以報銷了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。