Ⅰ 企業給員工發放的工資屬於什麼支出比如成本性支出，收益性支出，資本性支出
工資一般屬於收益性支出
收益性支出是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
如果一項支出的效益長於一個會計期間，則該項支出屬於資本性支出；如果一項支出的效益僅限於一個會計期間，則此項支出屬於收益性支出。
收益期限很關鍵。
另外，工資通常都是收益性支出，但是如果建房，建設單位派駐建房工地的管理人員的工資應該予以資本化，計入在建工程；研發形成無形資產的，研發人員的工資同樣予以資本化。
Ⅱ 支付工人工資屬於什麼會計科目
資屬於負債類科目，「應付工資」核算應付職工的工資總額。支付工資時，借記「應付工資」，貸記「現金」，月終將本月應發的工資進行分配，借有關科目，貸記：「應付工資」，月末一般無余額。
工資應在「應付工資」科目中核算。屬於負債類科目。
但計算工資，要在相關的費用中歸集和分配。屬於費用科目
計提工資時：
借：生產成本--工人工資
製造費用--車間管理人員工資
管理費用--管理人員工資
貸：應付工資
發放工資時：
借：應付工資
貸：銀行存款或現金
Ⅲ 工資是計入管理費用還是主營業務成本
你好，按你受益部門，服務人員工資記主營業務成本
Ⅳ 會計科目：銷售人員的工資屬於什麼費用
企業的期間費用包括營業費用、管理費用和財務費用。期間費用應當直接計入當期損益，並在利潤表中分別項目列示。
一、銷售費用，是指企業在銷售商品過程中發生的費用，包括企業銷售商品過程中發生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費，以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點，售後服務網點等)的職工工資及福利費、類似工資性質的費用、業務費等經營費用。 商品流通企業在購買商品過程中所發生的進貨費用，也包括在內。
二、銷售人員的工資和福利費計入「銷售費用——工資」和「銷售費用——福利費」。 管理人員的工資和福利費計入「管理費用——工資」和「管理費用——福利費」。
三、業務招待費根據發生的部門不同，可以分別計入「管理費用——業務招待費」或者「銷售費用——業務招待費」
拓展資料:
一、 管理費用和銷售費用區別:
1. 銷售費用的概述企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。
2. 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
3. 以上詳細介紹了銷售機構人員工資計入什麼費用，也介紹了管理費用和銷售費用區別。作為一名企業的銷售部門的會計，一定要明白，企業的銷售人員的工資應該計入銷售費用。
Ⅳ 企業支付的管理人員的工資 屬於什麼費用
企業支付的管理人員工資，應當屬於管理費用。
管理費用，是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
管理費用具體包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
其中的公司經費，就包括了總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
Ⅵ 工人工資,是屬於那個科目,什麼費用
工廠工人的計入製造費用進行分攤，管理人員的計入管理費用，銷售人員的計入銷售費用。
如果是辦公室人員，那就是管理費用，如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 這樣方便結轉。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設置」生產成本——輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的，可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
(6)已經支付的工資算是什麼費用擴展閱讀；
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
Ⅶ 職工工資到底是計入費用還是成本
要根據員工從事的崗位來判斷。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。
另外，不管工資計入什麼損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。
不屬於職工工資的情況
勞動者以下收入不屬於工資范圍：
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服；
（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎等。
Ⅷ 工資屬於什麼資產，為什麼
工資不屬於資產。如果是辦公室人員工資，那就是管理費用；如果是工廠工人工資就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人，都進管理費用。
新企業會計准則雖仍設置了「長期股權投資」科目，但其核算內容和其次核算方法與原制度相比有了根本性變化。另外新企業會計准則還設置了「交易性金融資產」和「可供出售金融資產」科目，調整時，企業應對「長期股權投資」科目的余額進行分析：
對於同一控制下企業合並產生的長期股權投資，「長期股權投資——股權投資差額」科目的余額全額沖銷，並響應調整「盈餘公積」和「年初未分配利潤」科目。
(8)已經支付的工資算是什麼費用擴展閱讀：
資產必須由企業擁有或控制。由企業擁有或者控制，是指企業享有某項資產的所有權，或者雖然不享有某項資產的所有權，但該資源能被企業所控制。例如，融資租入的固定資產，按照實質重於形式的要求，也應將其作為企業資產予以確認。
資產預期會給企業帶來經濟利益。預期會給企業帶來經濟利益，是指直接或間接導致現金和現金等價物流入企業的潛力。資產必須具有交換價值和使用價值。沒有交換價值和使用價值、不能給企業帶來未來經濟利益的資源不能確認為企業的資產。
Ⅸ 職工工資屬於哪一項會計科目請具體點.謝謝.
職工工資屬於應付職工薪酬會計科目。
借：管理費用一工資（總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）；
營業費用一工資（銷售部人員）；
製造費用一工資（製造部經理人員、技術部人員）；
生產成本一工資（工人）；
貸：應付職工薪酬—工資；
如果製造部和技術部是廠部編制，記入管理費用。
(9)已經支付的工資算是什麼費用擴展閱讀
根據我國《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：
1、計時工資：是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
2、計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
4、津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
5、加班加點工資：是指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產假等期間工資。
Ⅹ 員工工資屬於什麼費用
法律分析：要看是什麼工人(比較正規的企業) 如果是辦公室人員，那就是管理費用。如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。