A. 醫保卡生孩子能報銷多少
生育保險報銷標准：生育保險報銷金額根據本地政策執行，例如東莞剖宮產一次性計發3500元，經產道分娩一次性計發2000元。
生育保險報銷比例
順產為270%
難產為320%
剖腹產為420%
【注】：報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
生育保險報銷期限
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為准。
生育保險報銷范圍
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 產婦醫保一般能報銷哪些費用
分娩費用醫保怎麼報銷
職工醫療保險，也就是公司必須為每個員工繳納的五險一金中的一種。它是國家為了更好的完善社會保障制度而建立的。有了它，很多職工再出現重大疾病或者其他的因為工作而造成身體上的傷害的時候，能夠得到的經濟上的補助，與醫療上的救治。它極大程度上的保障了我國普通群眾的生活水平。
現在，生孩子所產生的費用也已經歸入到醫保報銷的范圍內，只要是繳納了生育保險費用的人，都可以報銷分娩住院的醫療費，減輕居民的醫療負擔。分娩住院的醫療費報銷，首先，應該對應農村或城市繳納相應的保費，其次，要准備好相關的身份證，生育證等資料。最後，用人單位或本人要拿著相應的診斷證明到社保局，辦理孕婦的醫療費用報銷。各個地方的醫療費用報銷金額是有所不同的。
女方可以報100%，不包含自費葯，假如花5000，估計報銷一般4000左右，如果女方沒有生育保險，男方有生育保險，可以報銷一半到八折，自費葯不算。還有就是不同地方的報銷水平也是不一樣的。鎮衛生院，報銷比例為70%，縣級定點醫療機構報銷比例不低於40%，至於異地住院分娩補償，按照新農合異地住院補償政策，統籌地外非定點醫療機構的住院起付線為900元，補償比例為40%。
分娩費用怎麼報銷流程
女性在分娩期間的費用是可以進行報銷的，可以減輕家庭因為分娩所產生的經濟壓力。
用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表。2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)。2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)。3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)。4、企業職工生育醫療證審領表。5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表。6、企業職工生育醫葯費報銷申請單。7、企業職工生育保險待遇核准結算表。8、企業職工生育保險外地就醫申請表。9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。10、收款收據。
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。
C. 孕婦生產費用可以用醫保報銷嗎
孕婦生產費用可以用醫保報銷，孕婦報銷的范圍主要是：早孕檢查與建冊、產前檢查、住院生產(醫療保險基金承擔部分除外)、產後訪視、產後42天康復檢查及自然流產(包括宮外孕、葡萄胎)。
拓展資料：
生育險主要有三塊：生育醫療待遇、生育津貼、產假。
1.生育醫療待遇，報銷范圍主要有：因懷孕、生育而發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費、計劃生育醫療費用。至於報銷額度，各地規定不一樣：有的是按照比例報銷，有的是按照限額報銷，報銷額度固定，超過額度自費。
2.生育津貼生育津貼也就是俗稱的產假工資，女同胞因為生孩子（包括自然流產和計劃生育手術）而休假的期間，是可以拿到一筆錢來代替工資收入的，錢由生育保險基金出，可以自己去社保網點領取。
生育津貼=月均工資/30*（產假天數+計劃生育休假天數）
其中：月均工資是指你所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是你的月工資；計劃生育休假天數是指某些女同胞生完孩子之後不想要孩子了去做上環手術，因為上環而休假也是可以領取生育津貼的。
3.產假就是女員工在因為生孩子的事情（正常生育、自然流產、做計劃生育手術）時法定可以請的假，主要分為基本產假、產前檢查、產前工間休息、授乳時間。
基本產假：98天，其中產前可提前15天休假；
難產：加15天；
多胞胎：每多一胎多增加15天；
自然流產4個月以下：享受15天假期；
自然流產4個月以上：享受42天產假。
其他與產假相關的假期各地規定不一，具體參考當地女職工勞動保護辦法。
D. 生孩子都能報銷哪些費用
現如今的社會，很多的用人單位都會為員工購買一份五險一金，其中包括生育保險，生孩子的時候是可以報銷費用的，不過很多人並不是很了解生育保險報銷的范圍，生育後可報以下費用
1根據生育保險的相關規定，生育保險具體可以報銷的費用包括參保人的產前檢查費和住院生產的費用，在計劃生育時期還包括計劃生育帶來的醫療費用。
2產前檢查費也就是產檢的費用，需要參保人先繳納費用，產後將所有產檢費用收據統一交給工作單位，再由工作單位交到社保局報銷，報銷費用將返還到工作單位的社保賬戶，再由單位給個人。
3住院生產的費用可以在出院時直接結算，參保人只需要繳納個人自費部分即可，不需要再進行報銷。
另外要是參保人不在參保地區進行產前檢查以及分娩的話，也可以報銷相關的費用，不過是需要在醫保的定點醫療機構進行，分娩完畢回到參保地進行報銷的。
E. 生小孩農村醫療保險怎麼報銷多少
生小孩農村醫療保險：順產生孩子整個費用會在兩千左右可以報銷50%左右。
一，生孩子是可以使用醫保卡進行報銷，只要孕媽媽們參加了醫療保險繳納，就可以通過醫保卡進行支付，並且產檢項目中有一小部分是可以免費檢查，所以去定點醫院做完產檢後，使用醫保卡，醫院都會自動免收費用。一定要有農村戶口才可以使用這個項目進行報銷。無論最終選擇的生產方式是是無痛分娩、順產亦或是剖腹產，只要按照規定每年在固定時間繳納費用，就可以進行報銷。在生產完之後，產婦需要准備本人身份證的原件和復印件、以及醫院的收費依據、社保卡和銀行卡在一年內回戶口所在地進行報銷。報銷後的費用將在一個月之後打進登記的銀行卡或者社保卡里。
二，醫療保險生孩子住院可以報銷嗎。
可以報銷，老婆在去年十二月份生，公司有買，之前也問了很多人，都說得比較模糊，然後經過這個事，具體我總結幾個點，
第首先你要買有醫療保險，這個就分私人買和企業買，因為我老婆是企業買的，所以個人買的流程我就不清楚了，這里只介紹企業買的。
第報銷流程，是在你生完小孩以後，才能報銷，所以這期間你在醫院的所有資料，消費憑據都最好一張不缺的保存好，最後要不要你別管，反正有就行。
三，生育津貼，也就是企業在你的產假（順產98天，剖腹產是128天）期間的工資，是按前三個月的平均工資發放給你的。我在東莞上班，所以暫且就按東莞這邊這個津貼給你解釋；比如，你前三個月工資是4000元，產假期間公司也是按4000元/月發放給你，生育津貼是3800元/月的話，多的200元/月算公司多給你的，那如果生育津貼是4200元/月的話，公司就少給你了200元/月，這個少給了，你就可以找公司補發給你。具體這個生育津貼是多少錢？（是3800還是4200？你可以問公司，或者打電話問社保局，每個地方不一樣，因為繳納的人口基數不一樣。）
產假的話，東莞這邊已經給你解釋了，順產98天，剖腹產128天。
F. 生孩子職工醫療保險報銷多少
有社保卡生孩子住院滿足報銷條件能報銷。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
G. 生孩子居民醫保能報銷多少
城鎮居民醫療保險生孩子是可以報銷的，但是前提是繳納是年度醫療保險才可以辦理報銷，以廣安市為例。
參保城鄉居民因住院分娩發生的醫療費用，納入城鄉居民醫保基金支付，實行據實報銷、限額結算。
具體標准：順產1000元；剖宮產、難產2500元；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加500元。因住院分娩引起的並發症或合並症發生的醫療費用，按城鄉居民住院醫療費用報銷標准支付。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故，因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
保險是市場經濟條件下風險管理基本手段。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排。
從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排。
從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分。
從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。保險是以人的壽命和身體作為保險標的的一類保險。通俗來講，人身保險就是解決人民因傷、老、病、殘、死所造成的經濟問題的保險。保險的功用：保險就是為年老時有所養，疾病時有所醫，意外時有所治。死有所留和殘有所靠。不是發財，而是避免因意外疾病年老而變窮。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變。
按照功能，可以分為壽險、重疾險、醫療險和意外險，接下來學姐將簡略介紹這幾類險種：
1.壽險：解決的是身故問題，無論是疾病、意外導致的身故還是保單兩個周年日後自殺，都能得到約定的保額。壽險主要是給有工作收入的人准備的，解決的是收入支柱倒下，不至於給家庭的生活帶來困難。
2.醫療險：解決的是因為疾病、意外導致的住院治療費用報銷問題。目前大部分的百萬醫療險都有住院綠色通道服務、住院墊付費用服務。相比以前真是進步了很多了，至少不用先自己湊錢治療，出院後再報銷。
3.重疾險：解決的是生大病後首先是有一筆錢可以安心治療，其次是解決家庭生活開銷問題。一個人生病後，需要好幾年的休養，但是家裡的車貸房貸，撫養孩子，贍養老人，還是需要繼續開支。這個保險適合大人和孩子。
4.意外險：承擔因意外傷害造成的身故、傷殘、醫療等保險責任。意外傷害，必須滿足外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大因素。
H. 什麼情況下，生孩子應該報銷哪些費用
報銷費用的標准
1、門診費用
門診費用分為兩種，掛號費以及門診處的產檢費。這兩種的報銷額度是不一樣的。
掛號費：也就是我們現在所稱的醫事服務費，這種費用是通過手工報銷的方式來進行的。其中，屬於醫保的部分最大限額的報銷為400元，屬於個人的費用是不給報銷的。
產檢費：最多報銷費用是1400元，其中包含檢查的費用，治療以及所開的葯的費用。報銷方式與掛號費相同。
2、住院所需的費用
住院的費用最多的報銷金額是3萬元。它的報銷方式分為四種。
第一，在本地區也就是北京進行分娩的，出院的時候可以直接在醫院結算。
第二，與醫保上的要求相符合的，可以劃入到生育保險可以進行報銷的行列的，會得到生育保險基金的直接結算，不需要自己在入院時先付款。
第三，需要個人支付的就由個人直接交款。
第四，如果在沒有在本地分娩，則要人工報銷。
3、怎樣算出生育津貼
生育津貼就等於本人所在的單位在上個年度所有的參保人的生育保險的平均交費基數除以產假的天數乘以30
4、怎麼計劃產假的天數
正常分娩的情況下：自從2012年4月28日以後，正常產假的天數是98天，難產的情況則需要增加半個月;如果是多胞胎，那麼每多一個孩子，就可以在增加15天的產假。自從2016年1月1日之後生產的，產假全部為30天，因為沒有晚育假和晚育津貼了。
計劃生育手術：假如沒到16周就流產，流產假為半個月;在16-28周流產的，有42天的流產假;如若28周以後才結束妊娠，與正常分娩天數相同，可以休息的產假天數就是98天。
I. 城鎮醫療保險，生孩子能報銷百分之幾的費用
城鎮醫療保險的話， 生孩子一般的報銷60%左右， 這個每個地方的政策還是有點不一樣，有的地方城鎮的不能報銷。 具體還是要咨詢當地的社保局。
一、城鎮居民醫療保險生孩子不能報銷
城鎮居民生育子女的醫療保險不能報銷，不在醫保報銷范圍內。醫保的范圍很廣，醫療費用一般根據醫療服務的特點來區分，主要包括醫生門診費用、葯費、住院費、護理費、住院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是患者為治病而發生的各種費用。它不僅包括醫生的醫療費用和手術費用，還包括住院、護理和醫院設備的費用。
二、生育保險報銷需要以下材料：
1、計劃生育部門出具的計劃生育證明；
2.醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明；
3.生育女職工和手術計劃生育職工的身份證；
4.企業職工生育醫學證明申請表；
5.手術企業職工計劃生育醫學證明申請表；
6.企業職工生育醫療費報銷申請表；
7、企業職工生育保險待遇核定結算表；
8、企業職工生育保險現場體檢申請表；
9、生育醫療票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原材料；
10.收到付款。
女職工在手術懷孕、流產或計劃生育前，應准備好生育保險報銷所需材料，並將申請材料帶到區社會勞動保險辦公室生育保險窗口。工作人員驗收合格後，會出具體檢證明。女職工產假30天內，准備好所需材料，將申請材料帶到區社會勞動保險辦公室生育保險窗口辦理待遇結算，待工作人員受理並批准後，支付生育醫療費和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。