『壹』 單位怎麼給員工報生育保險
生育保險是單位為員工繳納的五險之一，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。那麼，公司怎麼給員工辦理生育保險呢？
一、公司如何為員工辦理生育保險？
1.單位參保登記表一式二份;
2.企業法人營業執照復印件一份;
3.組織機構代碼證復印件一份;
4.稅務登記證副本復印件一份（並提供地稅**編碼）;
5.銀行開戶許可證復印件一份;
6.新參保人員應填寫生育保險參保、繳費申請表及生育人員增減花名冊一式二份（新增人員需附身份證復印件）。
備註：用人單位依法終止或者城鎮生育保險登記事項發生變更，應當自有關情形發生之日起30日內，向原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
二、生育保險報銷條件
1.職工在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用;
2.是繳納生育保險時間累積滿一年（部分地區略有出入）;
3.符合國家或者本市計劃生育規定。
【拓展資料】
事業單位女職工生育保險如何報銷?
事業單位納入生育保險覆蓋范圍，職工可享受以下生育報銷待遇。
一、生育生活津貼;
二、生育及其並發症醫療費用;
三、計劃生育手術費;
四、遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標准按政策規定辦理。
女職工生育期間沒有停發工資的，個人不得重復享受生育生活津貼，支付給財政全額預算單位女職工的生育生活津貼由縣財政收回，追減當年經費預算。
報銷所需材料:
一、本人的身份證;
二、代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證;
三、鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》;
四、協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑒定證明和節育手術證明等;
五、病歷、醫療費用收據、費用清單等有關憑據;
六、縣醫療保險局出具的生育就醫證明。
『貳』 如何申報生育保險
一、申報生育保險的程序：
1、用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；
2、工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；
3、用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。
二、申報生育保險需提交的材料：
（一）用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
（二）生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
生育津貼的發放標准
《社會保險法》第56條第2款規定：「生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。」目前，各地區的生育津貼支付期限一般與產假期限相一致，在90-180天之間。
各地規定的生育津貼支付標准大體上有四種方式：按照女職工生育前的工資標准支付。按照本單位上年度月平均工資計發。按照職工繳納社會保險費的基數計發。按照社會平均工資標准計發。
以上內容參考網路-生育保險
『叄』 生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
答：您好，生育津貼的具體領取方式為：
首先應與用人單位建立了勞動關系的員工，投保人不再從事有報酬的工作，僱主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數額。受保人必須達到工作期限針，生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，您可向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，您所需准備的材料有：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『肆』 怎麼申請報銷生育保險，需要提交哪些資料
一、生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明原件及復印件；
2、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證原件及復印件；
3、企業職工生育保險外地就醫申請表；
4、醫療部門出具的嬰兒出生或者死亡證明原件及復印件；
5、企業職工生育保險待遇核准結算表；
6、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
7、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
8、企業職工生育醫療證申領表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
二、配偶生育的男職工需要提交的材料:
1、醫療部門出具的嬰兒出生或者死亡證明原件及復印件；
2、計劃生育部門簽發的計劃生育證明原件及復印件；
3、男職工本人身份證原件及復印件；
三、用人單位需要提交的申報材料:
1、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
2、社會保險登記表；
3、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
四、注意：
1、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
2、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
3、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
5、逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。
『伍』 企業怎樣給員工辦理生育險
公司給員工辦理生育金領取流程：
一、生育津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
三、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。
目前大多數地區的社會保險經辦機構管理水平有限，人員力量不足，尚不具備直接向生育女職工發放生育津貼和報銷醫療費的條件，因此作為過渡辦法，可以由企業到社會保險經辦機構領取本單位生育女職工的生育津貼和醫療費，再分別按標准發給生育女職工本人。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：
一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要;
二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『陸』 深圳生育津貼如何申請
法律分析：1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。2、填寫《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
法律依據：《廣東省職工生育保險規定》
第十三條 職工享受的生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、葯費及診治妊娠合並症、並發症的費用。（二）計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。（三）法律、法規、規章規定的其他項目費用。職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標准執行。從生育保險基金中支付生育醫療費用，應當符合國家和省規定的生育保險葯品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標准。不屬於生育保險基金支付范圍的生育醫療費用，按照規定納入基本醫療保險基金支付范圍。
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。
第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
『柒』 怎麼申請生育險報銷
生育險報銷流程為：
1.女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好生育險申報材料到區社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報；
2.工作人員在受理且核准之後，則簽發醫療證；
3.女職員在產假滿三十天之內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好申報材料前往區社會勞動保險處的生育保險窗口辦理生育險待遇結算；
4.工作人員受理且核准之後，則可支付生育醫療費和生育津貼。
(7)員工生育費用如何申請擴展閱讀:
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。
2019年3月25日，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
人群
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
『捌』 如何申領生育津貼和一次性營養費
職工如果要申領生育津貼和一次性營養費的，可以在生育後及時攜帶其計劃生育證明、嬰兒的出生證明等材料去當地的社保經辦機構提出申請。或者由單位依法為其提出申請。
【法律依據】
《企業職工生育保險試行辦法》第六條
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
第八條
生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。
『玖』 生育險如何辦理
法律分析：生育保險由單位統一到當地社保部門為員工繳納，個人不能繳。1、在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納、辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理、女職工生完孩子，產假滿30內前(注意時間哦，逾期辦理比較麻煩)向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理、在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等、等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表、等待社會勞動保險部門審批完成後，你可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。