A. 餐飲員工工裝計入什麼科目
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用--勞保費
貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用--福利費
貸：銀行存款
B. 職工工裝計入什麼科目
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
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C. 單位給員工購置工裝走會計科目是管理費用員工福利嗎
單位給員工購置工裝，應當計入「管理費用-勞動保護用品」、「製造費用-勞動保護用品」等科目，如果以工裝名義，實質是職工福利的話，應當計入「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目。
D. 工裝 費入什麼會計科目
1、如題所述，一般應視領取工裝的經營領域而定，如屬於生產員工領用的則計入製造費用科目，如屬於行政管理部門員工領用的則計入管理費用科目，如用於銷售部門員工的著裝則計入銷售費用科目；
2、以上僅供參考，請予核實，依法操作。
E. 工作服屬於辦公費還是福利費
員工工作服計入福利費。
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用－勞保費用」。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在「管理費用－福利費」中列支。
福利費與勞保費的區別：
1、勞保費是生產經營必備的保護用品，福利費是普遍性的生活用品；
2、勞保費必須是實物，福利費既可以是實物，也可以發放現金；
3、對於取得的增值稅專用發票，作為勞保費時可以抵扣增值稅，作為福利費時不得抵扣增值稅，要做進項轉出處理；
4、勞保費都可以100%據實列支，不需要並入工資繳納個人所得稅，而福利費稅前扣除受到工資總額14%的限制，需要區分不同情況並入工資繳納個人所得稅。
F. 企業為職工購買工裝應怎麼入賬
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
工裝600一套，職工和公司各出300，公司先收到職工交款到公戶，後續應該處理
借：銀行存款300
貸：應付職工薪酬~福利費300
借：其他應付款~工裝加工單位600
貸：應付職工薪酬~福利費300
貸：銀行存款300
G. 為員工購買的衣服記入什麼科目
1工作服計入成本或費用。
2、如果是為公司形象而購買的高級工裝可記入職工福利費。
購買服裝記入福利費時，借：應付職工薪酬—福利費；貸：銀行存款（現金）；
歸集費用時，借：管理費用等—福利費；貸：應付職工薪酬—福利費。
3、如果全年的福利費支出超標，可直接計入費用。
購入服裝，借：管理費用—勞動保護；貸：銀行存款（現金）
拓展資料
記賬就是把一個企事業單位或者個人家庭發生的所有經濟業務運用一定的記賬方法在賬簿上記錄；是指根據審核無誤的原始憑證及記賬憑證，按照國家統一會計制度規定的會計科目，運用復式記賬法對經濟業務序時地、分類地登記到賬簿中去。登記賬簿是會計核算工作的主要環節。
從廣義講，就是隨時間先後，所有發生收付、進出變化連續記錄起來，供記錄者翻閱查看了解。具體講，有出納金錢記賬，倉庫物資記賬；有會計資本結構的復式記賬，這種記賬有分類賬簿和各種配套報表。出納和倉庫的記賬是單一賬戶或賬本記賬，只有本身的賬簿，沒有報表。
規范
1 ．登記賬簿時，應按記賬憑證日期、編號、經濟業務內容摘要、金額等逐項記入賬內。應做到登記准確、及時、書寫清楚。
2 ．為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便於會計賬簿的保管，便於長期查考使用，禁止塗改。記賬時，應使用鋼筆和碳素墨水、藍黑墨水鋼筆、中性筆，書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆（銀行的復寫賬簿除外）。
3 ．賬簿中書寫的文字和數字，應緊靠行格的底線書寫，約佔全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，數字排列要均勻，大小數要對正。這樣，不僅可使數字得到清晰的反映，也便於改正記賬錯誤。
4 ．登記完畢後，要在記賬憑證上簽名或蓋章。並註明已登記的符號「√」（表示已經登記入賬），以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。
5 ．總賬應根據記賬憑證匯總表登記；日期、憑證號都應根據記賬憑證匯總表填寫，摘要欄除寫「上年結算」及「承前頁」外，應填寫憑證匯總的起止號。
H. 加工單位生產的產品配套工裝夾具財務報表中應該怎麼記入
加工單位生產的產品配套工裝夾具財務報表中應該發出加工物資借：委託加工物資貸：原材料記入。
其他記賬方法如下：1、如果屬於委託加工，支付的加工費應該記入「委託加工物資」科目。
支付加工費、運雜費時，編制如下會計分錄：借：委託加工物資貸：銀行存款
2、如果屬於受託加工，收取的加工費計入「主營業務收入」科目。
結算收取加工費分錄：借：銀行存款（應收賬款）貸：主營業務收入
3、半產品委託外加工，發生的費用記入委託加工產品成本。該類業務通過委託加工物資科目核算。會計處理（1）發出加工物資借：委託加工物資貸：原材料"(2）加工費借：委託加工物資貸：應付賬款。
I. 為職工統一製作的工裝應該計入哪個會計科目
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
管理費用賬戶：
1、賬戶性質：費用類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期末結轉後沒有餘額。
4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。
按其歸屬的會計要素分類：
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。
6、損益類科目：分為收入性科目和費用支出性科目。收入性科目包括「主營業務收入」，「其他業務收入」，「投資收益」，「營業外收入」等科目。費用支出性科目包括「主營業務成本」，「其他業務成本」，「營業稅金及附加」，「其他業務支出」，「銷售費用」，「管理費用」，「財務費用」，「所得稅費用」等科目。
J. 工作服計入什麼科目
如果屬於勞保用品，可列入「管理費用-勞保費用」。
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
管理費用具體核算項目：
公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
1、公司經費
總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
2、勞動保險費
指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。
3、董事會會費
是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
4、其它費用
現稅法規定：企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。銷售（營業）收入包括主營業務收入和其他業務收入。