『壹』 懷孕期間檢查費用醫保能報銷嗎
法律分析：嚴格來說懷孕檢查的費用並不在醫保報銷范圍內，因此，女性即使交了醫保，也不好通過醫保來報銷檢查費用。大部分情況下，檢查費用並不高，如果女性也有交醫保的話，可以盡量使用醫保卡里的余額來支付，這樣就可以減少個人費用支出。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『貳』 產檢費用怎麼走生育險
1、產檢費用如何報銷，這個流程其實很簡單，通常是兩個方法，第1個方法就是在產檢以後准媽媽直接在醫院的現場進行報銷，第2個方法就是去社保機構進行報銷，但需要攜帶規定的資料。
2、我們就拿上海的相關規定來找准媽媽，在門診或者急診進行產檢的時候，是屬於生育保險相關規定的補貼支付范圍，所以就應該由這一部分保險基金進行報銷。但一般需要自己先支付，然後再帶相關的資料去社保機構報銷。3、但並不是所有的准媽媽都能夠進行產檢報銷，首先該孕婦應該是屬於計劃生育類的，如果就目前的政策是屬於第3胎那麼無法報銷。然後想要報銷，繳存生育保險或者生育醫療保險的時間要滿足規定，大部分地區是6個月，如果不滿就不能夠報銷。以上就是關於產檢費用怎麼走生育險的相關內容介紹，希望對大家有所幫助。
產檢費用報銷比例是多少
1、准媽媽在懷孕期間要報銷的產檢費用主要是通過兩條途徑，第1條途徑是通過繳納的醫療保險，第2條途徑是通過繳納的生育保險。
2、如果參加了醫療保險那麼，直接去醫院產檢的時候刷醫保卡。如果刷不了醫保卡，那當寶寶出生以後，可以通過生育保險的程序，進行這一部分費用的報銷。
3、按照深圳的報銷標准，屬於產前檢查的費用部分要評出生證明，一次性支付2000元，其他的情況就得按照深圳市的規定標准進行審核報銷，超過2000元的部分是不給報銷的。
那在報銷時，可以報銷產檢費用的哪些項目呢？這個就需要根據當地的相關規定報銷的了，一般來講，產檢的常規檢查項目是允許報銷的，如尿HCG、婦科檢查、血常規、尿常規、心電圖、B超、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖等。
而且在產檢的過程中，如果發現有異常情況需要特殊治療所產生的費用，則也是需要出示證明，同時也要看看當地是否是可以報銷的。
『叄』 懷孕了有職工醫保，從去醫院到生產具體報銷流程有什麼
對於職工女性來說，從懷孕到生產過程具體報銷流程並不復雜。只需要在孕滿12周後，准備好戶口本、結婚證、B超等資料，在你選定生產的醫院辦理好生育登記即可。通常來說，建議女性們辦理生育登記的醫院最好也為自己生產分娩醫院，這樣產檢及報銷流程都會方便許多。
生育津貼與產假工資屬於兩筆錢，這兩者不能同時領，往往是哪種金額高，就領取哪一種。如生育津貼是5000元，個人工資是8000元，那麼職工女性應領8000元，所差的數額由公司補上。
『肆』 產檢的費用可以報銷嗎,在哪裡報銷
產檢也就是產前檢查的意思，也叫做圍產保健。孕婦做產檢可以及時了解孕婦身體情況及胎兒的生長發育情況，保障母親和胎兒的健康和安全，做到優生優育。
產檢費用就是產檢時候產生的費用，包括孕婦的檢查和胎兒的檢查。從懷孕開始到孩子出生，到醫院做檢查的每一項費用都屬於產檢費用。
報銷的意思就是說花的費用，可以拿到相關部門或單位申請補貼和資金的返還等。
所以產檢費用報銷的意思就是，根據花費清單發票，向相關的部門提出產檢費用的報銷，也就是報銷相關的產檢費用的意思。
產檢費用可以報銷嗎
產檢時的費用能不能報銷呢？
首先我們要知道，醫療保險分為兩種，一種是綜合醫療保險，另外一種是住院醫療保險。
如果你參加保險並且繳納了綜合醫療保險，有部分產檢是可以免費的，去醫院檢查時，醫院自動免收這部分費用。如果你參保繳納了住院醫療保險，你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇，門診則無法使用。
如果參保繳納的是生育保險，那麼這種情況下的產檢和生育寶寶才能夠享受到生育保險的待遇。參加生育保險之後，大部分的必要產檢項目都會記賬或者報銷。如果沒有參加生育保險並且繳費，是不能享受到生育保險待遇的，也就是沒有辦法報銷產檢費用。
產檢費用報銷流程
能夠報銷產檢費用的很多人都想知道報銷產檢費用的具體流程是什麼。其實，生育保險在每個地方都會有一些差異，所以相關的費用報銷在流程上也會有一些區別。
媽網網路用廣州和上海兩個成為做例子，簡單介紹產檢費用報銷的流程。
一、廣州產檢費用報銷流程
1、屬於生育保險零星醫療費用報銷范圍內的生育醫療費用，先由參保人員個人墊付，自出院（或結付醫療費）之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續。
2、由單位經辦人攜帶相關資料，到醫保中心醫保業務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續。
『伍』 產檢費用生育險可以報銷嗎
有生育險，產檢費用通常是可以報銷的。其中生育保險包括女職工產假期間生育津貼、產前檢查費用、實施計劃生育手術產生的醫療費用、生育產生的醫療費用、國家規定的與生育保險相關其他費用。
【拓展資料】
一、一般來說，產前檢查支付標准、住院分娩定額支付標准有以下相關規定；
1.產前檢查支付標准；自確定妊娠至終止妊娠，發生的產前檢查費用按限額標准支付3000元。低於限額標準的按實際發生的費用支付，高於限額標準的，按限額標准支付。
2.住院分娩定額支付標准
（1）自然分娩的醫療費；三級醫院5000元、二級醫院4800元、一級醫院4750元（剖宮產術後再次妊娠陰道試產且採取椎管內分娩鎮痛，定額支付標准在各級醫院「自然分娩」定額標準的基礎上分別增加1000元）。
（2）人工干預分娩的醫療費；三級醫院5200元、二級醫院5000元、一級醫院4950元。
（3）剖宮產手術的醫療費；三級醫院5800元、二級醫院5600元、一級醫院5550元。
二、醫保卡錢不夠怎麼辦
醫保卡錢不夠的話，一般只要參保人在費用結算是將剩餘費用個人自費即可。
三、孕檢費用醫保報銷嗎
1.懷孕期間檢查費用，如果是職工醫保，大部分費用可以報銷，比如血常規，尿常規，心電圖，肝腎功能，乙肝，丙肝，梅毒，艾滋病，彩超，胎心監護等都可以報銷，但是報銷檢查次數是有限的，具體規定每個地區會不一樣。
2.如果是居民醫保或者是農村合作醫療，孕期檢查門診費用是不會報銷的，住院後生產費用，不管是什麼保險都會報銷一定的比例，職工醫保報銷要多一些。
『陸』 懷孕檢查費用醫保可以報銷嗎
懷孕檢查是可以用醫保卡的。正確而言，如果你有在單位公司有正常繳納社保的話，那你完全是可以用生育險來報銷。因為你社保繳費的費用中就包括了生育險。但如果是你用了醫保卡，那麼這個費用就是由你自己出的。下面就來詳細談談孕檢費用的報銷事項。
1. 產檢費用可以報銷多少？
首先，如果你是有在單位正常繳納社保費用的話，社保費用中就包括了生育保險。那麼你孕檢的費用是可以得到生育保險的部分報銷的。生育保險待遇包括個人生育醫療費用和用人單位生育津貼兩類待遇。其中，個人生育醫療費用包含了產前檢查、分娩以及計劃生育等醫療費用。但如果你想要用生育保險報銷孕檢和生產費用的話，前提是你得在用人單位中繳納了滿1年的社保費用，才可直接報銷。或者是生產前未繳滿一年，但待你生產完畢後只要社保繳納滿一年了，那麼你可以報銷生育保險。以深圳為例，如果你在用人單位繳滿1年的社保之後，那麼你可以去社保局報銷這筆生育保險費用了，但是深圳的生育保險費用是定額的。
即：
（1）產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付；
（2）單胎順產：2700元；
（3）單胎難產(含剖宮產):5200元；
（4）多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
同時，我們除了可以領取生育險的報銷費用之外，還可以獲得一筆生育津貼，這筆生育津貼是由用人單位去申領的，但領取生育津貼也是有要求的。
即：
(1)職工累計參加生育保險滿1年並且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
(2) 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職工墊付生育津貼後1年內，向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
『柒』 醫保產檢怎麼報銷
孕期產檢是可以用社保卡的，如果你有在單位繳納生育險的話就不必要用醫保卡的。不可以的。
如果你參保繳納了住院醫療保險，你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇，門診則無法使用。
如果你參保繳納了生育保險，在生育寶寶時才可以享受到生育保險待遇。
沒有參保繳納生育保險，則無法享受到生育保險待遇。
如果參保了生育險，一般可以報銷費用的50%左右。
如果需要了解有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
醫療保險有兩種：綜合醫療保險、住院醫療保險。
如果你參保繳納了綜合醫療保險，有部分產檢是可以免費的，去醫院檢查時，醫院自動免收這部分費用。
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問：產檢費用醫保怎麼報銷
答：不可以的。
如果你參保繳納了住院醫療保險，你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇，門診則無法使用。
如果你參保繳納了生育保險，在生育寶寶時才可以享受到生育保險待遇。
沒有參保繳納生育保險，則無法享受到生育保險待遇。
如果參保了生育險，一般可以報銷費用的50%左右。
如果需要了解有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
醫療保險有兩種：綜合醫療保險、住院醫療保險。
如果你參保繳納了綜合醫療保險，有部分產檢是可以免費的，去醫院檢查時，醫院自動免收這部分費用。
『捌』 懷孕檢查費用生育險可以報銷嗎
法律分析：可以，生育保險報銷范圍的一般規定如下：1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。