Ⅰ 鑽石一般都在哪裡切割的
問題比較簡單，直接搬磚了
比利時的安特衛普——精湛鑽石加工中心，安特衛普是全球著名的鑽石加工中心，從15世紀中葉開始就成為世界「鑽石之都」，該城市80%的居民均從事鑽石及相關行業，加工的絕大部分鑽石都供出口。由於安特衛普的鑽石進出口有免稅的優惠，吸引了全球的鑽石商人前來交易，使安特衛普始終占據世界最大鑽石中心的寶座。安特衛普擁有世界上最好的鑽石拋光工人，他們運用享有5個世紀聲譽的「安特衛普切割」技術，切割出來的形狀為上33面下24面，讓鑽石更加完美，充分體現鑽石的晶瑩透亮，據說世界上10顆鑽石有7顆出自安特衛普工匠切割，因此「安特衛普切割」技術已成為全世界的通用標准。
印度孟買——小顆粒鑽石加工中心，印度的鑽石切割有著悠久的歷史，但其現代鑽石加工發展卻比較晚。1966年印度的鑽石加工產值僅佔全球的1.9%，到20世紀80年代印度現代鑽石加工獲得了飛速發展，至1992年其鑽石加工產值已佔全球的35%-40%。但使用半自動機械加工、勞動力成本低廉等原因，切割出來的鑽石拋光效果不好，腰部較厚，對稱性較差，影響火彩，所以加工的鑽石均以小鑽為主，一般在20分以內。
美國紐約——大顆粒鑽石加工中心， 美國紐約是全球著名的大鑽石切割中心，許多知名的大珠寶商都匯聚於此，紐約的鑽石加工中心聚集有400多名熟練的切磨師，大約有2000名鑽石商。紐約鑽石中心的切磨師較少，加工區面積不大，鑽石加工精湛，但由於人力成本昂貴，工資以幾十美金每小時來計算，切割成本較高，所以主要加工1克拉以上的大鑽，鑽石切工的難度和精度聞名於世。美國式切工的圓形鑽石有58個面，尖底磨平拋光成透明的八角形，腰緣磨成透明刻面。
以色列特拉維夫——精緻花式鑽石加工中心，特拉維夫有著悠久的鑽石加工歷史，也是當代最著名的鑽石切磨地之一。尤其以花式切工聞名於世，全球鑽石首飾市場上有有40%的圓鑽和70%的花式鑽石是在這里切磨的加工的，以10分到50分為主。但加工水平很不平均，拋光還常常使用傳統工具。部分鑽石的腰緣較粗糙，對稱性較差，亭部陰影很不規則，底角有深有淺，從而一定程度上影響鑽石的火彩
Ⅱ 一塊珠寶就十幾萬了，我想賺那珠寶的錢，應該做什麼職位呢
鑽石飾品售貨員，鑽石切割師，拍賣師等等
Ⅲ 我的白金鑽石戒指想重新做一款是750的鑽石30分左右加工費要多少錢
加工費不貴，你可以選擇先在網路上選個款式，然後在跟商家商量，用你的金和商家的金相抵，這樣只付一個加工費，你會節省很多費用。加工費看款式了，一半女戒在200元左右。等款式做好，商家給你寄過去，你就可以在當地的金店鑲好鑽石就可以了，方便又實惠。何樂而不為呢！支持你選擇這樣的方法！
Ⅳ 有名的鑽石切割師傅 你好 我的眼睛高度近視 但我感覺我適合當鑽石切割師
近視度數是可以恢復或者降低的
Ⅳ 一顆50分鑽石價格多少錢
具體看它的價格是值多少錢，要看這個鑽石的。工藝和他的廠家品牌。如果是高檔的品牌或者是工藝很精緻的話，那麼價格是很貴的，可以達到上萬元。但如果不是的話就可能值幾千元甚至幾百。
Ⅵ 什麼樣的手工技術目前收入最高
各類手工工作的報酬都是很高的～～～我所知的漫畫插畫原稿設計的，一個月，最低工資是兩千多～～～一個熟手的月薪最低是四月～～～一天能畫二十五張到三十張的，月薪是八千到一萬二左右～～～
Ⅶ 我是一名從事鑽石切割的，有八年工作經驗。現在想找一份與鋸鑽有關的工作。有誰知道哪兒有鑽石加工廠。
哈哈，同行、你不會不知道東麟吧，應該可以稱世界最大、最先進的鑽石加工企業吧，打電話問下吧，87861148，你做了八年，我做了十五年了。
Ⅷ 賣珠寶的提成一般是多少
薪資制度備註：
店內產品分為三類
一類（黃、鉑金類）；
二類（銀飾類）；
三類（鑽石、K金、硬金、金鑲（彩）寶、其他類）
1、 實習員工
(1)、 固定薪資為1800元/月（含1700基本工資+100全勤），實習期為1-2個月，期滿後經考核後通過後可轉正！
2、 正式員工
薪資組成：底薪+工齡+個人提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工資+200社保補助+100全勤）
(3)、 工齡：工齡工資：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；
(4)、 提點設置：一類提成比例為0.5%，二類提成比例為2%，三類提成比例為5% 至 7%。（註：個人提成佔70%，公提佔30%）
(5)、 折扣與提成掛鉤控制，彩金、916金、硬金類產品低於8折時提成減半；鑽石類產品折扣低於7.5折時提成減半。
(6)、 激勵獎：個人月三類業績完成3萬（含3萬）以下提成比例為5%；大於3萬≤4萬（含4萬）提成比例為5.5%；大於4萬≤5萬（含5萬）提成比例為6%；大於5萬≤6萬（含6萬）提成比例為6.5%；大於6萬≤7萬（含7萬）提成比例為7%。
(7)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；
3、 主管（領班）
薪資組成：底薪+工齡+班組提成+達標獎+激勵獎+PK獎+年終獎
(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工資+200社保補助+100全勤）
(2)、 工齡：在滿1年員工可享受工齡工資，每滿1年漲50，最高250元/5年，滿一年後隨每月工資發放；
(3)、 班組提成：三類提成比例為1% ~2%，其它沒有提成！
(4)、 激勵獎：班組月三類業績完成？萬（含？萬）以下提成比例為2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.2%，大於？萬≤？萬（含？萬）2.5%
(5)、 PK獎：每月A、B兩班進行組業績PK 【輸組罰款50元/人 組長100元 獎勵給贏組】；
Ⅸ 珠寶店員工待遇如何
珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。
企業對活動營銷的介入的程度不同的，有的是通過贊助活動來向市場推廣他們的產品和服務；有的是通過和政府合辦活動來達到獲取政府資源；有的公司則為自己量身定做專門的活動來發布新產品、增加銷售、並強化公司形象；國際奢侈品進入中國市場大多採用活動營銷。
發展方向：
第一，從營銷的主體來看，企業是營銷的主體單位一般是傳統營銷。當然傳統營銷並不是唯一的營銷的主體，比如各種組織機構和個人多種主體共存共同發展也是營銷的主體單位。
第二，從營銷的對象來看，企業營銷的對象不再是單一的產品和服務而是各種有價值的事物，都可以進行有效地使用。
第三，從營銷的操作手法來看，營銷不再是單純的傳統營銷手段．而是當代各種營銷手法的混合，比如流行的網路營銷、電話營銷、無線營銷、聲動營銷、OAO、會員制營銷等等。
以上內容參考：網路-營銷