A. 采購人員的計時工資是變動成本嗎
1. 正如問題中提到的，計時工資一般屬於固定成本。例如，總經理的工資是按月計算的，不隨生產產量的變化而變化。
2. 由於生產滾腔殲產出的變化而變化的計件工資屬於可變成本。
3.請掌握定義原則。
變動成本是指支付給各種不同的生產要素的費用，如購買原材料、用電量和工人工資等。這種成本隨產量而變化，通常直到實際生產過程開始時才支付。
固定成本、可變成本和業務之間圓鉛的線性相關體積也是有條件的,也就是說,有一定的適用范圍,如圖所示在相關范圍大沖的可變成本,也就是說,可變成本超過相關范圍時,可變成本的數量可能會改變非線性。
B. 采購人員的工資費用計入存貨成本嗎
采購人員的工資應計入管理費用，不應計入存貨成本。
C. 采購部門進行工資費用分配時計入哪個會計科目
采購部門發生的工資費用也會對應分配到各個部門的成本費用裡面；
根據采購物品的使用部門不一樣，采購部門的工資費用分配計入的科目也不一樣，如果是管理部門就做到管理費用科目，如果是銷售部門就做到銷售費用科目，如果是生產車間就做到製造費用科目，如果是研發部門就做到研發支出科目；
因此，采購部門的工資分配費用需要根據各部門的情況按照一定的比例進行分配，不能做到一個科目裡面。
拓展資料:
工資費用分配原則
（1）分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用。工資費用一般都應計入產品成本，但醫務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費用開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費用負擔。
（2）分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。而生產單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入製造費用，然後與其他製造費用匯總後分配計入產品成本。
D. 采購人員工資應計入什麼費用
你好！ 僅供參考 ， 祝事事順利 ， 望採納不勝感激！
采購人員工資計入管理費用科目。
會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。
E. 采購人員工資計入什麼科目
采購人員工資計入什麼科目
答:采購部門發生的工資費用也會對應分配到各個部門的成本費用裡面;
根據采購物品的使用部門不一樣,采購部門的工資費用分配計入的科目也不一樣,如果是管理部門就做到管理費用科目,如果是銷售部門就做到銷售費用科目,如果是生產車間就做到製造費用科目,如果是研發部門就做到伏慎研發支出科目;
因此,采購部門的工資分配費用需要根據各部門的情況按照一定的比例進行分配,不能做到一個科目裡面.
企業進行工資發放所涉及的賬務處理?
工資計提(應發工資數)
借:製造缺仔敬費用-工資(生產人員)
管理費用-工資(管理人員)
銷售費用-工資(銷售人員)
貸:應付職工薪酬-工資
2、計提企業繳納的五險一金
借:製造費用(生產人員)
管理費用(管理人員)
銷售費用(銷售人員)
貸:其他應付款-養老/醫療等
其他應付款-住房公積金
上面1和2可以合並處理,這里分開是為了說明問題
3、發放工資時
借:應付職工薪酬-工資(應發工資數)
貸:庫存現金/銀行存款(實發工資數)
其他應付款-養老/醫療等(代扣代繳金額)
其他應付款-住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)
4、實際交納
借:其他應付款-養老/醫療等
其他應付款-住房公積金
應交稅費-應交個人所得稅
貸:銀行存款.
通過今天的本篇文章的介紹,相信大家已經了解:"采購人員工資計入什麼科目?"的相關內容,在遇到不確定該計入什麼科目時,要多判斷該業務的性質,如果你還想了解或者你還有其他財稅方戚陪面的疑問,可以通過網頁窗口聯系我們,希望能夠幫助你.
F. 采購人員工資應記入原材料的成本嗎
1.采購人員工資不計入采購成本；采購部人員工資應計入管理費用。
會計分錄：
借：管理費用：工資
貸：應付職工薪酬-工資
2.原材料采購成本=買價+采購費用+運雜費
G. 請問采購部、品質部、技術部人員的工資是計入「製造費用」還是「管理費用」
采購和倉庫的工資應計入管理費用，而品檢的工資要根據品檢崗位人員設置在什麼部門，如果設置在車間，屬於製造費用，如果屬於廠部質檢科的，計入管理費用。
製造費用是企業生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，應計入產品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產費用。
製造費用的主要賬務處理
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、修理費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
H. 采購部人員工資屬於什麼費用會計分錄怎麼做
根據采購物品的使用部門不一樣，采購部門的工資費用分配計入的科目也不一樣，如果是管理部門就計到管理費用科目，如果是銷售部門就計到銷售費用科目，如果是生產車間就計到製造費用科目，如果是研發部門就計到研發支出科目。
分配工資費用的會計分錄：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
企業通過「應付職工薪酬」科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。