❶ 公司培訓費計入什麼科目
公司培訓費計入應付職工薪酬科目
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：借，管理費用。貸：應付職工薪酬--職工教育經費。發放職工培訓費時，會計分錄為：借，應睜橋譽付職工薪酬--職工教育經費。貸，庫存現金/銀行存款。
4、培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬,按照「工資，獎金，津貼悉段，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。
❷ 培訓費怎麼做會計分錄
培訓費的會計分錄
計提時：
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
培訓費的所得稅處理
1、按照相關規定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規定以外，企業發生的培訓費，作為，對於不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對於超過的部分，也能在以後納稅年度結轉扣除。
2、如果是高新技術企業和經認定的技術先進型服務企業，實際發生的培訓費等職工教育經費支出，對於不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業所得稅稅前扣除的，對於超過的部分，允許在以後納稅年度結轉扣除。
教育培訓收到培訓費的賬務處理
1、後收到培訓發票的，則屬於費用：
借：管理費用
貸：現金
2、取培訓費，則屬收入：
借：應收賬款
貸：主營業務收入
3、如果先收一部分，後餘款一直收取不到，就可以作為壞賬處理，具體如下：
借：壞賬准備——應收賬款壞賬
貸：應收賬款
❸ 支付培訓費計入什麼會計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費
2、發放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、
「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的佔7%，當然這是跟所在的行業有關，如果是處在知識型的行業，那培訓費就要多一點，像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。
而國內企業，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業，如IT、家電，有些大企業培訓費用能夠佔到銷售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動合同法明確規定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費服裝費保險費壓金)。
舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費：
（1）公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。
（2）業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
（4）實習研究費。學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支。
（5）設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委託外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。
（7）其他經費開支。是指其他零星開支。
❹ 培訓費怎麼做賬務處理
企業培訓費的賬務處理為：
1、企業計提培訓費時：
借：管理費用一職工教育經費
貸：應付職此賣工薪酬一職工教育經費
2、企業支付費用時：
借：應付職工薪酬一職工教育經費
貸：銀行存款
同時，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
❺ 培訓費計入什麼會計科目
培訓費計入管理費用會計科目。或者職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
計提員工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
發放員工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費等。
培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬,按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。
❻ 培訓費應該計入什麼科目可以計入管理費用嗎
應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間(工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前)發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支;
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經費」科目列支。
(6)現代服務培訓費怎麼計入成本擴展閱讀
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
❼ 報銷業務培訓費是計入什麼科目呢
報銷業務培訓費是計入管理費用-職工教育經費科目。
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
(7)現代服務培訓費怎麼計入成本擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目。
管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。
記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。
同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。
並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
❽ 培訓費應該計入什麼科目可以計入管理費用嗎
培訓拆毀宏費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。計提時:借:管理費用--職工教育經旅冊費 貸:應付職工薪酬--職工教育經費開支時:借:應付職工薪酬--職工教育余改經費 貸:庫存現金(銀行存款)
❾ 培訓費是否計入存貨固定資產無形資產成本
法律分析：基礎培訓費不計入存貨成本，如若培訓服務費是會記入存貨成本的。培訓費是為了使用無形資產而產生的,這時無形資產已經完成達到可使用狀態,可以歸於資本化的開發過程已經結束,所以培訓費不計入無形資產成本。培訓費比較籠統，包括很多，如基礎培訓、專業技能培訓、工作方法培訓等，它不屬於固定資產達到預定可使用狀態前所發生的必要支出，故不計入固定資產成本。
法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法》 第十二條 在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的無形資產攤銷費用，准予扣除。下列無形資產不得計算攤銷費用扣除：（一）自行開發的支出已在計算應納稅所得額時扣除的無形資產；（二）自創商譽；（三）與經營活動無關的無形資產；（四）其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產。
❿ 請教員工培訓費應計入什麼科目
員工培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余
計提時：
借：管理費用--職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬燃亂弊--職工教育經費
貸：庫存現金(銀行存款)
(10)現代服務培訓費怎麼計入成本擴展閱讀：
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以陪旁下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
參考皮族資料來源：網路-應付職工薪酬