宿遷成本控制咨詢多少錢

⑴ 京東全部都是 送貨上門嗎， 農村也可以送到嗎

京東全部都是送貨上門，農村也可以送到。

2015年一則中新網的新聞：中新網11月3日電 10月29日下午，四川省仁壽縣京東幫配送員黃強開著貼有京東標識的貨車，行駛了一個多小時的山路後，來到祿加鎮鏵路鄉連新村。剛進村子，文淑仙大老遠就看到了他。剛才接到電話，昨天在京東商城訂的50寸4K高清智能網路平板電視機到了。

之前京東宣布11.1-11.11期間開展大促，此前，京東率先完成農村電商網路的基礎布局，包括今年新增1000多個縣級地區的1000多個「京東幫服務店」和700個「縣級服務中心」以及新增10萬民農村推廣員，覆蓋超過30萬行政村。這意味著，中國農村將真正迎來電商大促。

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京東物流在成本控制領先於競爭對手阿里巴巴的菜鳥網路：一方面，京東倉庫圈地成本很低，例如不久前他們與河南鄭州的簽約，會將結算、稅收都留在河南，並創造就業條件，所以能夠以一個十分優惠的價格拿到土地。

另一方面，無論京東還是阿里巴巴，大型物流倉庫都會用以租售，但淘寶和天貓的大量小型商戶是完全用不上如此規模的庫存空間的，雖然京東也會遇到類似問題，但他們的自營業務能夠直接使用這些空間。

自建物流體系能夠讓京東為用戶提供正品保證，並且合理匹配用戶的收貨時間——考慮到不少用戶的工作時間，京東可以做到每天三個時間段送貨上門，這是第三方物流難以實現的。

如今，京東在三、四線城市的滲透還較低，其中一個非常重要的原因就是自營物流還沒有能覆蓋到這些區域，而隨著物流配送將延展到這些區域，能夠幫助京東擴展更大的電商市場。

⑵ 宿遷醫改

江蘇宿遷賣光式醫改：醫院收入增加醫療費上漲
（一）「看病貴」並沒有解決——引入市場機制後醫療費用的另一種扭曲
1．數字悖論：醫療費用貴了還是便宜了。
2．理論分析：發揮市場機制，不能迴避醫衛領域自身規律。
3.現實情況——符合理論推斷，形成了醫療費用的另一種扭曲。
（1）醫療設備盲目向高端發展的現象非常嚴重。
宿遷的醫改已經很明顯出現了「醫療裝備競賽」的趨勢，各醫院都努力擴大規模，紛紛上馬高精尖設備。規模稍微大一點的醫院就配備彩超、CT、核磁共振等，甚至一些一級醫院也購置了CT，而電子胃鏡、全自動生化儀等醫療設備在一級醫院已是常見設備了。
走進宿遷的各類醫院，一進門就能看到醫院擁有的各種醫療設備和檢查項目圖文並茂的介紹。沭陽縣平安醫院是一家一級醫院，診療室和病房設施都非常簡陋，廁所都是牆邊搭建的簡易棚，但該院門診大廳里就豎立著CT、電子胃鏡等設備的介紹牌，張貼了34頁該院治療項目價目表。
沭陽縣人民醫院和仁慈醫院在上項目、上設備、上硬體、挖人才上相互較量。仁慈醫院建起了10層高的新就診大樓，總投入達3000多萬元，逼得沭陽縣中醫院以1000萬元加大投入，縣中醫院正在籌建19層的綜合大樓，還計劃引進若干高頻率核磁共振等先進設備。
當前，我國的許多衛生設施和設備是超前於經濟發展水平的，高新技術的濫用是推動醫療費用上升的重要原因。宿遷這樣的貧困地區最缺乏的並不是高新技術設備，而是大量低成本、有效的服務。
（2）醫生誘導病人多做檢查和手術。
和其他地區相比，宿遷的醫院開大處方問題得到了一定的緩解，據一些院長介紹，現在門診的利潤已經比較薄，收入主要靠檢查和手術。但卻出現了很多不正常的現象，形成了醫療費用的另一種扭曲：
第一，醫生更多要求病人接受各種醫療檢查。我們去一些醫院就診看頭疼或腿疼，幾乎所有醫院都要求做CT；去一些醫院看胃病，大多數醫生都說要做胃鏡；我們看病時遇到的患者中也有很多人做了胃鏡等檢查。某醫院是當地老百姓口碑最好的醫院，即使這樣的醫院，該院院長介紹說每天500多門診病人，有近100人次的CT檢查，15人次的胃鏡檢查（500個門診病人中看消化內科的病人並不多），這遠比北京等城市醫院的比例高。
第二，不需要開刀的疾病讓病人開刀。一些醫院的剖腹產率達90％。
第三，不嚴重的疾病故意說得很重。一位50多歲的農村婦女手腕骨折，醫生極力推薦該患者換人工關節，並稱52歲婦女已到更年期，骨頭停止生長，骨折已無法恢復，必須換人工關節。這是我們在宿遷某醫院（最好的醫院之一）就診時親眼所見。
更令人擔憂的是宿遷地區大部分是農村居民，他們的醫療知識很少，醫生更容易誘導這些病人。
（3）當地衛生局的解釋驗證了調研情況和分析。
宿遷衛生局官員認為醫院收入增加的原因有三方面：一、醫療服務項目增加，醫院的收入也就增加。二、病人結構調整。醫改後有些大病能治、手術能做了，而治大病的回報率比治小病高，手術的回報率比門診高。三、病人總量增加。一些外流病人被吸引回來。這些都驗證了我們調研和分析的結果，現在醫院確實通過擴張檢查、手術等方式增加收入。
對於數據的真實性，宿遷衛生局官員認為這些數據都是各醫院上報的，如果有水分，收入數據也只可能是報低了，而不是報高，否則醫院要交更多的稅，醫院沒有報高的積極性。
同樣的邏輯，我們也有理由相信，如此數據收集制度下，醫院有低報平均門診費用和平均住院費用的積極性，因為這些指標是政府評價醫院的關鍵指標。
4．醫院的「紅包」和「回扣」現象以其他方式表現出來。
私立醫院的內部管理機制靈活，股東以利潤為主要目標，固然會通過提高醫生待遇激勵醫生，並約束醫生個人收取紅包的行為。但是關鍵在於醫院作為一個整體，其贏利的動機並未改變，反而得到了加強——建立在股份制基礎上的醫院，如果不以利潤最大化為目標就無法生存。
所以，雖然消滅了醫生個人收紅包、收回扣的問題，但是這部分利益並沒有回到患者手裡，而是集中到了醫院股東的手裡。只是紅包從地下轉到了地上，從醫生收紅包變成了股東分紅。
解決「紅包問題」的途徑是使醫院不再有贏利動機。只要這一點不改變，紅包和回扣還會以其他方式表現出來。
我們在考察中廣泛發現了類似的現象。根據對醫生的訪談，無論是原來的公立醫院（如人民醫院），還是新建的民營醫院（如仁慈醫院），都存在著醫生開葯和開檢查提成的行為。這和我們的預測是一致的。
某醫院的一位科主任告訴我們，開葯、手術、檢查，包括開CT、B超檢查單等，醫生都有提成。某衛生院的營業額是有指標的，兩個有處方權的醫生，每人要完成5000元的指標，如果完不成，則連最基本的工資也拿不到。正如某醫院院長所說，他直接掌控葯品采購，對進價的控制毋庸多言。這種機制決定了醫生完全有動力、也有能力把進葯的價格壓低，以便醫院獲得更大的利潤，但是卻未必有為病人降低價格的動力。
5．老百姓的感受——「在醫院錢就像紙一樣」。
根據我們對當地居民的訪談，他們對「看病難」的感覺不強烈，但總體感覺還是貴。在一家醫院，我們詢問一位農村老年患者，老人的回答是：「在醫院錢就像紙一樣！」
（二）區域衛生規劃缺乏，三級醫療網路被打破
我國原有的覆蓋城鄉的三級醫療服務網路，初衷是為了通過轉診體系有效配置醫療資源，防止病人的趨高傾向。
宿遷在鼓勵醫院競爭和引入社會資本辦醫的同時，違背了醫療衛生的特殊性，沒有進行任何區域衛生規劃，完全打破了原有的三級網路和轉診體系，導致宿遷市醫療機構過度供給，必定誘導過度需求，使老百姓醫療負擔加重；而且，大大小小的醫院都在相同層次上競爭，功能沒有劃分，導致醫療資源的浪費和無效率。
在贏利的動機下，只要具備條件，各級醫院都在競相購買設備，做大手術。同時，病人不管是什麼病，來到哪一家醫院都能看，而醫院之間「老死不相往來」，根本沒有轉診的動力。其結果是最優秀的醫療資源並沒有為最需要的人服務，造成醫療資源配置的無效率。
當地質量最好、技術力量最強的人民醫院還是大量看普通門診，而不少鄉鎮衛生院也開始購進CT等設備，做大手術了。例如新河鄉鎮醫院，除了胃切除、闌尾炎這樣的手術可以做，也開設了脾臟縫補、腎結石手術、心肌梗死搶救等高難項目。
另一方面，各級醫院都不惜成本爭取病人，醫院廣告鋪天蓋地，一些醫院通過回扣等手段爭奪病人。不少社區醫生手裡有一張沭陽縣人民醫院發的「會員證」，如果社區醫生介紹一位門診病人去沭陽縣人民醫院，可以獲得100元回扣；病人住院回扣是手術費用的10％。還有醫生告訴我們，醫院靠鄉鎮、村衛生室醫生推薦病員，然後給他們回扣。這種回扣甚至成了村衛生室醫生收入的重要來源，人為地增加了醫療成本，加重病人負擔。
區域規劃缺乏的另一個表現就是中西醫醫療格局被打破。由於中醫沒有很多檢查和手術，而且中葯價格較低，完全靠市場生存的當地中醫進一步萎縮。
（三）對鄉村醫療的打擊始料不及：基層醫療削弱
1．鄉醫進城，村醫進鄉，削弱了農村基層醫療隊伍力量。
急速增加的醫療市場對醫務人員的需求短期內激增，導致了基層技術力量被削弱；同時造成一些新興醫院醫療質量方面的問題。
醫院數量快速增加，市場對醫務人員需求隨之增加，而宿遷地區短期內很難吸引到很多外來的醫務人員。現在醫生的流動方向是，「農村的好醫生進城市，國有醫院的好醫生出去合夥開醫院」。新醫院的醫務人員來源多是鄉鎮衛生院，有些甚至是無照醫生。而鄉鎮醫療機構開始吸收一些原來的村醫。
這一方面使得農村或者社區的基本醫療服務質量削弱；另一方面如果監管力度不足，一些新興醫院的醫療質量無法保證。據調查，許多私立醫院以「外來專家門診」招攬患者，但名不副實。這不是個別現象，而是市區新興醫院（數十家）的普遍現象。
2．鄉鎮、村衛生院（室）醫療水平下降。
改革後，鄉鎮、村衛生院均被個人買走。由於只要有錢就可以買醫院，使得許多這一層次醫院的老闆都是有錢而根本不懂醫療的人。加上市場化的醫療環境放寬了對醫務人員流動的限制，使許多技術不錯的醫生不屑於在原來的醫院工作，而到城區新興的醫院找工作，致使鄉鎮醫院的醫療水平下降，直至不能夠提供一般的醫療服務。
一個案例是，某個從事屠宰的老闆買斷了醫院後對醫務人員管理生硬，結果導致醫務人員全體辭職。被醫生自己集資買斷的鄉鎮醫院發展相對好，但是這些醫院所佔的比重不大。出現了農村病人在村衛生室看一下病後就直接到市區醫院就診的情況。
（四）醫院對醫生培養積極性不高，高水平醫療隊伍發展持續性不足
醫務人員的穩定性下降，使得醫院缺乏培養醫療技術人才的動力，高水平醫療隊伍發展的持續性面臨挑戰。
醫療機構不斷增加，醫生隨時可以跳槽，這使得各個醫院寧可「搶人」而不「育人」，不願意培養自己的技術人員，以防培養好後立馬走人。醫療衛生人才後繼乏人，醫療質量止步不前。
（五）政府不再辦醫，但政府對醫療的監管不力，並面臨新問題
政府職能轉變，第一個關鍵是要實現政府變「辦醫院」為「管醫院」。政府辦醫的狀況已經得到了根本的改變，但是根據調研的情況，政府對醫療的監管急需加強。
1．醫療准入的監管缺乏。
宿遷在大力鼓勵社會資本進入醫療服務市場的同時，降低了醫院准入的門檻，不利於醫療服務質量的保證。醫院的資質關系人民群眾生命安全，醫療行業的管理具有相當的專業性，對醫院的審批不僅應當看重資產，更應當看重管理的經驗和資質。
由於審批手續簡單，只要有錢，任何人都可以申辦醫院，政府目前更看重資產，而不是資質。在實際操作上，醫療機構准入的審批權實際在市長、縣長手中，而不在衛生行政部門。
根據我們對相關人員的訪談，辦醫院需要交給政府一筆錢。由於政府審批醫院的級別不同，收費標准也不一樣，而新辦的醫院千方百計地想得到高級別的審批，所以政府通過這種權力斂財，也導致了一些名不副實的二級醫院出現。
2．行業監管手段單一，質量監管不足。
政府對民營醫療機構監管到底管什麼，怎麼管，目前還是探索中的問題。江蘇省衛生廳和宿遷衛生局的相關人員都提到，目前還沒有明確的法律規定。因此在監管過程中主要採用獎勵和懲罰等經濟手段。由於監管不足，報告前文提到一些一級醫院違反相關醫療規定執行大手術；過度醫療、檢查和手術；葯品以次充好；使用不正規的葯品，甚至三無葯品；能很快治癒的疾病用葯劑量不足，延長治療期等現象十分普遍。
3．財務監管不足，非營利性醫院的贏利行為。
宿遷所有醫院都進行了改制，而且主要是轉為民營，很多醫院還申報了非營利性醫療機構。但是調研發現，這些非營利性醫療機構還是實行了分紅。
轉制後，衛生部門基本上無法掌握醫院經營的數據，醫院上報什麼就是什麼，醫院會傾向於上報有利於自身的數據，以非營利性的名義贏利。
4．與上級主管部門的協調機制不暢。
醫療衛生領域有一個自上而下的管理體系，改革後，如何使得新的機制能夠與各級衛生主管部門相銜接，也是宿遷醫改還沒有解決好的問題。
公共衛生投入的長效機制沒有建立
政府轉變職能的第二個關鍵是實現政府承擔公共衛生建設。按照醫改的設計，通過醫療資產產權置換取得的資金投入公共衛生。政府承擔公共衛生是完全正確的改革方向，但目前需要有機制來保障政府做到這一點。
1．醫療資產置換獲得的資金有限，公共衛生機構也開始了市場化運作。
市級醫院產權置換的資金主要投入了五大中心的大樓建設。下屬縣級公共衛生機構也是採用了同樣的方式。這些建築的規模在當地都是一流的。
將醫療資產置換籌集到的資金作為公共衛生的投入，沒有持續性。賣醫院只能賣一次，是「存量」，而公共衛生投入常年都需要，是「流量」。用「存量」補充「流量」是不可持續的。一旦資產置換的資金花完，公共衛生的投入又難以保障。實際上，新設置的五大中心基本沒有發揮太大的作用。
我們在調研中了解到，五大中心也開始利用市場化的運作。120急救系統採取會員制，挑選一些醫院進入120系統，每年交納會員費50萬元，醫院自己准備急救車輛。政府確實減少了負擔，但是這就破壞了急救系統的急救原則，醫院更願把有支付能力的病人拉到自己的醫院。疾控中心將大樓出租，建立一個體檢中心；婦幼保健中心也將建立婦產醫院，託管給上海婦保醫院；血液中心（中心血站）變為由群眾義務獻血後，血站賣血給醫院，少部分錢上交政府，餘下留用。
2．基層的公共衛生仍然投入不足。
政府對社區醫療服務和公共衛生的投入仍不足，管理不規范。我們在沭陽縣一社區衛生服務中心了解到，理應由社區衛生服務中心承擔的公共衛生職能，政府並不給補貼，計劃免疫全靠群眾自願。由於現在醫患關系比較緊張，給小孩打針風險較大，社區衛生服務中心也沒有動力提供這些服務。
顏集鎮衛生院周圍的居民告訴我們，鄉鎮衛生院實際也是私人承包了，現在衛生院的惟一職責是接種疫苗。但是對於國家規定免費的兒童計劃免疫疫苗，仍然要收費，價格是每人100元，兒童服糖丸也仍然要收兩元錢。宿遷醫療系統一位不願透露姓名的官員認為，政府是將錢投到了公共衛生服務中，然而在鄉鎮一級衛生院並沒有按照改革預想的那樣進行。
因此，公共衛生缺乏長效的投入機制。一方面，地方財政畢竟還不很豐裕；更主要的是，當地政府和衛生主管部門已經把醫療市場化認為是最有效的辦法，甚至認為公共衛生事業也可以依靠市場來建設。當地衛生局官員甚至認為公共衛生並不一定要政府來辦，只要有人願意辦，就讓社會來辦。但是目前畢竟慈善事業還沒有得到很好的發展，社會資本辦公共衛生也帶著逐利的目標。
幾個理論問題的探討
（一）貧困地區醫療衛生定位和責任
從上世紀80年代以來，我國財政體制從高度集中的「統收統支」向分級分稅財政體制演變，各級政府間的支出責任重新劃分，中央政府將更多的醫療衛生支出職責交給了地方政府。這與世界上大多數市場經濟國家通常由中央政府和省級政府為主承擔醫療衛生支出的制度安排相反。上級政府把衛生籌資的責任轉給下級政府，下級政府在財力拮據的情況下，又把籌資的主要任務推給了衛生機構，實質上是把難題交給了原本就失靈的市場。
在以GDP增長為政績指標的激勵機制下，地方政府只熱衷於GDP、招商引資等指標。地方政府搞醫療衛生和教育，尤其是貧困地區政府，既沒有積極性，也沒有能力。這導致地方政府對一些公立衛生機構經費補助日益減少，或者直接將其變賣。地方財政卸包袱的沖動，可以說是醫改市場化的重要原因。
因此，解決問題的關鍵，是堅持科學發展觀，明確政府職責。中央政府必須通過有效手段保障全體公民都享有公共衛生和最基本的醫療服務，明確對貧困地區和貧困人口的財政補助標准。地區間財政能力差異的問題，應通過強化轉移支付來逐級解決。
（二）「宿遷模式」解決不了「看病貴」的問題
「宿遷模式」把醫療衛生事業定位為「經營性行業」，並認為「只要是經營性的行業，就可以放到市場上去競爭，通過競爭降低價格，提高質量，改善服務」。我們認為這一定位是不準確的。
由於醫療行業存在的不確定性、外部性、壟斷性和信息高度不對稱性等特性，以利潤為導向的市場化必然導致醫療行業的價格一路飆升，難以控制。美國就是典型的例子。
通過競爭來控制醫療價格的思路，短期內可能有效。但長期來看，醫療市場的競爭並不能導致醫療價格的下降。因為醫院競爭的手段主要不是價格。我們注意到，只要有條件的醫院都在努力擴大規模、引進設備，連鄉鎮衛生院也不滿足於門診的收入，要提升檔次、做大手術。也就是說，醫院的競爭主要表現為「非價格競爭」，即醫院競相提供最先進的高科技醫療服務，提升品牌。理論上，競爭的市場上只要供大於求，價格就可能下降。但是在醫療市場，如上面的分析，過剩的供給可以通過誘導需求來消化，醫生可以讓病人多消費，其結果是醫院服務量的擴張與整體醫療費用的上升，競爭愈烈，費用愈高。這樣下去，「看病貴」的問題只會愈演愈烈。這點是醫療衛生市場與其他消費品市場的巨大不同之處，也是當前理論和實踐工作中的薄弱認識點之一。
（三）「引入市場機制」和「政府主辦醫院」並不矛盾
「政府主辦醫療機構」和「引入市場機制」兩者完全可以結合起來，同時結合市場和政府幹預兩者的優點，建立既有政府幹預的公平性和成本可控性，又具有市場的高效性和靈敏性的制度。
我們在調研中發現，老百姓對宿遷人民醫院（過去是當地最好的公立醫院）比較信任，只要是有經濟能力的或者是大病都會去人民醫院，盡管原人民醫院的醫生有一定的流失，但老百姓對政府醫院的信任還是比對其他醫院強。
我們與醫院院長和醫務人員的交流中也發現，醫院所有制並不是醫院經營績效的關鍵，醫院院長和內部管理是醫院成功的重要因素。
就我國的現狀，應當保留相當數量的公立醫院，並且由政府嚴格控制總費用。同時，要改進政府對醫院的管理機制，使公立醫院之間形成競爭，但是要徹底消除公立醫院的贏利動機，使其之間的競爭不能是面向利潤的競爭，而是控製成本、改進質量的競爭。
總結——宿遷醫改其實是被逼出來的
宿遷的醫改，通過公立醫療機構的轉制，改變了政府直接辦醫的局面；通過引入社會資本，快速擴大了醫療資源，並形成了醫療市場的競爭格局，促使醫療機構引入企業經營機制，從而提高了醫務人員的積極性，改善了醫療服務的質量，擴大了醫療服務項目，降低了掛號費、葯品單價和檢查項目單價。但是醫改的最重要的目標：公共衛生發展和「看病貴」的問題還沒有解決。
其原因在於，市場機制發揮作用也無法迴避醫療衛生事業的自身規律。改革後，醫院贏利動機並未消除，反而得到了加強；過快地開放醫療服務市場，一味追求資源總量的擴張，確實導致了大量不規范競爭行為的存在；由於信息不對稱，醫院總是可以通過各種手段來增加收益，都會競相引進專家技術，購置更先進的醫療設備。
供給的增加導致醫療服務、檢查、手術和葯品過度使用，結果是醫療費用快速上漲，不僅僅浪費醫葯資源，而且還可能危害患者的健康甚至生命，還使得老百姓看病更貴。
雖然政府職能轉變了，不再「辦醫院」了，但是政府「管醫院」還有待加強，公共衛生還沒有得到很大的加強，尤其是長效的投入機制還沒有形成。一個客觀原因是宿遷經濟還不豐裕，政府還沒有非常大的能力投入，更重要的原因是發展理念的問題。
宿遷衛生局長曾對媒體表示，宿遷醫改敢以身涉險，其實是被逼出來的。根據我們的調研，這種改革方式是沒有辦法的辦法，並不適合所有的地方。
從長期來看，相信如果政府調整對公共衛生建設的思路，加大對公共衛生和基本醫療服務體系的投入，加強政府主管部門對醫療和醫葯的監管；隨著醫療市場競爭的發展，醫院和醫生行為的進一步規范，宿遷的醫療衛生體系未來將給當地老百姓提供便利、優質的服務。但是，這種發展模式完全符合理論和國際實踐所體現的醫療衛生市場化，因此也將出現理論和大量國際實踐所證實的結果——老百姓所承擔的醫療負擔將越來越重。

⑶ 宿遷學院重點培養專業

江蘇大學京江學院舉辦專業（學生畢業時頒發江蘇大學京江學院學歷文憑和學士學位證書）
計算機科學與技術，本科，學制4年。宿遷學院特色專業。培養目標：培養能從事計算機軟硬體設計、研究和開發及軟硬體綜合應用的高級專門人才。主幹課程：電工電子技術、離散數學、數字邏輯電路設計、計算機組成原理、C語言程序設計、匯編語言程序設計、數據結構與演算法分析、操作系統、資料庫系統原理、編譯技術、計算機網路、計算機系統結構等。就業方向：畢業生可在企事業單位、科研部門和高等院校從事計算機軟、硬體方面的應用、開發、研究和教學等工作。本專業近三年平均就業率為98.21%。
通信工程，本科，學制4年。培養目標：培養適應信息化社會和經濟發展需要的、具有良好科學素質的電子通訊和計算機網路系統研究與應用方面的高級工程技術人才。主幹課程：電路分析、模擬電路、高頻電子線路、數字邏輯電路設計、信號與線性系統、通信系統原理、數字信號處理、資訊理論與編碼、微機原理與介面技術、計算機網路、現代交換技術、電信網、移動通信、光纖通信、嵌入式系統、多媒體通信技術等。就業方向：畢業生可到通信、計算機網路、電子等相關領域的企事業單位、科研單位和高等院校從事通信工程研究、開發和教學工作。本專業近三年平均就業率為99.61%。
電子信息工程，本科，學制4年。培養目標：本專業是電子信息工程方面的寬口徑專業，以計算機科學技術、通信工程、電子科學與技術為主幹的學科。本專業以加強基礎、拓寬專業、面向系統、兼顧應用為宗旨，主要培養能夠從事電子信息學科領域的研究、設計、開發及相關企業的技術管理的寬口徑、復合型高級工程技術人才。主幹課程：電路理論系列課程、電子技術系列課程、計算機技術系列課程、信息理論與編碼、信號與系統、數字信號處理、通信原理及應用、數字圖像處理、電子裝備設計技術等。就業方向：畢業生可在郵電、通信、金融、電力部門以及電子信息與計算機應用領域的高新技術企業從事科研開發和技術管理工作，也可在高等院校、科研機構從事教學與科研工作。本專業近三年平均就業率為98.82%。
金屬材料工程，本科，學制4年。培養目標：培養從事金屬材料研究、開發、加工以及相關處理設備的設計與製造，金屬材料加工、管理的高級專門人才。主幹課程：金屬學、材料力學性能、金屬材料組織控制原理、材料分析技術、金屬材料學、材料成型加工工藝與設備、計算機在材料工程中的應用等。就業方向：畢業生可在材料、能源、電子、機械、交通運輸等領域的研究設計院和企事業單位，從事金屬材料的生產技術、工程設計、研究開發、經營管理等工作。本專業近三年平均就業率為96.54%。
江蘇師范大學科文學院舉辦專業（學生畢業時頒發江蘇師范大學科文學院學歷文憑和學士學位證書
英語（商貿），本科，學制4年。培養目標：培養德、智、體全面發展，具有扎實的英語語言基礎及與商務、外貿等相關的專業知識，較全面的外語技能，能從事國際商貿、專業翻譯等實際工作及本專業的教學、研究、管理工作的高級專門人才。主幹課程：綜合英語、閱讀、視聽、口語、寫作、翻譯、第二外語、商務英語、外貿口語、外貿函電、國際金融、市場營銷、外經貿應用文、西方會計、公共關系學、口譯、國際貿易、語言學概論、計算機基礎和應用、主要英語國家文學作品選讀等。就業方向：畢業生可在企事業單位和涉外企業從事教學、科研、管理、翻譯和秘書等工作。本專業近三年平均就業率為98.79%。
人文地理與城鄉規劃，本科，學制4年。宿遷學院特色專業建設點。培養目標：培養掌握人文地理與城鄉規劃管理的基本原理和基本方法，了解地理科學、環境科學、管理科學、生態學和城市規劃等相近專業的一般原理和方法，熟悉國家科學技術、知識產權、環境保護、可持續發展戰略等有關政策和法規，了解人文地理與城鄉規劃管理的理論前沿、應用前景和最新發展的人文地理與城鄉規劃管理方面的高級專門人才。主幹課程：自然地理學、地圖學、人文地理學、區域分析與規劃、經濟地理學、地理信息系統、環境科學概論、測量學、建築制圖與識圖、建築初步、建築設計原理、風景園林規劃設計、城市規劃信息技術、城市詳細規劃、城市總體規劃、城市規劃法規與管理等。就業方向：學生畢業後能在科研機構、高等院校、企事業單位和行政管理部門從事科研、教學、資源開發利用與規劃、管理等工作。本專業近三年平均就業率為99.77%。
日語，本科，學制4年。培養目標：本專業學生主要學習日語語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面的基本理論和基本知識，接受日語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好的技巧訓練，掌握一定的科研方法，具有較強的業務水平和工作能力。主幹課程：基礎日語、語音、語法、視聽、口語、日語寫作、語言學概論、日本文學史及文學作品選讀、日本國情、翻譯理論與實踐、日語教學理論及方法、日語測試理論及方法。就業方向：畢業生可在企事業單位和涉外企業從事管理、翻譯、教學、研究和秘書等工作。目前本專業尚無畢業生。
產品設計（藝術類），本科，學制4年。培養目標：培養適應地方經濟建設和社會需要，具有扎實的設計基礎理論和專業技能，掌握與本專業相關的自然科學和社會科學基本知識，具有較強的設計表達能力、動手能力、應用能力、設計實踐能力以及美的鑒賞能力，德、智、體、美全面發展的高級應用型專門人才。主幹課程：設計概論、設計素描、設計色彩、設計基礎、設計表達、設計方法與程序、產品設計、室內設計、展示設計、廣告設計、企業形象設計、網頁設計、計算機輔助設計等。就業方向：畢業生可在企事業單位、設計院所等從事產品及相關的設計、管理、科研或教學工作。本專業近三年平均就業率為96.94%。
音樂表演（藝術類），本科，學制4年。培養目標：培養具有一定的馬克思主義基本理論素養，能較全面掌握音樂表演學科的基本理論、基本知識和基本技巧，具備音樂表演、教學及科學研究能力的高級專門人才。主幹課程：基本樂理、視唱練耳、和聲學、歌曲作法、音樂作品分析、中外音樂欣賞、合唱合奏、中國音樂史、外國音樂史、音樂美學、專業主修（演奏演唱）、鋼琴基礎、民族民間音樂、表演、義大利語音，德語語音（限聲樂）、西方現代音樂、MIDI製作、當代音樂學概論、現代和聲概論、大學英語、計算機基礎和應用等。就業方向：畢業生可在在表演團體、各類學校、社會文化機構和科研機構從事表演、教學及科學研究工作。本專業近三年平均就業率為96.97%。南京財經大學紅山學院舉辦專業（學生畢業時頒發南京財經大學紅山學院學歷文憑和學士學位證書）
金融學，本科，學制4年。培養目標：培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，具有扎實的金融理論知識和業務技能，熟悉金融法規和國家有關金融的方針、政策，能在銀行、證券投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的高級專門人才。主幹課程：金融計量學、貨幣銀行學、統計學、金融市場學、商業銀行經營管理、投資銀行學、保險學等。就業方向：畢業生可在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。本專業近三年平均就業率為98.20%。
會計學，本科，學制4年。宿遷學院特色專業建設點。培養目標：培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，系統掌握會計、財務和審計方面的基本理論、基本知識和基本技能，能獨立組織企、事業單位及政府部門的經濟核算及從事會計、財務管理和審計等相關工作的高級專門人才。主幹課程：基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、管理會計、審計學、財務管理、稅法等。就業方向：畢業生可在各級各類企、事業單位及政府部門從事會計、財務管理和審計等相關工作。本專業近三年平均就業率為98.84%。
工商管理，本科，學制4年。培養目標：培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，熟悉國內外工商管理最新動態和發展趨勢，系統掌握現代管理基本理論、基本知識和基本技能，掌握工商管理的定性和定量分析方法，適合在各類工商企業、企業集團和跨國公司從事生產、營銷、財務、人力資源等管理工作的高級專門人才。主幹課程：管理學原理、財務管理、市場營銷學、生產與作業管理、質量管理、人力資源管理、公司戰略管理、組織理論與設計、管理經濟學、組織行為學等。就業方向：畢業生可在各類工商企業從事生產、營銷、財務、人力資源等方面的管理工作。本專業近三年平均就業率為99.66%。
財務管理，本科，學制4年。宿遷學院特色專業建設點。培養目標：培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，系統掌握財務管理、會計手工核算、會計信息系統軟體應用、財務可行性評價、財務報表分析、稅務籌劃等專業知識，能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、理財管理的高級專門人才。主幹課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學、中級財務管理、高級財務管理、管理會計、稅務籌劃、財務策劃與分析等。就業方向：畢業生可在各類工商、金融、企事業單位及政府部門從事相關工作。本專業近三年平均就業率為98.08%。
南京師范大學泰州學院舉辦專業（學生畢業時頒發南京師范大學泰州學院學歷文憑和學士學位證書）
英語（師范），本科，學制4年。宿遷學院特色專業。培養目標：培養合格的中學、中等專業學校及高等院校進行英語教學和研究的教育工作者。主幹課程：綜合英語、英語閱讀、英語聽力、英語口語、英語寫作、第二外語、高級綜合英語、高級英語閱讀、高級英語寫作、英譯漢、漢譯英、學科教學論等。就業方向：畢業生主要從事中學、中等專業學校及高等院校英語教育教學和研究工作，或者在機關、企事業單位的教育機構從事與英語教育教學相關的工作。本專業近三年平均就業率為98.79%。
漢語言文學（師范），本科，學制4年。宿遷學院特色專業。培養目標：培養合格的中學、中等專業學校及高等院校進行語文教學和教學研究的教育工作者。主幹課程：現代漢語，古代漢語，現代文學，當代文學，古代文學，外國文學，文學概論，基礎寫作，語文教育學等。就業方向：畢業生主要從事中學、中等專業學校及高等院校語文教育教學和研究工作，或者在機關、企事業單位的教育機構從事語文教育教學或語言文字工作。本專業近三年平均就業率為97.66%。
數學與應用數學（師范），本科，學制4年。培養目標：培養合格的中學、中等專業學校及高等院校進行數學教學和教學研究的教育工作者。主幹課程：數學分析、高等代數、解析幾何、近世代數、復變函數、常微分方程、概率論與數理統計、高等幾何、初等數學研究、計算方法、數學教學論等。就業方向：畢業生主要從事中學、中等專業學校及高等院校數學教育教學和研究工作，或者在機關、企事業單位的教育機構從事與數學教育教學相關的工作。本專業近三年平均就業率為92.73%。
小學教育（師范），本科，學制4年。宿遷學院特色專業建設點。培養目標：培養能適應21世紀教育發展需要，具有良好的教師職業道德；具有寬厚扎實的文化科學知識和專業基礎知識，懂得小學教育教學的基本規律，具有先進的教育思想和進行小學教育科研的能力，具備從事小學多門課程教學和課程開發的能力，同時在某一學科方向上有所專長；具有良好的心理素質、健全的人格，身體健康；具有一定的藝術修養和藝術鑒賞力的高素質小學教師。主幹課程：教育概論、發展心理學、課程與教學論基礎、學校心理教育原理、小學語文課程與教學論、小學數學課程與教學論、德育與班主任工作、教育科學研究方法等。就業方向：畢業生主要從事小學教育教學及研究工作，也可在與小學教育教學工作相關的部門從事研究和管理等工作。本專業近三年平均就業率為86.31%。
行政管理，本科，學制4年。培養目標：培養具有行政學、管理學、政治學、法學等方面基本知識，能勝任與適應黨政機關、企事業單位、社會團體管理工作及研究工作的高級專門人才。主幹課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、城市管理、土地管理、公共財政學、對外經貿管理、人力資源開發與管理、公共政策分析、行政法與行政訴訟法、經濟法、管理心理學、辦公室管理及自動化、電子政務等。就業方向：畢業生可到黨政機關、企事業單位、社會團體等部門的管理和管理研究崗位工作。本專業每年有多名同學考上重點大學研究生和公務員。本專業近三年平均就業率為96.16%。
美術學 (師范)（藝術類），本科，學制4年。培養目標：培養合格的中學、中等專業學校及高等院校進行美術教學和研究的教育工作者。主幹課程：素描、色彩、設計基礎、版畫基礎、中國畫基礎、書法、構圖學、透視學、解剖學、中國美術史及作品鑒賞、外國美術史及作品鑒賞、藝術概論、美術教學論、美術教材教法、論文寫作、工筆花鳥畫、寫意花鳥畫、山水畫、工筆人物、寫意人物畫、油畫靜物、油畫風景、油畫肖像、油畫人體等。就業方向：畢業生主要從事中學、中等專業學校、高等院校、企事業單位和行政管理部門美術教學和研究工作，以及在文化藝術、新聞出版等其他相關部門從事美術創作、研究等工作。本專業近三年平均就業率為99.10%。
宿遷學院舉辦專業（學生畢業時頒發宿遷學院學歷文憑和學士學位證書）
軟體工程，本科，學制4年。培養目標：培養具有良好的知識結構、較強的專業應用能力和創新精神，能從事軟體工程開發和研究的高層次、實用型、復合型、具有國際競爭力的高素質專門人才。主幹課程：離散數學、數字邏輯電路設計、計算機組成原理、 C++ 語言程序設計、匯編語言程序設計、數據結構、操作系統、資料庫系統原理、編譯技術、計算機網路、面向對象程序設計、軟體體系結構、軟體工程、演算法設計與分析。就業方向：畢業生可以在計算機軟體領域從事軟體系統分析與設計、軟體系統開發、技術支持與維護、軟體項目管理等工作，也可以到科研院所、教育、企事業和行政管理等單位從事相應的工作。本專業近三年平均就業率為100%。
土木工程（房屋建築），本科，學制4年。江蘇省土木工程實踐教育中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有力學和土木工程學科的理論和知識，能在建築領域的設計、施工、管理、咨詢、監理、研究、教育、投資等單位從事技術和管理工作的高級工程技術人才。主幹課程：工程制圖、土木工程材料、工程力學、結構力學、土質學與土力學、混凝土結構設計原理、鋼結構設計原理、房屋建築學、土木工程施工、土木工程造價、工程結構抗震原理。就業方向：畢業生可在建築工程領域（設計、施工、管理、造價、咨詢、監理、檢測、教育、投資等）從事技術與管理工作。本專業近三年平均就業率為99.16%。
土木工程（道路橋梁），本科，學制4年。江蘇省土木工程實踐教育中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有力學和土木工程學科的理論和知識，能在隧道、公路與城市道路、橋梁等領域的設計、施工、管理、咨詢、監理、研究、教育、投資等單位從事技術和管理工作的高級工程技術人才。主幹課程：工程制圖、土木工程材料、工程力學、結構力學、土質學與土力學、基礎工程、混凝土結構設計原理、土木工程施工、道路勘測設計、路基路面工程、橋梁工程。就業方向：畢業生可在道路與橋梁領域（設計、施工、管理、造價、咨詢、監理、檢測、教育、投資等）從事技術與管理工作。本專業近三年平均就業率為99.16%。
土木工程（項目管理），本科，學制4年。江蘇省土木工程實踐教育中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有力學、土木工程和管理學科的理論和知識，能在建築領域的設計、施工、管理、咨詢、監理、研究、教育、投資等單位從事技術和管理工作的高級工程技術人才。主幹課程：工程制圖、土木工程材料、工程力學、結構力學、土質學與土力學、混凝土結構設計原理、房屋建築學、土木工程施工、工程經濟學、土木工程造價、工程項目管理、工程合同管理。就業方向：畢業生可在建築工程領域（設計、施工、管理、造價、咨詢、監理、檢測、教育、投資等）從事技術與工程管理工作。本專業近三年平均就業率為99.16%。
測繪工程，本科，學制4年，江蘇省土木工程實踐教育中心建設點。培養目標：培養具有測量、地理信息系統、遙感、土建工程施工、監理與管理等方面的知識，能在國民經濟各部門從事國家基礎測繪、城市和工程建設、礦產資源勘察與開發、國土資源調查與管理、城市空間信息工程、環境保護與災害預防等領域工作的高級工程技術人才。主幹課程：地圖制圖基礎、資料庫原理及應用、數字測圖原理與方法、誤差理論與測量平差基礎、地理信息系統原理、大地測量學基礎、攝影測量學、地籍與房產測量學、工程測量學、衛星導航定位技術與應用、遙感原理與應用。就業方向：畢業生可到測繪、城市和工程建設、資源開發、土地管理、城市規劃、地質勘查、環境保護等國民經濟建設行業和政府職能部門工作。本專業近三年平均就業率為99.45%。
市場營銷，本科，學制4年。宿遷學院特色專業。培養目標：培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，系統掌握現代市場營銷基本理論、知識和技能，熟悉我國關於市場營銷的方針、政策與法規，了解國際市場營銷的管理與規則，具有較強的綜合素質，能在企、事業單位和政府部門從事國內、國際市場開拓、營銷以及咨詢、管理與研究工作的高級專門人才。主幹課程：市場營銷學、國際市場營銷、跨國公司經營管理、電子商務、客戶資源管理、商務談判、市場調研與預測、消費者心理與行為、營銷戰略管理與案例研究等。就業方向：畢業生主要在各類工商企業從事市場營銷的策劃、組織、執行和控制工作。本專業近三年平均就業率為98.47%。
機械設計製造及其自動化，本科，學制4年。江蘇省高等學校「十二五」重點專業建設點，江蘇省高等學校實驗教學示範中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有扎實的機械設計、製造、自動控制理論基礎，較強的工程實踐能力和創新意識，掌握機械製造理論、方法和現代製造技術，從事機械設計、製造、運用的高級應用型工程技術人才。主幹課程：工程制圖、理論力學、材料力學、機械原理、機械設計、電子技術、單片機原理及應用、數控技術、機電傳動控制、測試技術、機械製造技術、機械製造裝備、CAD/CAM、機械製造自動化等。就業方向：畢業生可在機械製造企業和科研院所從事機械產品設計、機械製造工藝設計、數控編程加工、機械製造企業管理、經營等工作。本專業近三年就業率均為100%。
機械設計製造及其自動化（機電一體化），本科，學制4年。江蘇省高等學校「十二五」重點專業建設點，江蘇省高等學校實驗教學示範中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有扎實的專業理論知識和較強的實踐應用能力、富有創新意識和創業精神，能適應機電產品設計、製造、運用需要的高級應用型工程技術人才。主幹課程：工程制圖、工程力學、機械原理、機械設計、機械製造技術基礎、電子技術、控制工程基礎、測試技術、數控技術、CAD/CAM、機電傳動控制、機電一體化系統設計、機電系統模擬、機器人等。就業方向：畢業生可在機電生產企業和科研院所從事機電產品設計、製造、維護、管理與經營等工作。本專業近三年平均就業率為99.2%。
機械設計製造及其自動化（模具技術），本科，學制4年。江蘇省高等學校「十二五」重點專業建設點，江蘇省高等學校實驗教學示範中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養掌握金屬塑性成形、塑料成型、現代模具設計與製造的基礎理論與應用技術，具備實驗、檢測、應用計算機進行成形及工藝分析的基本技能，從事模具設計製造、成型技術開發、數控機床操作以及生產管理的高級應用型工程技術人才。主幹課程：工程制圖、材料科學基礎、理論力學、材料力學、機械設計基礎、電子技術、機械製造技術基礎、數控技術、塑性成型原理、模具CAD/CAE/CAM技術、沖壓工藝與模具設計、塑料成型工藝與模具設計、模具製造工藝、現代模具設計與製造方法等。就業方向：畢業生可在機械、電子、通訊、冶金、石化、輕工、交通、航天航空等領域從事金屬及非金屬成形產品工藝設計、模具設計與製造、試驗研究、技術管理、經營和銷售等工作。本專業近三年平均就業率為99.23%。
自動化，本科，學制4年。江蘇省高等學校實驗教學示範中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有電工電子技術、控制理論、自動檢測與信息處理技術、系統工程、計算機技術與應用等專業知識和工程素質，從事工業自動化系統分析、設計、運行、開發與管理的高級應用型工程技術人才。主幹課程：電路原理、模擬電子技術、數字電子技術、電力電子技術、電機與拖動基礎、數控技術、自動控制原理、檢測與自動化儀表、微機原理及應用、電氣控制與PLC、運動控制系統、過程式控制制系統等。就業方向：畢業生可在企業和科研院所從事工業過程式控制制、運動控制、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術等領域的設計、開發、運行維護、電氣系統工程管理等工作。本專業近三年平均就業率為99.19%。
自動化（數控技術），本科，學制4年。江蘇省高等學校實驗教學示範中心建設點，宿遷學院特色專業。培養目標：培養具有電工電子技術、運動控制理論、自動檢測與信息處理技術、數控編程、數控機床操作與維護等專業知識和工程素質，從事數控系統與設備分析、設計、運用、開發與管理的高級應用型工程技術人才。主幹課程：電路原理、模擬電子技術、數字電子技術、電力電子技術、電機與拖動基礎、自動控制原理、檢測與自動化儀表、微機原理及應用、單片機原理及應用、電氣控制與PLC、機械製造技術基礎、數控編程、數控原理與系統、運動控制系統等。就業方向：畢業生可在機電製造企業和科研院所從事數控系統與設備的開發、設計、安裝、運行維護及經營管理等工作。本專業近三年平均就業率為98.83%。
原文鏈接如下：
宿遷學院2014年招生專業介紹
http://zb.sqc.e.cn/Ext/Web/Article.aspx?ID=699

⑷ 宿遷哪裡心理咨詢比較好的

我建議去找國家級心理醫生，這是我的經歷：福州第四醫院全部心理醫生沒有實力不是國家級心理咨詢師，我去你們醫院什麼是心理咨詢都是以葯物來治療沒辦法治根不治本我去問醫生國家級心理醫生都是以溝通為主，用葯物只是調節生理問題但是吃葯時沒有任何用的心理治療是有很多種比如是催眠治療團體治療等等。。。目前很多醫院的心理科都是精神科醫生兼任或轉任，不知不覺之中，總以精神科的觀點去看心理障礙，往往動不動就給患者開葯吃，每周費用二、三百，而極少進行心理疏導。也難怪，現在醫院的心理科病人多，每天少則十幾人，多則三四十人，如果每人給予1小時的心理輔導，看也看不完……本人認為，真正的心理障礙是無需用葯的，原因有三：1、心理障礙均為心靈暫時無法面對壓力引起，屬於心靈調節功能障礙，心病還是靠心理輔導來調節；2、吃葯可能會讓症狀很快得到控制，但停葯後呢，是不是又得用心靈去調節葯物引起的依賴？！3、患者把心理障礙當作一種生理疾病來看，總覺得醫生看病不給葯不合常理，這也從反面誤導了醫生，所以，看心理障礙，醫生開葯患者吃葯便順理成章地成了周瑜打黃蓋。心理咨詢是正常緩解心理壓力與提高心理承受能力的好辦法，幾乎每個人一生中都需要心理咨詢，但現實中還有不少網友對心理咨詢存有一些認識誤區。

誤區一 心理咨詢就是聊天

心理咨詢不同與一般意義上的聊天，盡管心理咨詢的方式主要是談話，但心理咨詢利用心理學的專業理論知識，還有社會學、醫學等方面的知識，有嚴格科學的理論體系和操作規程，從而達到解決心理問題的目的，幫人解除心理危機，促進人格的發展。這完全不同於朋友聊天、親友的勸解安慰、老師的教育、領導的思想政治工作。

誤區二 誰都能當心理咨詢師

如同誰都不能隨便開汽車一樣，心理咨詢師應經過嚴格的訓練與考核，取得管理部門的許可證才能上崗。按照發達國家的要求，一名合格的全資心理咨詢師應基本具備心理學、醫學博士學位，經過嚴格的實習訓練，具有一定的實踐經驗，通過認證資格考試，在上級督導老師的指導下才能獨自開業。由於眾所周知的原因，我國目前尚沒達到發達國家的要求，差距非常的大，只能降低標准啟用一些熱愛心理咨詢並基本具備心理咨詢素質的人才，逐步培養心理咨詢高級專業人才，爭取早日與國際標准接軌。

誤區三 我的心理素質好，不需心理咨詢

心理咨詢不僅僅是解決你的心理危機和一大宗的心理問題。無論你多麼的堅強、聰明、正直、熱情和博學多識，你都不可能十分的了解自己，你需要從其他人那裡了解自己。你不可能每時每刻的反省自己，也不可能始終站在局外人的立場審視自己。從別人那裡了解自己可能得到錯誤的暗示。心理咨詢是一面比較標準的鏡子，可以不變形的從各個角度正確了解自己。正確的了解自己可以揚長避短，促進人生發展與成功。

誤區四 心理咨詢師能看透我的想法，知道我的過去和未來

有人犯把心理咨詢簡單化的錯誤，也有的犯把心理咨詢過分復雜化和神秘化的錯誤。個別人把心理學等同於神秘學說，如同算命先生、占卜、特異功能等，現在市場上有利用電子計算機打著心理測驗的幌子進行騙人，有的人故意讓心理醫生去猜測自己的心理活動，並以此來衡量心理醫生的水平高低等等。心理醫生除了心理學方面的專業知識與一般人不同外，並無其他特別之處。心理醫生有經過訓練的良好觀察力，知道心理活動科學規律並有非常客觀的邏輯分析能力，可以判斷某些潛意識的心理活動，但這一切都必須來自真實、客觀、全面的資料。心理醫生自己不能、也不能藉助高科技的儀器了解到具體的想法。最先進的測謊儀也無法測出具體的思維細節，人們對大腦的認識遠遠落後於對最最復雜電子計算機的認識，心理世界的復雜程度不是現代人所想像的。對待心理咨詢必須有科學的思想。

誤區五 去做心理咨詢丟人

由於歷史的原因和許多客觀因素的限制，人們對自己的心理世界還不太了解，許多人還分不清「神經」與「精神」、「精神」與「心理」以及「思想」區別。對心理咨詢的懼怕與懷疑可能源於對「精神病」的無知，去心理咨詢怕被當成「精神不正常」看待，心理問題當成「心理病態」、「思想問題」。有時可能輕微的心理問題不加以科學解決，造成最後發展成重型精神病。「捂」著、「瞞」著的讓心理問題任其發展，實在悲哀。心理咨詢是促進人的成長與發展的最佳途徑之一，是預防心理障礙有效方法，是提高生活質量實現人生成功的必由之路。心理咨詢的最基本原則裡麵包括「絕對保密」，你可以把內心世界坦誠給心理醫生，心理醫生會給予精心的維護保養。心理咨詢將使你遠離愚昧及封建迷信，接受現實、挑戰自我。認為「看心理醫生丟人」的人是軟弱的人，是不敢接受自我與現實的人，其心理也不太健康。現代有進步思想的人已經毫無顧慮的走進心理咨詢室，充滿信心的走向成功的未來。

誤區六 心理咨詢不應該收費或少收費

心理咨詢是助人的事情，是為了幫助人們解除心靈的痛苦，是做善事，而且沒有多大的成本，所以不少人認為應該是不收費的。現代人盡管理論上知道時間和知識是有價值的，但由於這些是無形的東西，加上內心深處傳統思想影響，許多人需要心理咨詢，但是卻不願付費。國外心理咨詢是非常昂貴的消費，我國的收費卻很低廉，以至許多心理醫生不能以此為生，成為影響我國的心理衛生事業發展的原因之一。

誤區七 心理咨詢應該一次解決問題

許多初次心理咨詢的人都幻想心理醫生能夠一次把自己長期的壓抑與痛苦一掃而光，撥開心靈迷霧，遠離煩惱與困惑，重見真我的藍天，還我輕松心情與振奮的鬥志。然而心理醫生不是什麼神仙，更無什麼超出常人的功夫，「解鈴還須系鈴人」，心理咨詢是幫助人自己解決自己的問題，心理醫生不可能包辦解決問題，只是提供一些正確的認識自己、分析問題、解決問題的具體方法，必須有求助者本人多次具體實踐才能解決。除非是非常簡單的心理問題，可以一次心理咨詢能達到理想的效果。許多問題是「冰凍三尺非一日之寒」，有性格方面的問題。有些現實問題而且還可能涉及方方面面，心理咨詢也不可能一次解決。心理咨詢是幫助求助者認識自己、接受現實從而超越自我。所以心理咨詢需要一個了解的過程，一個討論、分析、操作、反饋、修正、再實踐的程序，一般不可能一次解決問題。並且心理咨詢每次有時間的限制。過去心理咨詢需要很長時間（幾個月至幾年）才能解決問題，現在由於理論和技術的改進大大縮短了療程，但絕不可能都一次解決問題。

在我國心理咨詢相對來講還算剛起步，無論是從事這項事業的人，還是廣大需要心理咨詢的民眾都需要有一個相當長的認識與接受過程。不可否認的是心理咨詢有廣大的市場與美好的發展前景。毫無疑問，健康的心理對個人和一個民族、一個國家來講都是非常重要。最近一段時間，網上網下進行了不少心理治療，也幫了不少人，甚是高興。

高興之餘，仍有很多無奈……關於心理治療，關於中國主流文化，確有許多怪現象，在這里淺說一二：

一、看心理醫生就是精神病？

很多人把看心理醫生等同於得了精神病，所以在中國，還有好多人不願意看心理醫生。有這么一個縣級幹部，全身莫明其妙疼痛將近10年，到各大醫院檢查均無問題，這位幹部天天吃葯，還怪罪愛人，認為是愛人的不好引起的……此種障礙在心理學上稱：轉換性疼痛障礙，來源於他對生活中壓力無法排解的轉換。朋友勸他看心理醫生，這位幹部堅決不去，認為自己搞理論有一套，再說看心理醫生那是精神病呀，結果搞到最後和愛人離婚，家庭破裂，疼痛也沒有好轉……我很想幫他，可他拒我於千里之外，只好作罷。可憐他的愛人，20年來辛苦持家，到中年卻無端接受離婚的痛苦。

二、收費越貴，醫生越高明？

記得一個做服裝生意的朋友跟我說過一件事，他有件商品標價50元，一直賣不出去，眼看馬上要換季了，朋友急了，乾脆標價500元，結果當天就以400元的好價錢賣出去。暈啊，中國人不買對的，只買貴的啊！在心理治療中，很多人也有這種觀念，收費越貴，醫生醫術一定高明。

三、名頭越多，心理醫生越高明？年齡越大，心理醫生越有經驗？

在這里，引用中日友好醫院心理專家李子勛的文，作為說明。
下面的方面是最不可靠的：

1、職稱：比如教授或主任醫師，甚至博士的頭銜也不能代表什麼，這是說明他們在某些學識上有造就，但不能代表他作心理專業就在行。

2、心理學會的領頭人：如協會主席、理事、全國委員等，忙於事務工作的人，不可能靜得下心來做個案。

3、收費昂貴的人：收費貴的人不代表他水平高，自以為是的人總覺得別人該他的，過高地估價自己。

4、海外鍍金的人：有海外求學的背景固然很好，但要搞清楚求的什麼學，鍍的什麼金。有些人回國來，以為國內的都是鄉巴佬，隨他們怎麼擺布。我就遇到幾個自覺很牛的人，真心地希望她來做一次個案督導或講講課，才發現是牛頭不對馬嘴。

5、出書的人：千萬不要以為能寫書的人咨詢水平就高，十本中國醫生寫的東西，九本都沒法看，讓好人也會看出滿身的毛病來。

6、年老的人：心理咨詢是一個極具挑戰性的工作，要求咨詢師必須精神飽滿，精力充沛，一定是思想開放，靈活，超前，並有多元文化的價值取向。而老年人的思想很難不僵化，自以為自己吃的鹽多，也很難克製得住不去教育人。也很難做到共情~~~

⑸ 宿遷代理記賬公司一個月需要多少錢啊。

200多挺便宜的了

⑹ 成本控制的方法都有哪些

一、從成本中佔比例高的方面著手

控製成本自然是要控制產品的全部成本，從成本產生全過程、全方位來控製成本，包括設計、采購、製造、營銷與管理各個環節都要置於企業成本控制范圍之內。成本分為材料費、人工費和管理費等幾個方面，視企業產品的不同，企業成本控制首要的是控製成本的主要方面，從占成本比例高的材料、人工等方面著手。

二、從創新方面著手

從創新著手來降低成本，從技術創新上來降低原料用量、價格便宜的材料替代原有老的材料，從工藝創新上來提高材料利用率、降低材料的損耗量、提高成品率或一級品率，從工作流程和管理方式創新上來提高勞動生產率、設備利用率以降低單位產品的人工成本與固定成本含量，從營銷方式創新上來增加銷量、降低單位產品營銷成本。

三、從關鍵點著手

采購原料的價格成為企業成本的控制關鍵點；降低存貨，加速資金周轉成為該企業的成本控制關鍵點；提高成品率、降低廢次品成為成本控制的關鍵點；升級換代快的產品，產品設計可能成為成本控制關鍵點；材料成本低，營銷費用高的煙、酒、化妝品等，營銷費用可能成為成本控制的關鍵點。

四、從可控制費用著手

生產經營過程中可以人為進行調控的如材料用量、機物料消耗量、材料進價、辦公費、差旅費、運輸費、資金佔用費等可控費，我們花力氣去控制才有意義。從可控制費用著手進行成本控制，才是企業的成本控制之道。

五、從激勵約束機制方面著手

發揮每個成本相關者在成本控制中的作用是企業成本控制必須解決的問題之一，建立成本控制制度，建立與之相關的激勵與約束機制，靠制度，用激勵與約束的方式來調動員工控製成本的主觀能動性，將節約成本與控制者的切身利益聯系起來，利用獎懲的辦法將企業被動成本控制轉換為全員的主動成本控制。

(6)宿遷成本控制咨詢多少錢擴展閱讀：

企業控製成本有以下四點的步驟：

1、確定控制標准，即確定評定工作績效的尺度。管理者應以計劃為基礎，制定出控制工作所需要的標准。

2、衡量工作成效，即通過管理信息系統採集實際工作的數據(與已制定的控制標准中所對應的要素)，了解和掌握工作的實際情況。在這一過程中，要特別注意獲取信息的質量問題，做到信息的准確性、及時性、可靠性、適用性。

3、分析衡量的結果，即將實際工作結果與標准進行對照，找出偏差並分析其發生的原因，為進一步採取管理行動作好准備。這是控制中最需理智分析的環節，是否要進一步採取管理行動就取決於此。若分析結果表明沒有偏差或只存在「健康」的正偏差，那麼控制人員就不必再進行下一步，控制也就到此為止了。

4、採取管理行動，糾正偏差。糾正偏差的方法不外乎兩種：要麼改進工作績效，要麼修訂標准。

參考資料來源：網路-成本控制

⑺ 成本控制主要手段有哪些

成本控制主要手段有：

1、全面成本控制：全面成本控制是指對企業生產經營所有過程中發生的全部成本、成本形成中的全過程、企業內所有員工參與的成本控制。企業應圍繞財富最大化這一目標，根據自身的具體實際和特點，建立管理信息系統和成本控制模式，確定以成本控制方法、管理重點、組織結構、管理風格、獎懲辦法等相結合的全面成本控制體系，實施目標管理與科學管理結合的全面成本控制制度。

2、絕對成本控制：絕對成本控制是把成本支出控制在一個絕對的金額中的一種成本控制方法。標准成本和預算控制是絕對成本控制的主要方法。

3、成本控制即時化 :成本控制即時化，就是通過現場施工管理人員每天下班前記錄當天發生的人工、材料、機械使用數量與工程完成數量，經過項目經理或者交接班人員的抽檢合格，經過計算機軟體的比較分析得出成本指標是否實現及其原因的成本管理方法。

4、相對成本控：相對成本控制是指企業為了增加利潤，要從產量、成本和收入三者的關系來控製成本的方法。這種成本控制，一方面可以了解企業在多大的銷量下收入與成本的平衡，另一方面可以知道當企業的銷量達到多少時，企業的利潤最高。所以相對成本控制是一種更行之有效的方法，它不僅是基於實時實地的管理思想，更是從前瞻性的角度，服務於企業戰略發展的管理來實現成本控制。

5、經濟采購批量:經濟采購批量，它是指在一定時期內進貨總量不變的條件下，使采購費用和儲存費用總和最小的采購批量。

6、定額法 ：定額法是以事先制定的產品定額成本為標准，在生產費用發生時，就及時提供 實際發生的費用脫離定額耗費的差異額，讓管理者及時採取措施，控制生產費用的發生額，並且根據定額和差異額計算產品實際成本的一種成本計算和控制的方法。

7、目標成本法:「目標成本法」是日本製造業創立的成本管理方法，目標成本法以給定的競爭價格為基礎決定產品的成本，以保證實現預期的利潤。即首先確定客戶會為產品/服務付多少錢，然後再回過頭來設計能夠產生期望利潤水平的產品/服務和運營流程。

8、成本控制即時化 :成本控制即時化，就是通過現場施工管理人員每天下班前記錄當天發生的人工、材料、機械使用數量與工程完成數量，經過項目經理或者交接班人員的抽檢合格，經過計算機軟體的比較分析得出成本指標是否實現及其原因的成本管理方法。

9、標准成本法:標准成本法是西方管理會計的重要組成部分。是指以預先制定的標准成本為基礎，用標准成本與實際成本進行比較，核算和分析成本差異的一種產品成本計算方法，也是加強成本控制、評價經濟業績的一種成本控制制度。

10、本量利分析法:本量利分析法是在成本性態分析和變動成本法的基礎上發展起來的，主要研究成本、銷售數量、價格和利潤之間數量關系的方法。它是企業進行預測、決策、計劃和控制等經營活動的重要工具，也是管理會計的一項基礎內容。

11、線性規劃法:線性規劃法是在第二次世界大戰中發展起來的一種重要的數量方法，線性規劃方法是企業進行總產量計劃時常用的一種定量方法。線性規劃是運籌學的一個最重要的分支，理論上最完善，實際應用得最廣泛。主要用於研究有限資源的最佳分配問題，即如何對有限的資源作出最佳方式地調配和最有利地使用，以便最充分地發揮資源的效能去獲取最佳的經濟效益。

拓展資料：

成本：成本是商品經濟的價值范疇，是商品價值的組成部分。人們要進行生產經營活動或達到一定的目的，就必須耗費一定的資源，其所費資源的貨幣表現及其對象化稱之為成本。 並且隨著商品經濟的不斷發展，成本概念的內涵和外延都處於不斷地變化發展之中。成本定義

成本控制：成本控制是保證成本在預算估計范圍內的工作。根據估算對實際成本進行檢測，標記實際或潛在偏差,進行預測准備並給出保持成本與目標相符的措施。

主要包括：

（1)將一些合理改變包括在基準成本中；

（2)防止不正確、不合理、未經許可的改變包括在基準成本中；

（3)監督成本執行情況及對發現實際成本與計劃的偏離；

（4)把合理改變通知項目涉及方。在成本控制時，還必須和其范圍控制、進度控制、質量控制等相結合。成本控制