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工資成本佔比怎麼計算

發布時間: 2023-01-06 14:01:23

1. 員工真實成本一般是工資的多少倍

2倍以上。

對於很多小微民營企業來說,員工的用工成本確實非常高,這還不算其他的福利支出,如工會經費、節日禮品、額外商業保險等等。所以有很多民營企業不為職工繳納住房公積金和企業年金,對於養老、醫療、失業、工傷保險等強制繳納的項目也往往按照當地最低工資標准繳納。

舉例:

當稅前工資是13400元的時候,職工到手的收入是10000元。且看公司為了讓你拿到這10000元的到手工資,花了多少錢?

1、養老保險:公司繳納工資比例的19%,個人繳納8%。即公司交2546元,個人交1072元。

2、醫療保險:公司繳納工資比例的10%,個人繳納2%。即公司交1340元,個人交268元。

3、失業保險:公司繳納工資比例的0.8%,個人繳納0.2%。即公司交107.2元,個人交26.8元。

4、工傷保險:公司繳納工資比例的1.9%,個人繳納0。即公司交254.6元,個人交0元。

5、生育保險:公司繳納工資比例的0.8%,個人繳納0。即公司交107.2元,個人交0元。

6、住房公積金:公司繳納工資比例的12%,個人繳納12%。即公司交1608元,個人交1608元。

7、企業年金:公司繳納工資比例的8%,個人繳納2%。即公司交1072元,個人交268元。

8、個人所得稅:按照扣完社保後的公司還要交154.72元的個人所得稅,由公司代個人繳納。

通過以上計算:員工的到手工資是13400-1072-268-26.8-1608-268-154.72=10002.48元,約等於10000元。

那公司為員工付出了多少錢呢?13400+2546+1340+107.2+254.6+107.2+1608+1072=20435元。

企業該如何合法合規的降低用人成本呢?

這里有幾種應對方式,例如:

1、增加員工的工作飽和度,讓每個人能充分利用時間,獨當一面的處理事情。

2、砍掉不必要的業務環節,主抓高產出的核心業務板塊。

3、砍掉不必要的支出,開源節流,杜絕公司浪費。

4、招募適合的新鮮人才,通過企業強化培訓讓員工快速勝任該崗位的工作。

5、業務外包,通過與專業的渠道及機構建立長期合作,降低用人開支。



2. 工資占生產成本的比重該如何計算

生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用,包括各項直接支出和製造費用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、直接工資(生產人員的工資、補貼)、其他直接支出(如福利費);製造費用是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用,包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他製造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。

生產成本由直接材料、直接人工和製造費用三部分組成。直接材料是指在生產過程中的勞動對象,通過加工使之成為半成品或成品,它們的使用價值隨之變成了另一種使用價值;直接人工是指生產過程中所耗費的人力資源,可用工資額和福利費等計算;製造費用則是指生產過程中使用的廠房、機器、車輛及設備等設施及機物料和輔料,它們的耗用一部分是通過折舊方式計入成本,另一部分是通過維修、定額費用、機物料耗用和輔料耗用等方式計入成本。

工資成本並不是由企業想訂多少就訂多少。企業給員工的工資應考慮以下因素:
1、法律法規的要求。現在每個地方都有最低工資標准,你出的工資不能低於這個線。
2、行業的工資水平:如果你的工資低於行業水準,很難招人和留人。
3、勞力市場因素。
另外還有企業的內部因素,如果崗位之間、部門之間工資水平差距很大,在企業內部會產生不必要的矛盾。

3. 請問人力成本,人均成本,人均成本佔比怎麼算

人力成本=基本工資+勞務工資+社保+公積金+其他
人均成本=總成本/人數
人均成本佔比=單位人力成本/人均成本

4. 如何計算工資占收入的比例

用工資除以營業收入,然後把單位換算成萬元即可。期間工資總額÷當期營業收入*100%÷10000,即為該時期工資占營業收入萬元比率。該指標是判斷人力成本在營業收入中的佔比如何,以此來判斷人力成本投入的產出如何,尤其是同行業不同公司間進行比較。

如果該指標中的工資取生產部門的直接人工的工資,可以計算出用人單位直接人工成本佔比的高低,該指標是成本分析的一個很好的方法,並進一步用來判斷企業在行業中是否有成本優勢及改進方向。一般勞動密集型企業對人工成本佔比相對敏感一點,該方法比較常用。



(4)工資成本佔比怎麼計算擴展閱讀:

隨著單位分配自主權下放,分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補貼和津貼,工資發放的形式也趨於多樣化,如一部分發放現金,一部分注入信用卡,也有的發放兩張信用卡;有的單位稱發放的職工工資中還包含福利費,無法與工資區分等等。

不論是由工資科目開支的,還是工資科目以外的其他經費開支的;不論是計入成本的,還是不計入成本;不論是國家承認的,還是國家不承認的;不論是國家規定列入計征獎金稅項目的還是免徵獎金稅項目的;其支付形式,不論是以貨幣支付,還是以實物形式支付的,都應計入工資總額。

5. 固定成本佔比怎麼算

可以分為固定成本和變動成本。
1.用人成本,一般佔比營業收入的9%-12%.
2.工資稅和員工福利費,一般佔比營業收入的0.4%,國家頒布的文件中有明確的劃分。
3.水電費,一般佔比營業收入的2%-3%.
4.燃料費,一般佔比營業收入的0.5%-1%.
5.保險費,一般佔比營業收入0.15%.
6.易耗品攤銷,一般佔比營業收入的2%,這不固定,根據餐廳的檔次要求來進行測算。
7.折舊費,固定費用,一般情況,酒店三五年一小修,十年一大修。
8.維修費,一般佔比營業收入的0.2%.

6. 人工成本占收比如何計算

人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%

人工成本是指在生產或施工過程中人工消耗或活勞動耗費的貨幣表現。人工成本是工業或建築產品價值的直接構成部分,也是工業產品成本或建築安裝工程成本的一個重要項目。

人工成本(人事費用)主要包括:職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中,職工工資總額是人工成本的主要組成部分。

(6)工資成本佔比怎麼計算擴展閱讀

科學合理的確定企業工人成本,對提高企業的經濟效益具有十分重要的意義和作用。具體表現在以下幾個方面:

1、有利於加強企業生產經營管理。

通過對人工成本的統計分析,可以了解到產品成本和人工成本的主要支出方向,及時有效地監督和控制生產經營過程中的費用支出、改善費用的支出結構,節約成本,凈化消耗,從而降低產品價格、提高產品在市場中的競爭能力。

2、有利於加快進入社會主義市場經濟。

我們建立的是社會主義市場經濟體制,企業作為市場的主體,要在市場競爭中立於不敗之地,就必須以較少的勞動投入,獲取較大的經濟效益。就必須加強人工成本的管理和控制,採取切實可行的措施提高勞動者的素質,調動積極性。

3、有利於國家宏觀調控政策尤其是消費政策的制定。

1)由於人工成本的高低可以直接反映出一個產品在國際市場競爭力的強弱,因而它對於國家制定進出口政策具有十分重要的意義。

2)由於人工成本大部分轉化為消費基金,對消費領域的影響是很大的。同時通過人工成本分析可以看出職工的收入狀況和居民的生活水平,有利於國家制定人民生活水平政策。

7. 工資占銷售成本的多少怎麼計算

理論上,將計算期間發生的工資費用除以當期銷售成本金額,就可以計算出佔比結果。
實踐中,應根據取值口徑(或者說是計算要求或目的)來確定恰當的計算方式,正確對分子(分母)進行取值計算。

8. 生產工人工資的比例分配計入產品成本怎麼算

一、製造費用 =5000+5000+700+9300=20000

生產工人工資的比例=15000/10000=3/2

A產品生產工人工資的比例=3/5

B產品生產工人工資的比例=2/5

20000*3/5=12000

20000*2/5=8000

借:生產成本-A 12000

-B 8000

貸:製造費用 20000

二、製造費用分配計入產品成本的方法一般有生產工人工時比例分配法、生產工人工資比例分配法、機器工時比例分配法、按年度計劃分配率分配法等。

生產工人工資比例分配法是以直接計入各種產品成本的生產工人實際工資的比例作為分配標准分配製造費用的一種方法。

三、分配的計算公式:

製造費用分配率 = 製造費用總額/各種產品生產工人工資總額

某種產品應負擔的製造費用=該產品的生產工人工資數×製造費用分配率

(8)工資成本佔比怎麼計算擴展閱讀:

1、生產車間發生的機物料消耗,借記本科目,貸記「原材料」 等科目。

2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬,借記本科目,貸記「應付職工薪酬」科目。

3、生產車間計提的固定資產折舊,借記成本科目,貸記「累計折舊」科目。

4、生產車間支付的辦公費、水電費等,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。

5、發生季節性的停工損失,借記本科目,貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。

6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象,借記「生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)」、「勞務成本」科目,貸記本科目。

7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額,除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外,其餘部分實際發生額大於分配額的差額,借記「生產成本——基本生產成本」 科目,貸記本科目;實際發生額小於分配額的差額,做相反的會計分錄。

注意:新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用,計入管理費用;包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用,一律費用化計入當期損益。