1. 主管應具備的9個能力
主管應具備的9個能力
主管應具備的9個能力，作為一個管理者,特別是高層管理者,每天有很多繁雜的事務,管理者往往具有比較強的能力並且能夠使自己的能力得到持續的提高。主管應具備的9個能力有哪些？
主管應具備的9個能力1
第一種：管理能力，具備管理能力，才能管理好下屬
第二種：精通各個崗位的技能，要深入管理，先了解他在干什麼。
第三種：溝通協作能力，良好的溝通能力能和下屬達成一片，將戰力發揮到最大程度
第四種：會議組織能力，會議組織，和大家一起把難題解決
第五種：崗位培訓能力，下屬能力不足，上司要有能力讓下屬更進一步，不斷成長
第六種：演講能力，好的'想法，說出來和大家聽聽，集思廣益才是最好的
第七種：工作技能能力，主管起到帶頭作用，把自己的工作做好，才能監督下屬工作
第八種：工作總結能力，把好事壞事總結起來，從中學習進步，擴大優點,縮小缺點
第九種：工作計劃能力，主管要分配下屬工作，如果連主管自己都不知道以後該怎麼辦，那就完蛋了。
主管應具備的9個能力2
1、、角色定位能力
2、目標管理能力
3、時間管理能力
4、高效溝通能力
5、情商管理能力
6、生涯管理能力
7、人脈經營能力、
8、健康管理能力
9、學習創新能力
主管的職責
1、對部門經理負責，督導領班工作，嚴格要求自己，模範執行各項規章制度；
2、檢查下屬員工的工作任務執行情況並適時考核業務知識。
主管的任職要求是：
1、具備良好的分析能力，能透過問題的表象發現問題的根源，並擬訂出可能的解決方案；
2、具備良好的團隊合作精神；
3、具備良好的溝通交流能力。
主管應具備的9個能力3
（1）角色定位能力——認清自我價值，清晰職業定位；
（2）目標管理能力——把握處世原則，明確奮斗目標；
（3）時間管理能力——學會管理時間，做到關鍵掌控；
（4）高效溝通能力——掌握溝通技巧，實現左右逢源；
（5）情商管理能力——提升情緒智商，和諧人際關系；
（6）生涯管理能力——理清職業路徑，強化生涯管理；
（7）人脈經營能力——經營人脈資源，達到貴人多助；
（8）健康管理能力——促進健康和諧，保持旺盛精力；
（9）學習創新能力——不斷學習創新，持續發展進步。
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。
能力總是和人完成一定的實踐相聯系在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力。掌握和運用知識技能所需的心理特徵。達成一個目的所具備的條件和水平。
能力：是生命物體對自然探索、認知、改造水平的度量。如人解決問題的能力，動物、植物的生殖能力等。
2. 鐵路工程造價管理人員應具備哪些素質和能力
在專業素質、知識結構和職業技能方面，要跟上新技術、新結構、設設備、新工藝的發展要求。
1．正確掌握鐵道部工程管理方面的法律、法規、規定，熟練掌握各路局的管理文件和實施細則，以及在造價、合同、資金、審計、變更、物資、信用評價等方面的有關規定。
2．熟練掌握鐵路定額和工程所在地定額和匯編文件各項規定。
3．善於發現、捕捉、完成I類變更。這是衡量一個項目團隊中經理、總工和商務副經理等人員對鐵路項目成本管理理解與操控的重要指標。
4．不斷收集新技術、新工藝、新材料信息，不斷積累資料，及時進行測算，建立和維護好企業定額。
5．對成本和利潤率具有清醒的認識、周密的思維和縝密的調控能力。
6．能夠建立內部管理制度，有效控制項目成本。
7．具有堅忍不撥的意志、真抓實乾的作風，能夠承擔一定的工作壓力。
8．具有較強的公關能力和表達能力。
9．具有較高的組織協調、溝通聯系能力。
10．具有較高的公文寫作能力。
3. 主管應具備的9個能力是什麼
作為一個主管，那麼應該具備下面的9個能力。只有這樣才能夠更好的做好這個管理人員。
（1）角色定位能力——認清自我價值，清晰職業定位；
（2）目標管理能力——把握處世原則，明確奮斗目標；
（3）時間管理能力——學會管理時間，做到關鍵掌控；
（4）高效溝通能力——掌握溝通技巧，實現左右逢源；
（5）情商管理能力——提升情緒智商，和諧人際關系；
（6）生涯管理能力——理清職業路徑，強化生涯管理；
（7）人脈經營能力——經營人脈資源，達到貴人多助；
（8）健康管理能力——促進健康和諧，保持旺盛精力；
（9）學習創新能力——不斷學習創新，持續發展進步。
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。
能力總是和人完成一定的實踐相聯系在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力。掌握和運用知識技能所需的心理特徵。達成一個目的所具備的條件和水平。
能力：是生命物體對自然探索、認知、改造水平的度量。如人解決問題的能力，動物、植物的生殖能力等。
4. 如何成為一個合格的造價工程師
兩個方面學習
從理論到實踐，要較快的掌握造價最基礎知識，可以從以下兩個方面學習，如下：
（1）背計價依據（如定額）
高水平的預算高在那裡？實際經驗，實際操作過程中，最主要的是把定額計算規則記熟了，之後的事就是找規律。
（2）把握機會，完整參與一個項目
學習預算並不像很多人說得那麼「十年不精」如果你認真學習，2-3年就可掌握基本方法，建議初學本專業的人員，最好在熟練者的指導下，從手算入手，選有代表性的小型工程，通過親自計算、報價，掌握現行的有關規定、各種計算規則，熟練後再上機操作。
一個好的師傅，可以放手讓新手做，不過要把關，這樣可以快速提高新手的業務水平。一般只要做過一個完整的工程項目，如果新手比較細心和善於總結，之後完全可以獨擋一面。
（1）識圖能力，這是必要條件，不具備這點，搞預計算根本就無從談起。
（2） 扎實的語文、數學基本功，語文用來理解計算規則和各種規定，數學用來計算各種復雜物體的長度、面積、突擊。
（3）熟悉精通計價依據（如清單計價規范、定額規則）和當地造價部門辦法的各種造價文件。
（4）對施工規范和施工工藝越精通，算得就越准、越精，所以想成為預結算高手，有一定的施工經驗是很有幫助。
（5）掌握精通預結算的軟體，這樣會提高效率，大大節省計算時間。
具備了以上五項技能，從事預結算工作就會比較輕松。
我想新手們在入門「進補」時要做好以下幾點：
1）對症下葯，頭痛醫頭，腳痛醫腳
造價領域的內容廣泛寬遠，造價人員的工作范圍抱愧最基本的算量、計價，也包括成本測算、糾紛處理、過程式控制制等延伸領域，這些延伸領域不僅僅是簡單的算算量套套價，但作為新手，不可能一下將造價領域的所有知識都補完，就算資深的造價工程師，在這個領域里不懂的東西也會很多，一輩子可能都補不完。
所以建議新手們根據本單位的工作性質及自己的崗位先有折兌性的來補。比如讓你搞算墚，你就補算量，讓你做成本測算，你就補成本測算，總之，第一步不能貪大，要有針對性惡補，先能上手幹活。
2）深入工地，不懂就問，不懂就對
不懂施工，不去現場，預算水平是不會提高的。
要做好造價的最基礎工作，必須對工地有感性認識，到工作可以將圖紙中的東西與實際對應起來，也能學到很多工作協調技巧，了解成本與定額關系，在工地，不懂的就要虛心問，哪怕是民工，新手千萬不要小瞧這些「泥腿子」，他們雖然文憑沒你高，但以對建築施工現場的了解，足可以做你的師傅。
另外，你的同事，他們的言談話語，工作底稿都可以成為你的最佳學習資料，要學會「偷學」。遇到圖中不懂的東西，及時和實物對照，會加深你的感性理解。
3）參加培訓，系統知識、系統認識
有條件的，也可以參加一下造價員培訓，經常性的閱讀一些造價類塗飾，帶著興趣去學，自己的路才會走得順一些。
四、多看看適合新手的資料
5. 主管應具備的9個能力是什麼
主管應具備的9個能力是：1、角色定位能力：認清自我價值，清晰職業定位；2、目標管理能力：把握處世原則，明確奮斗目標；3、時間管理能力：學會管理時間，做到關鍵掌控；4、高效溝通能力：掌握溝通技巧，實現左右逢源。
5、情商管理能力：提升情緒智商，和諧人際關系；6、生涯管理能力：理清職業路徑，強化生涯管理；7、人脈經營能力：經營人脈資源，達到貴人多助；8、健康管理能力：促進健康和諧，保持旺盛精力；9、學習創新能力：不斷學習創新，持續發展進步。
所謂提高溝通能力，無非是兩方面：一是提高理解別人的能力，二是增加別人理解自己的可能性。主動溝通者與被動溝通者的溝通狀況往往有明顯差異。研究表明，主動溝通者更容易與別人建立並維持廣泛的人際關系，更可能在人際交往中獲得成功。
溝通時保持高度的注意力，有助於了解對方的心理狀態，並能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。沒有人喜歡自己的談話對象總是左顧右盼、心不在焉。
在表達自己的意圖時，一定要注意使自己被人充分理解。溝通時的言語、動作等信息如果不充分，則不能明確地表達自己的意思；如果信息過多，出現冗餘，也會引起信息接受方的不舒服。
真誠是一種美德，而言行一致則是真誠的體現。口頭語言與身體語言不一致，會使人覺得你很虛偽，就如口說留客，身體語言已經送客一樣。你必須記住，你什麼也掩藏不了，你的眼睛早已說明了一切。
情商管理實際上就是情感情緒管理。就是激發人的積極心理體驗，控制人的不良情緒，以積極心態面對現實，從而改善人際關系，提高幸福指數、提升工作效率。
智商相同的人並不能取得相同的成就。心理學家們經過長期跟蹤、研究了大量個體差異後，終於發現，決定人類能否取得成就的因素很多，但發現其中一些因素比較突出，如自我認知能力、情緒控制能力、了解他人情緒能力、自我激勵能力、人際交往能力等對能否成功的影響至關重要。
為了區別於智商，心理學家們把掌控情緒的能力定義為情商。
6. 造價工程師能力要求
造價工程師應具備的能力
1.具備工程造價的專業知識和能力，熟悉材料、設備市場的市場價格;
2.熟悉工程造價的工作流程以及操作規程，具備工程造價的計算方法;
3.具備良好的分析能力，能夠准確分析工程施工所需的各項費用，並按要求編制項目造價預算文件;
4.具備良好的溝通協調能力，能夠就施工過程中面臨的各項費用問題與相關不么你進行有效的溝通和協調，保證工程項目能順利實施;
5.具備成本控制能力，能對影響工程項目成本的各項因素進行綜合管理，採取有效手段或措施將施工中世紀發生的各種消耗和支出嚴格控制在成本預算范圍內;
6.使用計算機以及相關概預算軟體的能力;
7. 做預算的人需要具備什麼職場能力必須持證才能上崗嗎
首先，普及一下相關知識。
做預算的人過去統稱預算員，現在稱為造價員。造價員必須參加資格考試，取得《全國建設工程造價員資格證書》，並經登記注冊取得從業印章後才能上崗。
造價員具備考試資格後，可以考取一級造價工程師和二級造價工程師。一級造價師屬於全國通用的注冊證書，在全國范圍內有效，執業范圍包括建設項目全過程的工程造價管理與咨詢等，工程造價咨詢成果文件應由一級造價工程師審核並加蓋執業印章；二級造價工程師證書原則上在所在行政區域內有效，主要協助一級造價工程師開展相關工作，可獨立開展以下具體工作： 1、建設工程工料分析、計劃、組織與成本管理，施工圖預算、設計概算編制; 2、建設工程量清單、最高投標限價、投標報價編制; 3、建設工程合同價款、結算價款和竣工決算價款的編制。 取得造價工程師注冊證書的人員，應當按照國家專業技術人員繼續教育的有關規定接受繼續教育，更新專業知識，提高業務水平。 其次，做一個合格的預算員需要具備了以下五種能力。
1、業務能力。
一要看得懂圖紙、清楚設計意圖、熟悉施工工序、了解工藝流程和一般施工方法、熟悉工程量計算規則、懂得常用建築材料、構配件、製品以及常用機械設備、懂得工程質量標准、安全技術知識及相關做法等，有足夠的施工技術基礎資料庫存。
二要學會編製造價和組價分析。要熟悉預算定額、熟練掌握清單計價軟體，要了解掌握建築經濟法規和建設工程合同的有關條文、當地建設主管部門造價信息以及工程同期建築材料、設備租賃、勞務用工等市場行情等等。
2、溝通能力。
預算工作的一項主要職責是對業主、分包結算。結算工作整天要面對業主、監理、分包，面對的人員成分復雜，業務水平參差不齊，要做好這項工作既需要專業知識做基礎，又需要良好的溝通能力做橋梁。
3、坐下來的能力。
預算員是必須要有坐功的，大量的看圖、算量、計價工作需要成天坐著做，如果沒有坐下來的能力很難成為一個優秀的預算員。
4、學習能力。
每個工程項目本身就是不一樣的，隨著科學技術在建築業的大力推廣，採用的新材料、新工藝、新技術也越來越多，這需要不斷學習；
每個工程項目地點不一樣，地質條件、當地的定額及造價信息也是不一樣的，這也需要及時學習掌握；
每個工程項目合同條件不一樣，涉及結算類的條款需要及時了解掌握。
每個工程項目的施工組織設計、專項施工方案、質量安全保證措施都是不一樣的，這也需要及時了解掌握。
5、責任意識。
一個項目盈利與否，與造價員的責任意識關系重大，如果一個預算員沒有很強的責任意識，尤其是成本責任意識很難在項目經營中取得好的經濟效益。
我在工程公司工作三十年，和工程造價人員（預算）接觸很多，也和他們在工程項目上多次配合，對工程造價人員應具備的基本能力有很深的了解。
什麼是工程預算？
先說工程。我們平時所說的工程項目，是由多個專業構成的。最簡單的辦公大樓，就有地質專業、建築專業、結構專業、總圖專業、電氣專業、設備專業、暖通專業、給排水專業（含消防）、通訊專業等構成。一個辦公大樓的預算，是由以上各個專業的預算組成的；而要做一個辦公大樓的預算，往往由多個專業的預算人員一起完成。
我們平時所說的工程預算，其實包括基礎設計預算（概算）和詳細設計預算。前者是以基礎設計資料為依據，後者是以詳細設計資料為依據。前者的預算偏差允許在正負10%以內，後者的預算偏差一般控制在正負5%以內。目前所說的「預算，只是工程造價的一個階段；現在預算人員一般叫做「工程造價人員」了。
關於能力問題
一個做預算的人員，要具備的基本能力，一般包括：
第一，首先能夠看懂圖紙。不管是基礎設計圖紙還是詳細設計圖紙，必須要看懂設計意圖；在看懂圖紙的基礎上，按照預算規則，准確地計算工程量。
第二，熟悉各種定額。不同行業有不同的工程概預算定額，預算人員必須能夠熟練掌握本行業的各種定額，了解定額編制的依據、適用范圍和注意事項，以及每種定額條目包含的工作內容，並根據設計圖紙和設計選用的設備材料類型，選用合適的定額條目。在這個環節，很多不熟悉定額的人，容易套混了定額條目，做出錯誤的預算。
第三，進行「定額子目測算」。並不是工程項目的每個分部分項工程，都有現成的定額條目可以直接套用。有的需要進行「定額子目測算」，相當於自己重新編制定額子目。這是合格預算人員要具備的能力之一。
第四，熟悉各種設備、材料的市場價格。以辦公樓為例，其工程費包括土建工程施工費、安裝施工費（給排水消防、電氣、暖通、智能化等）、設備材料（消防設備、通風空調設備、動力配電設備、智能化設備、給排水消防管道閥門及配件、通風管道及配件、電纜電線及燈具和配件、智能化電纜及配件等），定額只能算出土建施工費和安裝施工費，設備材料采購費需要按合同價或市場計入工程預算。
第五，對預算結果的分析判斷。一個工程的預算結果出來了，到底准不準、對不對？預算人員應具備一定的分析判斷能力，能夠對自己編制的「預算結果」進行分析。這項能力，需要經驗的積累，不是一個新手就能夠具備的。可以藉助自己的經驗，可以與同類項目結算資料進行對比，來來判斷自己預算的准確度。
第六，關於溝通協調能力。預算人員不僅僅會看圖紙，會套定額，還要善於與設計人員溝通交流，積極與項目業主溝通交流，甚至與施工單位、審計單位的人員進行溝通。
第七，總結提高的能力。這是各個專業的人都應具備的。一個善於總結的預算人員，才可能更快地提高自己的水平。
第八，前面已經說明，一個工程項目預算由多個專業共同組成，若想提高個人的綜合能力，應該學會看懂多個專業的圖紙，編制多個專業的預算。
以上僅僅是圍繞「預算階段的工作」來說的，其實，以前稱之為預算的工作，現在統統改為「工程造價」。這個概念就比單純的「預算」寬出很多。工程造價包含了工程估算、預算、結算、調價等多個內容和階段。這是預算人員要走的路。
關於持證才能上崗問題
其實，目前不再有「預算人員」這一個稱呼了，都改為「工程造價人員」。現在，全國范圍內，工程造價劃分為一級造價師和二級造價師，其相應的考試、認證都不同。一級、二級造價師，開始實行全國連考，只有獲得職業資格證書的人，才可以成為注冊人員。
雖然工程造價人員實行了考試制度，但並沒有實行「持證上崗制度」，至少目前還沒有實行。沒有一級、二級造價證書的人員，可以編織工程項目的預算，只是無法在預算資料上蓋章簽字，也就是無法擔任預算專業的技術負責人。也許，將來會實行持證上崗制度。
總結
工程造價人員，除了前面所述基本能力外，還要多接觸工程，多了解項目結算資料，多和技術人員打交道，通過以前項目實例，來分析造價的准確性，以此提高自己的能力。一個預算人員，我的建議就是盡快考取國家注冊造價師資格證書，不管將來政策方面會發生怎樣變化，一證在手，可以無憂。
我是職場老儒，以上是我的回答。
題主你好，我個人的經驗是，做預算不一定要持證上崗，有經驗能幹活就行；但是如果你想在這個行業想選擇多一點，還是建議考下一級或二級造價師的證書。
01
我進入這個行業後，大概是13年考的造價員證書，考下來的第二年造價員就被取消了。雖然證書被取消了，但是這個行業在國家正式確定二級造價師這個證書前的三四年內，依舊是認可這個證書的。
我記得，當時的招聘網站都會寫著，有造價員資格證書者優先。我換到這個城市來面試工作的時候，依舊會被HR提到這個資格證。
我當時還都很驚訝，我以為既然被取消了，就是作廢了，為什麼大家還關注這個呢。現在想來，證書在公司眼中，是一定階段各種能力的具體量化，算是一個比較能直觀評價個人經驗能力的標尺。
02
我的朋友和同事中，也有很多人到現在也是沒考任何資格證的，但是這不妨礙他們在工作崗位上做的很好。
這跟個人的職業規劃有關，不考一級建造師證是因為他們不會去做項目經理；不考一級造價師證是因為他們也不覺得自己會需要在工程造價咨詢成果文件上加蓋執業印章；所以他們覺得用不上，工作也忙，沒時間考就不考了。
但是我覺得要是能考還是考吧，可以考下來不用沒關系，但是有機會要用的時候就能有證。現在有的公司，雖然用不到個人的證書，但是求職的時候，依舊會根據證書，每月多個一兩千的工資也是常有的。
03
至於從事造價這個行業，需要有哪些職場能力呢：
001 會識圖、算量、組價、懂現場工藝流程。 這些是最基本的職業能力，這些都會了才算基本可以端這碗飯了。
002 溝通能力。 跟造價部門最相關的部門是工程部和設計部，所以經常是一個部門被卡住了就會影響其他兩個部門。為了在自己規定的時間節點完成工作，就需要點溝通方法。
003 價格審核和談判能力。 說一千道一萬，所有的過程最終都要形成價格。甲方的價格、乙方的價格、合理的價格、不合理的價格，如何處理這些價格甚至平衡這些價格，讓老闆、乙方都覺得合適，我覺得是門藝術。
004 責任心。 造價有時候也是個枯燥的工作，需要耐心的審核項目相關的前後所有資料。如果沒有責任心，資料看不完整，可能就會造成公司的損失。
首先，要懂工程造價理論知識，熟悉工程施工工藝流程；
其次，要懂造價行業的法律法規和政策，熟悉業務流程；
再次，一定要考一個全國注冊造價師證，一個是為了找工作方便，另一個是出造價預算和結算時必須蓋有注冊造價師的章才有效。
具備一定的市場監察能力，對於各類產品有一定的了解。並且還要考慮各類問題以及處理方案。總的來說是要懂管理，懂技術，懂經濟。綜合素質較高的復合型人才，既要有理論水平，也要有實踐能力和較強的組織力。個人感覺還是要具備這方面的資質才可以上崗像一級建造師，一級造價工程師這樣的資質。企業單位才會聘用。
8. #造價師#造價管理崗需要具備什麼樣的工作能力
了解現場，基本知道施工工藝，作為總包不至於漏項，作為業主不至於被忽悠。了解市場價，了解國家政策，會計計量計價。了解招標，核價，審計流程，熟讀合同 來自職Q用戶：倪先生
造價管理崗位，需要的技能是統籌、是會用人、是站在項目的制高點進行全局的控制（像投資的控制、成本的控制、費用風險的控制），要比只是會組價、會套定額、會看圖紙、會合同管理，會招評標等這些實務工作要來得高瞻遠矚。雖然，你不一定要具體算什麼東西，但要比你底下任何一個組員都要看清整個項目的過程，知道怎麼把控全成本。 來自職Q用戶：王女士