❶ 成本控制風險 有哪些
成本控制風險就是在成本控制活動中,由於成本控制失效或不確定性因素的影響所產生的風險,它會使企業的成本上升,利潤下降,市場競爭力削弱。一、成本控制風險產生的原因1.成本控制意識淡薄產生的風險。當前許多企業對於成本控制的重要性重視不夠,對可能產生的風險也沒有一個足夠的認知,從而成本開支隨意,成本控制的作用不能得到充分發揮。2.成本轉嫁產生的風險。當一個部門以不可控成本替代其可控成本時,成本轉嫁就發生了。對於按可控成本評價的生產部門來說,它有動力用固定成本來替代變動成本,因為成本責任中心通常不對不可控成本的上升負責,結果是盡管該中心的可控成本降低了,但企業的整體成本可能上升了——固定成本隨著變動成本的下降反而上升了。成本控制的有效運用,要求成本管理者預見這種轉嫁,規避成本轉嫁風險。成本轉嫁降低了業績評價系統的激勵作用和公正性,所以成本管理者對成本轉嫁應高度重視和關注。3.過分關注短期成本目標產生的風險。
❷ 成本控制對企業有什麼影響
企業成本控制是指企業根據預先確定的成本制度和管理控制目標，在一定職權范圍內，在成本過度耗費發生之前，對各種可能影響企業成本的主要因素和不利條件進行管控，進而採取風險預防和控製成本的措施，從而保證成本制度和管理控制目標順利實現。根據成本控制的階段進行劃分，企業成本控制主要分為事前企業成本控制、事中企業成本控制和事後企業成本控制三類。第一，事前企業成本控制是整個作業成本控制活動中最重要的環節，直接影響到整個作業管理流程的成本。第二，事中企業成本控制是指對整個物流企業運行成本的事中控制，包括對物流人力、物力、財力的事中控制以及勞動工具等費用支出的事中控制。第三，事後成本控制是指及時發現企業存在的成本問題，及時進行問題糾正，保證成本控制目標的實現。
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❸ 企業成本控制能力較差會給企業帶來什麼樣的後果
一些企業成本管理體系鬆散落後，未形成科學管理體系，十分不利於對企業宏觀決策和執行。首先體現在部門分工不夠明確、權責不一致，在執行成本控制時相互推卸責任，或者權力泛濫分工過細導致相互意見不一致，損害企業整體利益。其次體現在企業在制度制定上側重於生產成本控制制度，很少涉及生產前設計、采購和生產後運輸、銷售環節的制度制定。采購成本過高或片面追求低成本而忽視了原材料質量，這樣就十分不利於企業健康發展。銷售費用控制力度缺失同樣會壓縮企業利潤空間。再者，企業整體缺乏相應的成本控制反饋機制。企業的運營活動是完整的整體，在項目結束後或一個固定期間對該時期成本控制結果缺少客觀總結，對成本控制中的得與失、企業人員的成效與不足缺乏公示，對超出目標預算的成本資源浪費缺少相應的懲罰制度，對做到有效控製成本的人員缺少應有的獎勵，不利於提高員工成本控制積極性。最後，有制度制定的企業往往在實施的時候流於表面，根本無法落實。
（三）成本會計核算失真
一方面，成本控制本應該作為企業生產經營的重要部分得到實踐，然而企業缺少對現代成本理論的掌握，沒有意識到控製成本是企業內部的事情，僅僅根據國家出台的相關法律規定進行會計核算，企業缺少自身的制度規定。尤其一些企業只注重眼前利益，對會計信息進行造假處理，虛高盈利或者壓縮利潤進行不正當收益。另一方面，企業內部對管理者的約束不規范，成本信息的透明度太差，也會影響成本信息的真實度。會計成本信息失真直接影響企業對下一項目成本控制的事前預測，也不利於企業長期的健康發展。
（四）目標不夠科學，缺乏長遠規劃
隨著科技進步和先進技術的使用，生產環節的成本在總成本的比重下降，開發和銷售的成本上升，忽視這些環節成本控制的企業只重視眼前利益，損失了企業的長遠利益。有的企業缺乏對市場的長遠考慮，一味壓低成本擴大產量，導致大量產品找不到市場，產品積壓影響企業流動資金的周轉，造成企業流動資金的浪費。長遠考慮的缺失還體現在企業往往意識不到品牌和口碑帶來的效益，只關注成本而降低產品質量，最終給企業帶來不可挽回的後果。部分企業的戰略定位錯誤，對市場的錯誤預測也會使整體生產出現偏差，造成資源浪費。
❹ 成本控制方法不合理會引起哪些問
產量質量降低：用戶不滿意、賺錢的大單流失、不賺錢的小單一堆。
員工不滿意：消極、沒責任，導致效率、質量下降，生產不協調-->有賺錢的單做不出來，不賺錢的單做了虧本。
供應商不滿意：以次充好、不及時、各種不配合。
當然不止這些，總之後果很嚴重。
所以成本控制的首要任務是分清可控成本和不可控成本，有效成本和無效成本，我們應該控制的是可控成本中的無效成本。
註明：這里所說的不可控成本不是指控制不到的成本，而是指因為控製成本而會造成產量的核心價值下降的成本。
❺ 成本控制不當會引起哪些後果
最直接的後果：倒閉！
❻ 成本控制的面臨問題
一、從管理角度上說，企業對財務重視程度不夠，這必然導致財務在成本控制上與實際向脫節。
現代企業管理制 度要求，在企業管理上，計劃，協調，溝通，控制，事實表明，管理已成為企業的第一生命線，管理的好壞與否，直接影響到國有老品牌企業的生存與可持續發展，財務管理作為企業管理的重要組成部分，但是現實中卻沒有起到應有的作用。成本的節約與控制直接影響到國有老品牌企業的成敗。因此，首要問題企業管理者、決策者應當著手解決財務上與實際相脫節的問題，把財務當成一項重要的工作重視起來，發揮財務部門應有的作用。一個國有老品牌企業，無論是哪個部門，只要存在就是合理的，是企業有機系統的重要組成部分，要把重視做到實處，這樣對企業有百利而無一弊。可以說，企業的每一個部門都是在為利潤服務，利潤是企業的第一生命力，無論那項工作，都不能與企業利潤相脫離，否則就應當拋棄。追求企業利潤最大化，外企這樣，私企這樣，國有企業同樣是。
二、提高財務人員的素質，提高財務人員的實際操作能力，提高會計人員的專業技能。
無庸質疑，高素質人才是企業爭奪的一項巨大資源，人才已成為新世紀企業的第一資本。因此，提高會計人員的素質是當前的重要問題，如果沒有高素質的成本會計，成本核算與控制就成為一個口號，實際操作起來就會產生問題。第一；加強會計人員的培訓。培訓，不僅僅是在課堂上學習，作為我們施工企業，會計人員應當常去施工現場實地考察，有經驗的帶動經驗不足的，在實踐中發現問題，帶著問題去實地學習。第二；鼓勵會計人員加強學習，努力使得會計人員取得初級、中級、高級職稱。在我參加會計中級技術考試的 過程中，發現考試的內容主要以工業企業會計為依託，可以說，在實際工作中，書本的知識能夠真正運用的不多，但是，會計制度是相通的，只要真正的學習了，對 我們施工企業的工作上的理解有極大的幫助，能夠在遇到實際問題是，通過知識與經驗的積累，很容易提出解決問題的方法，學習的目的就是為更好的工作服務。
三、成本控制不只是會計人員的事情，成本的節約與控制需要自上而下，全體員工的參與。
在成本控制上，企業的材料其實佔了很大的比例，因此，加強材料的控制，就成為首要問題，施工現場工作面大，管理難度大，這就要求需要全體員工提高成本意識，從企業領導到一線民工，讓大家認識到，成本的節約關繫到每個成員的切身利益。在提高成本意識的同時，要有一項嚴格的考核制度，合理的獎懲體系，事實證明，獎勵的支出要比浪費造成的損失小的多，當然，獎懲不是目的，要慢慢培養員工節約的意識。
❼ 企業管理者對成本核算的規范重視不足對企業會產生怎樣影響
企業管理層對成本核算的重視程度不足，沒有將成本核算作為成本控制的重要手段，尚未認清成本核算對強化企業資金管理，實現企業經濟效益的積極作用。在成本核算工作中，管理者為了謀取不正當利益，時常授意財務部門人員對會計成本進行調整，以掩飾企業真實的經營狀況和財務狀況，削弱了財務部門工作的獨立性，導致成本核算信息失真，無法反映企業經營的真實成本，進而增加了企業經營決策風險。