1. 东华软件外包靠谱么是不是项目完成就要换地方出差啊实施工程师累不
一般做实施的，项目周期短的，基本上这个做完马上出差到另外个项目去做。
周期长的，比如说要做个3-4年的，基本上你就在那里呆着不动了。
东软不知道。
累不累要看你们软件在甲方的重视度，如果是他们核心软件，那你可能天天加班，压力很大，如果是他们可要可不要的，那你基本上就天天闲着。
2. 软件人员外包时应该注意些什么
企业进行软件人员外包时应该注意些什么呢？下面依据我们多年的经验就来为大家进行介绍。
1、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
2、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
3、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
3. 项目缺人，软件人才外包怎么样
我们公司就是可以进行软件人才外包的，现在越来越多的公司如果项目缺人，是会选择软件人才外包的，那么软件人才外包有什么的优势呢？
1．业务方面IT外包
外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，这是信息技术资源外包的最根本原因。从理论上讲，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。
2．财务方面
财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。
3．技术方面
能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重核心技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由最适合企业情况的专业公司完成。
4．人力资源方面
通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求核心竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等
4. 软件外包的问题，求明白人解答！
这个专业我深有感触。
俗称IT界农民工。
你拿着农民工的工资去一个包工头那里干着大学生的活儿。
这个专业你这个学费还真是不低，当时我们第一批才12000，同样协议，100%就业率。
你吃亏的是，我们这边你这一届新生学费已经降低到9000了。
原因就是招不到人。当时写的收学费12000的时候，后面注明是按照培训成本收费，很显然，企业培训根本没有花掉这么高价的成本
既来之则安之，没有什么特惠甩卖，你也没有什么优势，你做的就是最低级最简单任何人都能做的事情。
俗话说熟能生巧，假期的培训就是给你们一个锻炼的机会，让你重复的重复的做一件事情。
你的专业注定你接触不到核心的技术，你只能在外面做陪衬。做最基础的活儿。
这个专业人员流动性特别大，因为有的时候根本没有活儿让你来做，养着你有没有必要，像这样的人多得是，随招随来。
其实你刚入学说这些可能会影响你的积极性，但是更希望你认清楚你的处境，如果你能在这4年之中学会一门专精的手艺。出来就没什么可担心的了。这正是我在学的时候所最后悔的事情，亲身经历，前车之鉴。
飘泊很辛苦，希望你做好准备。
5. 选择it人力外包公司要看哪些方面比较合适
对于企业来说IT人力外包的优势还是蛮多的
主要包含以下几点;
1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；
2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
目前国家对外包的等灵活用工的扶持越来越明显，未来十年人力外包的优势会越快越凸显。
至于如何选择it人力外包公司不能单单看规模大小，案例，售后服务服务等也是要进行综合考虑的，依据我们的多年IT外包经验，下面就来为大家介绍怎么选择it人力外包服务商。
实力可靠
在选择it项目公司时，首要一点就是必须考察公司实力。众所周知，it项目开发商有大有小，甚至还有一些个人开发者，因此在选择时一定要进行实地考察。这其中包括开发公司项目参与人员的综合素质、技术人员的技术是否过硬、是否有代表性案例等等，这样都能体现出it项目开发公司的综合实力。
信用良好
除了实力可靠外，信用良好也是优秀it项目开发公司必须具备的，我们可以去了解某个it项目开发公司的信誉、口碑，是否有过不良记录等等。这种过程通过多种渠道、多种方式来完成，比如通过与该公司有过合作的企业进行了解等等
服务优质
高品质的服务是同样是优秀it项目开发公司必须具有的。如果说雄厚的技术实力是一个it项目开发公司的硬实力，那么优质的服务就是其软实力的体现。众所周知，it项目开发往往需要几个月时间才能完成，而此过程中需要双方多次沟通，而此时服务就体现的淋漓尽致。
6. 外租仓库与外包仓储的区别是什么
外租仓库是自有的仓库租赁出去，让第三方来使用。
外包仓储就是把整个仓储服务外包的业务，提供专业的仓储管理服务以及所需的软硬件设施，比如叉车条码打印机等，还可提供货物仓储、装卸、分拣货品贴标服务
7. 选择it人才外包服务时应该注意些什么
it人力外包公司怎么选择？好的it人力外包公司都有哪些特点？知柚带你来一起了解下。
1. 有丰富的人才资源库
好的it人力外包公司覆盖每一个主流IT行业技能。包括：Java、web前端、C#、.NET、Android、IOS、数据库设计、PHP、产品经理等。可在国内大部分主要城市对接业务，可满足客户不同的业务需求，能够在短时间内大批量交付Java/web/安卓/.net等中高级开发人员。
2. 交付能力强
好的it人力外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。
3. 有知名企业合作案例
合作案例是判断软件人力外包公司实力的重要因素。如果一个it人力外包公司有多家知名企业合作案例，那么毋庸置疑，这家it人力外包公司的实力是不可小觑的。为什么呢？因为那些大企业已经替你考察过了。
8. 软件开发人才外包和软件项目外包有何区别
对于很多有需求的企业来说，往往其都不清楚软件项目外包与软件人才外包的区别，因而选择软件开发常常不知道是要以项目外包的形式还是以人才外包的形式。作为专业的软件开发服务商，今天厦门知柚就来为你深度解析一下两者的区别。
软件人力外包是指软件外包公司提供专业的技术开发人员到需求企业进行现场开发，在项目完成后就回到软件外包公司，驻场开发人员的薪酬福利都是由软件外包公司负责。这种形式具有以下特点：开发过程透明，看得到，开发工作基本在需求方眼皮底下完成，一切过程都能直观看的到，不存在外包公司故意延误工期的现象。而且沟通成本更低，不存在延迟。从人事管理上来说，因为不是签订长期劳动合同，用工方式更加灵活，从需求方来说几乎没有什么缺点。
软件项目外包是指软件开发公司和企业签订软件开发合同后，外包公司的技术团队负责设计产品原型、开发、测试、上线等工作。这种形式的外包的好处是省心省力。基本上就是操心下前期沟通的问题，后期由外包公司一条龙服务到底，这一过程往往是不透明的，当然坏处也是有的，例如在外包开发期间，部分功能沟通的不到位，导致做出来的效果与理想中效果有偏差，又得花费时间来沟通调整。
以上就是软件人力外包和软件项目外包的区别，没有绝对的好坏，至于怎么选择，得根据企业的具体情况而定。