1. 新规已发布二级人力资源师考试科目及时间
【导读】2020年我国相关部门针对人力资源师考试进行了一系列的调整政策，相信这也是广大备考考生所关注的，为此小编整理了新规中已发布的二级人力资源师考试科目及时间，希望对大家有所帮助。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2021年下半年人力资源管理师考试科目时间安排：
等级考试时间
4-2级08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审 (综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答)
以上就是小编今天给大家整理发送的关于“二级人力资源师考试科目及时间
”的相关内容，希望对大家有所帮助。就目前来讲二级人力资源师就业前景还是非常不错的，就业方向也非常广，建议大家报考。
2. 人力资源二级下半年什么时候考试
人力资源二级证书2017年下半年考试时间为11月19日（星期天）
3. 人力资源二级什么报名时间是什么时候
人力资源考试属于全国统考，在五月和十一月的第三个星期天，早上八点半开考，二级要考三科目，今年考试应该在十一月十九日。
深圳的话，可以找一些机构报名
4. 2021人力资源证报考时间是什么时候
2021人力资源证报考时间是在3月份左右。
人力资源管理师由各地组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
(4)人力资源二级什么时候考试扩展阅读：
人力资源证考试的程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
5. 人力资源二级考试是什么时候
1、考试日期
每年5月、11月各有1次考试。5月份一般第5月的第3个周末，11月份一般是11月第4个周末。
2、考试时间
科目一：理论知识考试（125道选择题） 08:30-10:00
科目二：专业能力考试（问答计算案例题）10:30-12:30
科目三：综合评审（论文写作及论文答辩）14:00-15:00
6. 有关人力资源二级考试科目时间
1、考试日期
每年5月、11月各有1次考试。5月份一般第5月的第3个周末，11月份一般是11月第4个周末。
2、考试时间
科目一：理论知识考试（125道选择题） 08:30-10:00
科目二：专业能力考试（问答计算案例题）10:30-12:30
科目三：综合评审（论文写作及论文答辩）14:00-15:00 ---绝大多数省份是论文提前写（可以自己在家或者办公室写），论文答辩和科目一、二同一天考试。有的省份不一样，具体时间由省级鉴定中心确定,此时间是论文笔试答辩的时间
7. 人力资源管理师考试时间是什么时候
人力资源管理师的考试时间是全国统一的，每年都有四次考试，分别是在每年的上半年和下半年都有考试，不过一年只有两次考试安排，分别为5月份一次、11月份一次;但是考试的话不可以学员自己直接报名的，要在培训机构报名，然后参加课程学习，最后机构会代报名，才可以在全国统一的考试时间内参加考试。
最重要的是人力资源管理师的考试报名要满足相应的报考条件，但是因为证书共分为四个不同的等级，由低到高分别为人力资源管理师四级证书、人力三级证书、人力二级证书和人力一级证书，而报考条件也会因为证书等级越高随之越高，不过国家规定考试要由低级向高级逐级报考，所以考生一般要先报考人力四级证书，下面是报考条件，满足其中一点即可：
1、具有大专学历，连续从事本职业相关工作一年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;
2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;
3、高中或者是中专学历的，并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的，并且经过人力资源管理师正规培训的;
4、具有高中或者是中专学历，连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。
人力资源管理师的考试不是很难，但是也需要在培训机构好好学习，据统计在机构报考的考试通过率达到百分之八十左右，所以只要好好学习，基本考试都可以顺利通过的，如果没能一次顺利通过考试的，也可以在下次考试中进行补考的，所以大家不要担心考试难度问题。
8. 人力资源证书每年什么时间考啊，要考几门
人力资源考试分为国考和省考。
二级三级属于国考，每年5月和11月考试
一级是省考，时间不固定费
一级二级考三门---理论
实操
论文
三级考两门----理论
实操
详询400-666-1873
9. 人力资源管理师二级的考试时间多长
鉴定时间理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。人力资源管理师考试鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
10. 人力资源报考时间
报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。
考试时间：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
报名条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。
指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社