① 在家备考四级人力资源管理师考试，如何提高效率
1.保持积极向上的情绪
虽然疫情使我们不得不宅在家中，但是考生朋友们正好可以利用这段时间认真备考四级人力资源管理师考试。
宅在家中，很多考生都渴望出门透气，想要与大自然近距离接触，感受外面的新鲜空气，放松身心，可能会因为不能实现外出的想法而影响情绪。
在这段时间内大家应该尽量避免外出，安心待在家中，保持积极向上的情绪，勤奋努力地备考四级人力资源管理师考试，不被外界事物影响;
同时考生朋友们也可以在学习之余，在家中适度运动一下，锻炼身体，增强免疫力，也能让自己感受到生活中的乐趣，不会因为长期学习而感到枯燥。
2.了解教材可能发生变动的地方
在家备考四级人力资源管理师考试的小伙伴们，一般来说，四级人力资源管理师考试教材是根据近一年来的财税相关政策变化而有所变动的，考生朋友们在备考之前可以先了解一下近一年的政策内容，通过政策内容来对教材变化有一个大致的预测，避免学到可能发生变化的知识点内容;
另外，在考试中往往有一部分恒考点，小伙伴们可以先学习这部分知识。
3.通过听课和笔记，理解知识点
要认真预习四级人力资源管理师考试知识点。在预习阶段的学习中，看书、听课、记笔记比做题更重要一些，毕竟这个时期大家还没有掌握足够的税务师知识。
当然，并不是说做题没有那么重要，大家就可以不做习题，而是说大家可以将更多的精力投放在基础知识的积累上，以看书、听课、记笔记为主，以做题为辅。
四级人力资源管理师考试考生们可以将书课搭配起来，通过老师的讲解来加深理解，在学习时可以将老师的讲解记录下来，这样在之后的复习中就可以反复浏览。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
② 四级人力资源师考试技巧
每一位HR在决定进到人力资源工作中行业之前，最好是先给自己做一个科学合理客观的职业发展规划，确立自身的职业发展目标及其将来的长久建设规划;而针对早已置身HR职位上的人而言，要提高个人价值，确立未来发展方位，找到最好的职业发展安全通道，则需尽早补好职业发展规划这一课，尽快为职工搞好职业发展规划，也给自己搞好整体规划!
作为HR，你升职加薪的必备证书，就是四级人力资源师职业资格证。它是人力资源从业的敲门砖，晋升管理层的必备条件之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。今天小编整理了3个顺利通过四级人力资源师的小技巧，希望可以帮助到大家，我们接着往下看。
3个顺利通过四级人力资源师的小技巧
(1)理论一定要快，技能题目一定不能空卷。写字速度练一下，当然工整很重要，印象分。
(2)在考前一定要专心复习，认真的把书理解一遍，加深印象。
(3)刷题很重要!大家可以利用空余闲暇时间刷刷题，更好帮助试题消化。
部分互动问答
问题：请问现在报名人力资源是不是要从四级开始了?
目前各地政策尚水明了，内部文件，改革后只能一级级考，目前北京就基本明确是必须持有二级才能考一级，必须持有三级才能考二级，当然学历如果达到硕士可以直接考三级，博士可以直接考二级。相信各地政策会很快明了，大家可以关注下所在地的正式文件。
问题：如果我想转hr工作(转行又转岗位)，没有经验的人去面试，应该如何打动面试官?
没有经验去面试，看面试什么职位，如果是基础的人事，只要有足够的意愿是可以打动面试官的，高一点职位，还是建议学习一些实战经验之后再去面试，成功的机率会大一点。
综上所述，就是小编今天给大家分享的全部内容，希望可以帮助到大家。
③ 四级人力资源考试的高效备考法
1.制定学习计划
根据自己的时间，制定具体合理的学习计划。例如，多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。学会合理利用时间，循序渐进，打牢基础。
2.教材和培训课程相结合
近年对于四级人力资源考试知识点的考查越来越细致，抓住重点、难点、历年考点的同时，结合教材，以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。
3.高效利用快题库
第一步，每日一练：每天接触不同的题目，这不仅是一个知识量积累的过程，也是考试获得成功的关键前提。
第二步，章节练习：有针对性对知识点进行章节练习，后期可以根据错题本，对自己较薄弱的环节进行加强练习。
第三步，历年真题：做近几年的真题，掌握考试重点，了解考试出题的方向，学习答题技巧，同时对考试题型也会有一定的熟悉。
第四步，模拟试题和仿真机考：检测之前的学习成果，了解和熟悉机考的形式，让自己提前适应考试的紧张感和节奏感，轻松迎接考试。
4.把握冲刺阶段的学习
通过前期学习，打下一定的基础后，在临考的一个月的时间里，利用好冲刺阶段的学习资料，进行四级人力资源考试内部资料-直播密训-考前模拟三部曲的学习，迅速归纳学习重点难点新增考点。
知己知彼，百战不殆，希望通过以上对四级人力资源管理师考试的分析，能让更多考生正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试!更多关于四级人力资源师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
④ 如何短期内备考四级人力资源管理师考试
第一步，制定学习计划。
拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划，这里值得说一下，学习计划是按周去定的，而不是按月，这样做有利于每周及时根据实际进度对下周的工作计划进行调整，防止因突发事故导致学习计划中止，使得再往后的学习计划被一直无期限地顺延的现象的发生。四级人力资源管理师考试教材共包括六个章节，而每一个又包含几个单元和小节，如何制定学习计划?这里拿教材第一章人力规划举例，第一章涵盖了5个小节，用一周的时间去完成该章节内容的学习，即一周5天每天(晚上)计划完成一个小节内容的学习。
第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆。
四级人力资源管理师考试学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，在学完每一章节内容后都把该章节涉及的知识要点汇总成结构图，后续再去记忆知识点时，基本不用再去翻阅教材，直接拿着结构图查漏补缺。
第三步，找到适合自己的记忆方法。
纵观四级人力资源管理师考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”，故考试的侧重点集中在于知识点的记忆，因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要，特别是是后续刷题刷多了，会出现同一道多选题，第一次做的时候做对了，第二次做反而选漏了?选多了?所以，对于这类知识点涵盖几个关键词的，在记忆的时候可以把它们浓缩成一句话进行记忆，如：“问：工作岗位研究的特点有哪些?答：共5点，对象性，应用性，综合性，科学系，系统性。”这样一个知识点，千言万语汇成一句话，即：工作岗位研究的特点有5个，对应综科系。这样以后，若四级人力资源管理师考试简答题出现考这个知识要点，只要靠着这个记忆，把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到四级人力资源管理师考试多选题考这个点，直接在各个选项中找关键字，一网打尽;遇到四级人力资源管理师考试单选题考这个知识点，也是根据关键字逐个选项去排除就好了。
第四步，做真题!
一方面，四级人力资源管理师考试刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。一般计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。第一个晚上完成一套真题的单选+多选，完成后对照答案，不止于统计正确率，不论对错，基本每一题我都会看答案解析，因为四级人力资源管理师考试答案解析里会涵盖不止这一题的知识点，还会有所延伸，而这些都是考点!备考时间不足3个月的考生可以在四级人力资源管理师考试刷题过程中，把重点放在单选和多选上。第二个晚上，完成这一套真题简答题+计算题+材料分析题。四级人力资源管理师考试简答题基本上真题出现过的直接拿答案去背，做一遍再去对照答案背一遍太耗时了，也容易学习疲劳。四级人力资源管理师考试计算题思考着做一遍，实在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若当下实在弄不懂也不过分耗费时间去纠结这一题，暂且跳过，隔天白天一有空闲，再思考一遍或求高人指点。
四级人力资源管理师考试如何在短期内复习小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得成功。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑤ 高效备考四级人力资源管理师考试的学习方法
1.制定学习计划
参照给出的四级人力资源管理师考试总体学习计划，根据自己的时间，制定具体合理的学习计划。例如，多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。学会合理利用时间，循序渐进，打牢基础。
2.教材和培训课程相结合
近年对于四级人力资源管理师考试知识点的考查越来越细致，抓住重点、难点、历年考点的同时，结合教材，以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。
3.高效利用快题库
第一步，每日一练：每天接触不同的四级人力资源管理师考试题目，这不仅是一个知识量积累的过程，也是考试获得成功的关键前提。
第二步，章节练习：有针对性对知识点进行章节练习，后期可以根据错题本，对自己较薄弱的环节进行加强练习。
第三步，历年真题：做近几年的真题，掌握考试重点，了解考试出题的方向，学习答题技巧，同时对考试题型也会有一定的熟悉。
第四步，模拟试题和仿真机考：检测之前的学习成果，了解和熟悉机考的形式，让自己提前适应考试的紧张感和节奏感，轻松迎接考试。
4.把握冲刺阶段的学习
通过前期学习四级人力资源管理师考试，打下一定的基础后，在临考的一个月的时间里，利用好冲刺阶段的学习资料，进行内部资料-直播密训-考前模拟三部曲的学习，迅速归纳学习重点难点新增考点。
知己知彼，百战不殆，希望通过以上对四级人力资源管理师考试的分析，能让更多学员正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试!更多关于四级人力资源管理师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑥ 四级人力资源师考试备考应该把握的两条主线
1.四级人力资源师考试讲究逻辑思考顺序
逻辑顺序，即“6W1H”法：是什么一包含什么一什么作用一什么特点一什么原则一怎么做一注意什么。这个是四级人力资源师考试的重点，希望大家一定要注意。
2.四级人力资源师考试讲究先后顺序
先后顺序，即“先做什么，后做什么”。
例如，准备阶段一执行阶段一总结分析阶段。
另外，至少看3-4遍教程。
第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)
第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。(做笔记)
第三遍：精看，根据归纳大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)
第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)
祝愿大家四级人力资源师考试顺利，希望大家都能认真备考。成功取得四级人力资源师证书，更多关于四级人力资源师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑦ 2020年海南四级人力资源管理师考试如何备考
建议备考四级人力资源管理师考试一定要把这本书看多几遍，看教程过程中，第一遍一定要知道大致内容是什么，做好相应的笔记，可以粗略一点，不要着急，毕竟内容很多。之后看教材可以再细化知识点。毕竟一开始确实觉得比较难上手，很多知识点要记。但是，把不懂的看多几遍就会在不经意间记住了。
四级人力资源管理师考试主教材中，第一、三、五章的内容是最需要看多几遍的章节，因为知识点比较多，而考试中在这几张中出大题的概率比较大。不过，每一年考试哪一章出大题还是需要多听老师所讲到的重点，哪一部分容易出大题，就认真去琢磨，做一下相关的题目。在最后一个月备考时，大家把历年真题拿来做，里面的选择题都会有很详细的解析，出自哪一章哪一页都有，这比只有答案没有解析会好很多，不过，有些选择题答案可能是错的，这就需要你对书本知识的熟悉程度。如果只有答案但对课本内容又不太熟悉的话，就会相信了一个错误的答案了。对历年的四级人力资源管理师考试题目，做2遍看2遍，重复去看，这样就会对书本的内容很熟悉了。
四级人力资源管理师考试基础知识那本书只有选择题(单选、多选)没有大题，大家在考前一个星期把书本看一遍和把老师的重点复习一遍，基本上都可以了。当然，也是需要做题目巩固一下的。
每一个人都有适合自己的不同方法，选择了合适自己的方法，那通过四级人力资源管理师考试的几率就很大，大家肯下功夫去学习，一定会有好的收获。更多关于四级人力资源管理师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑧ 人力资源管理师考试科目如何备考
1、考前积极准备，多看教材和考试大纲，再通过做真题和模拟题、考点练习等习题来摸清每年的考点及重点内容。真题重复率还是很高的
2、多刷题，自己的解题思路会更清晰，解题的技巧越来越好。实践中出真知，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。
3、多总结错题，失败乃成功之母，一定要在错题中总结经验。
以四级为例：
1.人力资源管理师考试科目之理论知识
有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!
本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;
职业道德：25*0.4=10分
基础知识+专业技能：100*0.9=90分
人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!
2.人力资源管理师考试科目之专业技能
主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。
得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。
简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。
计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。
对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。
⑨ 四级人力资源师考试备考期间应该如何做
1.制定学习计划
参照网上老师给出的四级人力资源师考试总体学习计划，根据自己的时间，制定具体合理的学习计划。例如，多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。学会合理利用时间，循序渐进，打牢基础。
2.教材和培训课程相结合
近年对于四级人力资源师考试知识点的考查越来越细致，学习过程在网上老师培训课程的辅助下抓住重点、难点、历年考点的同时，结合教材，以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。
3.高效利用四级人力资源师考试题库
第一步，每日一练：每天接触不同的题目，这不仅是一个知识量积累的过程，也是考试获得成功的关键前提。
第二步，章节练习：有针对性对知识点进行章节练习，后期可以根据错题本，对自己较薄弱的环节进行加强练习。
第三步，历年真题：做近几年的真题，掌握考试重点，了解考试出题的方向，学习答题技巧，同时对考试题型也会有一定的熟悉。
第四步，模拟试题和仿真机考：检测之前的学习成果，了解和熟悉机考的形式，让自己提前适应考试的紧张感和节奏感，轻松迎接考试。
这就是我们应该在四级人力资源师备考的时候的正确做法，希望大家都能坚持下去，成功就在不远处等你，更多关于四级人力资源师考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑩ 四级人力资源管理师考试复习须知
一、四级人力资源管理师考试考前须知
4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。
二、四级人力资源管理师考试内容
考试的内容基本都是围绕着企业人力资源管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。四级人力资源管理师考试内容，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等。试题的内容都是围绕着人力资源的六大模块来出题，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。平时多翻翻书，再结合实际工作中遇到的问题，一般还是很容易通过考试的!
以上就是小编整理的四级人力资源管理师考试复习须知。希望各位考生能认真备考，顺利通过考试。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。