Ⅰ 人力资源师培训 哪个机构比较好
【导读】人力资源师培训机构比较多，大一点的是环球网校，师资、教学质量等有保证，233网校也还不错，比较出名的还有华商教育，另外还有世纪精英、七百等等，建议选择的时候不要慌，有条件的去实地看一下比较好，很多机构有分校的，可以实地去考察一下。
1、如果你是人力资源科班出身或是多年从事相关工作，人力资源师二级以下的证书，都可以自学的，如果是一级，可能就需要找个好点的培训机构了。
2、各地有各地的机构，关键是要靠你自己，再好的老师都只是起个引路作用，还是要个人努力。建议自己多努力，有适当的培训机构可以去看看。
3、对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
4、人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
5、至于到底哪个机构好，这个不能一概而论，首先你的地区不一样，你在河北，不可能选择海南的培训机构，所以选择培训机构应该选择较为便利的。
6、我们最关心的应该是通过率的问题，选择机构肯定要选择通过率高的机构，但是通过率都是机构自己说的，如何确定真假呢?可以添加一些机构的群，在里面必定有报名考过试的人，了解机构的口碑。
每个人的学习方式和接受能力都是不一样的，有的喜欢和老师面对面，有的喜欢自己看看教程，因此可以选择不同教学特色的学校，根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓，只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了，剩下的问题都由自己来做，如果是为了参加培训，那就需要参考以上几点了。
Ⅱ 人力资源管理师考试培训，找哪家好
您可以咨询一下南京学垦职业培训学校。这家在人力资源管理师考试培训上，有好的课程，对学员的帮助力度也大，找这家接受培训，会比较好，回头网络参考下就明白了。
Ⅲ 考人力资源证哪个培训机构好
广州南方人才市场人力资源管理师培训。
1.历届考试真题下载
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Ⅳ 人力资源教育培训平台哪个好
人力资源和社会保障部教育培训网。
1、主要职能：承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。
2、负责企业劳动管理人员培训工作。
3、在部指导下，开展有关职业技能培训业务，组织实施有关技能培训合作项目。
4、在部指导下，开展与国外人力资源和社会保障机构相关培训的交流与合作。
5、负责系统干部教学教研工作；配合做好系统干部培训、职业技能培训所需有关教材、参考资料编写工作。
6、承担系统干部教育培训师资库建设工作。
7、负责管理九江培训基地、建设承德培训基地。
8、承办部里交办的其他事项。
Ⅳ 人力资源管理师培训哪里比较好
【上海百泰人力资源管理师培训学院】
上海学习人力资源首选 百泰人力资源管理师培训。
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
1、 大专、中专+5年工作经验
2、 本科+1年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+5年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
Ⅵ 人力资源培训机构比较好的是哪家公司
市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。
Ⅶ 哪家培训机构的人力资源课程最好
与培训公司打交道也差不多两年多了， 总的来讲， 我还是比较欣赏那家叫博商研究院的培训公司， 那个课程非常的系统、全面，首先从对基础的人力资源管理全面的认知， 在到如何发挥识人、选人、用人、留人的优势，同时如何利用薪酬、股权等激励方式来提高员工工作的积极性等。
在这里我不一一细讲了， 那课程中所涉及到的细节非常多。
Ⅷ 人力资源管理师 哪个培训机构好
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。
再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。
Ⅸ 唐山人力资源管理师培训哪里好
唐山鸿达学校是经河北省劳动和社会保障厅批准并备案，唐山市人力资源和社会保障局直接管理，专业从事国家职业资格认证考前培训指定机构。开设专业：企业人力资源管理师，健康管理师，公共营养师，心理咨询师，社工师，育婴师，早期教育指导师，婚姻家庭咨询师等。鸿达学校连年被劳动主管部门授予社会力量“先进办学单位”、“优秀学校”、“教学质量优秀单位”。学校自成立以来，即定位高起点，并形成了自己独有的培训模式：“夯实基础、强化技能、诚信严谨、铸造精英”，并倍受用人单位和学员的好评。该校为社会培养了大量的实用型人才，很多学员已成为各自岗位上的精英骨干，得到了用人单位的极大认可，均已创造了很多的业绩。详细咨询私信留言，专业老师为你解答
Ⅹ 人力资源管理师培训学习，找哪家好
参加人力资源管理师培训，找南京学垦职业培训学校就可以了。这里的老师，经验丰富，而且对学员的培训，更有针对性▫⋅。