Ⅰ 中国地质大学武汉大学毕业后就业情况如何
中国地质大学毕业生就业率和就业质量仍然保持在较高水平，基本上本科毕业生就业率达到92.90%，作为在鄂设有研究生院的三所部属高校之一，每年有15%的毕业生可免试保送研究生。
Ⅱ 武汉是中心城市，为何留不住大学生在当地发展
武汉的秋天极短。十月份还是穿着短袖四处撒野的天，进了十一月，就不得不裹着棉袄瑟瑟发抖了。每年的秋天，这座有着百万在校大学生的城市，都会显得浮躁又嘈杂。暗无天日的保研之战、马不停蹄的考研竞争、着急忙慌的校招宣讲、求而不得的秋季申请......
这样的压力和彷徨，无不盘旋在深秋的城市上空，也无不压在每一个大学生的心头
我们选取了“2019年软科中国最好大学排名”榜单中位列前十的高校，梳理了2018年这些高校毕业生的就业选择和每年武汉数百万应届毕业生的就业去向。
从数据表现来看，广东每年的应届毕业生最多。为什么每年数不清的应届毕业生会选择广东作为发展城市？
为何广东的吸引力在上升？当然，首先是广东的大企业受到毕业生的青睐。
一个有趣的现象是，在中国的TOP10高校里，其中8所的毕业生去向人数最多的都是一家广东企业——华为。这8所学校分别为清华、北大、浙大、上海交大、复旦、中国科大、南京大学和哈工大，华中科技大学和中山大学并未披露完整的具体数据。
在这10所高校里，华为在浙江大学的招聘人数最多，达到444人，排在二至六位的网易、浙江大学、国家电网、海康威视、阿里巴巴在浙大招聘的总人数相加也仅为563人。
除华为外，其他广东企业的表现也很出色。上海交大2018年就业人数10人以上的单位（非医疗）中，前六分别是华为、上汽集团、腾讯、招商银行、上海交大和中兴通讯，总部位于广东的企业占据4席。
Ⅲ 武汉的就业情况如何
这个中原电子以前叫国营710厂，国企风气是很不好，里面很多人混吃等死，下班前15分钟一帮人堵门口等下班，员工工作态度可见一斑。
连内部地位最高的研发中心，新人大多处于放养状态，基本没啥管理又学不到东西，受老人排挤，出头机会很少。表现不好的流放车间，逼你辞职，公司连解雇费都省去了。稍微学到一点东西的人都想办法跳槽去烽火和华为了。年轻人，特别是外地人，千万不要来。
这个武汉中原电子以前在汉口长江二桥下面，老厂破破烂烂的有好几十年历史，在2012年左右搬到光谷。研发中心没有研发能力，产品以山寨国外淘汰的军用车载电台为主，和另外几个国企勉强维持低水平竞争，抢食吃。在8年前已经失去了原来的国内领先地位，失去了制订国内电台标准的资格，只能遵照其他厂的标准，做出的垃圾产品问题一堆，挨部队嫌弃，被摆脸色还得赔笑。和部队关系尚可，原因大家都懂的。
Ⅳ 武汉发展的资源条件怎么样
武汉发展的资源条件怎么样如下
商贸中心，重工业基地是武汉发展的定位武汉的地理位置非常好，位于中国主要城市带的中心，也位于中国大城市带的正中心，基本上承接南北，连贯东西，从北方的北京天津到广州香港要经过武汉，从上海南京到重庆成都也要经过武汉，加上长江水道和汉江水道，武汉发展成为中国最大的物流和商贸集散中心是必然的。
武汉目前发展的瓶颈不是在于机遇，也不是在于国家的支持，其实主要是在自身，具体说来是在政府武汉从解放后的全国四大城市落魄到今天这个地步，都是政府那一帮家伙无所作为造成的，白白浪费了这么好的条件，现在西部的重庆成都都赶上和超过武汉了，国际影响力也超过武汉了，国家的区域中心城市设定中，华中和西北这块的中心城市竟然是重庆，
重庆那个位置，基本无法对周边城市有任何影响力。
可以说，武汉的领导班子一日不换，武汉就还将一天天没落，只要还是这些人坐着那个位置，武汉的前景就不是光明的。
Ⅳ 人力资源专业在武汉的就业怎么样
不是很好就业，还是最好有一技之长，武汉的很多公司都是关系，更别说像人力资源或者行政这种是人都能干的活了。
Ⅵ 中国地质大学（武汉）的就业前景如何
Ⅶ 关于武汉就业现状
我个人强烈建议大学毕业生不要在武汉就业，应该把目光看远点，北上广深，江浙，程度就比武汉好！我的理由如下：
武汉毕竟是个中部城市，说句实在话，企业太少了，好的企业就更少。或许有人或说。武钢，东风二汽，武重，烽火等，这确实是好企业，但这些都是国企，央企，国企和央企基本上只要211.985的学生。然后就是像华为这样的分公司，但是分公司毕竟是少数。剩下的都是一些垃圾，你去武汉的人才市场看看，就知道我说的对不对了。武汉本土出来的就没有一个好公司，我可以说武汉基本能数得出年销售额过亿的企业，就2，3个，你觉得了？
Ⅷ 武汉这边的人力资源管理就业前景怎么样啊这个的现在一个也平均可以多少钱啊！
人力资源这个行业还是很不错的，非常有职业前景。但在武汉内地的工资待遇不是很高，助理一般1500左右，专员2000左右吧，主管，经理，总监肯定要高些。