㈠ 汇思人力资源怎么样
汇思人力资源是一个大坑，先给你满意的工价把你骗过去，说好的满三月发差价，其实呢，要你做够四个月才会把完整的3月差价补齐，第四月就按低价的工资给你，除非你们还继续干满四个月才有，汇思其实就是一个大骗子，大坑
㈡ 苏州汇思人力资源有限公司怎么样
简介：2001年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。
我一直觉得人才像玉，每一块玉都有自己的特质，而且好玉可遇不可求。
也许你是偶然路过汇思的网站，这个偶然也许是必然，因为唐骏曾经说过“打工最重要的是选择好行业和老板”，汇思从事的人力资源行业是个很有前途的行业，我和我的团队致力成为你好的事业伙伴。
所以，如果你是人才，不妨投一份简历，职位可以为你定制。
我心目中理想的汇思：赢利能力良好，具有高度的社会责任感与反省精神，能够让自己与同仁获得成长机会，不止提供一份工作，更努力提供一份崭新的生活。1200万美元的风险投资，以及比较具体的上市计划，将会使汇思将成为中国人力资源行业一家具有竞争力的公司。
“汇集英才，思考未来”是汇思名称的来源。我希望更多的有志之士，加入汇思，和汇思人一起分享责任与荣誉、快乐与艰辛、遗憾与坚持……。
在这场汇思“江南-中国-天下”的漫长征程中，执手是为了远行，我们帮助彼此成功，期待成就百年！ 一支年轻、快乐的创业团队，欢迎你的加入！
——汇思集团总裁 高门中
公交站：创意产业园东、松涛街创苑路北；
驾车导航：汇思BPO研究中心；
地铁站2号线延伸：松涛街站
法定代表人：高门中
成立日期：2003-03-25
注册资本：2000万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320594748179071C
经营状态：在业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司
英文名：HumanPool (Suzhou) Human Resources Co.,Ltd
人员规模：10000人以上
企业地址：苏州工业园区唯亭镇金陵东路南侧
经营范围：为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者,开展职业招聘洽谈会;劳务派遣经营;以服务外包的形式从事生产流程、生产工段、工厂运营管理、企业管理咨询,提供劳务派遣服务,人事软件开发、人力资源设计咨询、商务咨询、人事管理咨询、劳动管理咨询、工程技术服务、管理系统设计;以服务外包的方式从事物流搬运和装卸。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
㈢ 苏州市汇思人力资源
是免费的！不过要看你进去是正式工还是派遣工了！派遣工就是你和中介签合同，然后让你去厂里上班！厂里把你工资发给中介，中介再给你发！好的中介会扣得少点！汇思应该还可以，比那个苏州濮阳和力强多了！
㈣ 苏州汇思人力资源
汇思人力资源，下面分布很多小的中介，就是所谓的黑中介，我建议的话要是找工作尽量到人才市场，不要依赖人力资源，就是所谓的中介，很黑的，上次我去面试一个公司，没面试上收了我50块，本来说面试不上会退的，可事过之后就不是那样的了，纯个人经历，纯手写，望采纳
㈤ 苏州名硕四大派遣公司
咨询记录 · 回答于2021-11-27
㈥ 苏州共有几家派遣公司是派遣公司不是中介！
苏州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
㈦ 汇思人力资源有限公司主要收入来源于哪里。
你说的，不是好的职业中介，这种索取高额中介费用的公司，几乎全是骗子公司。
职业服务公司的招工信息，主要来源于以下几个渠道：
1、人才服务中心的职业中介，其招工信息是比较正规的，可信度高；信息来源，就是通过用人公司的信息，这类公司因业务繁忙，不主动对外进行联系，主要采取被动式用工信息搜寻；
2、小区的劳动服务中心，其招工信息也非常规范，可信度与人才服务中心相当；
小区的劳动服务中心，和人才服务中心相类似，用工信息主要来自于，经常服务的小区内企业，也会有慕名而来的用工单位信息；
3、当地一些有名的职业中介公司，这类公司的招工信息来源，主要是来自中介公司职员广泛的HR网络，通过信息交换和人员供给机制，实现相互得利；
这类公司的信息来源，主要通过主动出击，搜寻而来。即使用人单位没有请求他们服务，他们也会主动设置信息，希望打通关系，寻找将来的业务；
这类公司因是纯粹的市场化操作，往往生存压力极大，但因和企业的HR有内部关系，其招工信息的来源，是相当可靠的。
4、普通职业中介，骗子公司，这类公司的最大特点是：她的中介服务，不仅仅局限于职业，其他方面的也会介入；同时，会索取高额费用。
㈧ 汇思人力怎么样
挺好的啊，算是国内最大的人力资源公司之一了吧。大公司的好处就在于他的流程会比较正规化，不用太去担心乱七八糟的麻烦。关于工资多少的问题，这不是这些人力资源的公司能够控制的，要看工厂怎么发了。