A. 采购和人事哪个比较好
一、按发展前景
1. 人事:发展前景为管理者
2. 采购：油水较多，素质跟上就可以成为采购经理人
二、工作内容
1.人事吧,人事可以说工作比较稳定,我觉得一路干到退休都行.从发展前景来看,人事在公司的作用和地位越来越重要了.在企业管理方面有着很大的协调作用,尤其是团队沟通上,很重要.
当然了,人事也有很多重,如果只是单纯的算算工资福利的初级职位,也谈不上什么发展.
2.采购.提到采购,很多人就觉得是肥差.其实随着现在公司决策权的团队化,采购已经没有那么肥了.
而且采购还要看是操作性的采购,还是技术型的采购.
如果是操作性的采购,那和跟单工作没啥区别,只不过一个是进,一个是出而已.
当然采购相对优越点.
技术型的采购,那就很吃香了.SQE的发展还是很好的.
B. 有采购和人力资源俩个可选 哪个比较好 苏州
咳咳，采购是首选。
根据我多年的工作经验，国内企业对于人力资源普遍重视度不够，也就是说干人力的岗位未来成长空间不大，而且工作琐碎，遇到招聘季经常加班加点，简单重复性工作比较多。
采购岗位，一般经济效益较好，按照中国式商业来说，一些潜在性的灰色收入机会较多，出差可能较大，社会地位较高，这也是亲身经历，很多人领导不干也要干采购，是有原因的。
祝你顺利选择到合适自己的工作，加油~O(∩_∩)O~
C. 人力资源和采购哪个有前景
不管是那个行业，想要有发展都要做的很专业。相对来讲，人力资源对学历的要求会更高一点点。
22岁高中毕业的女生，就业的可能性还是很大的。
从本质上来说，采购就是买东西。需要一定的统筹能力，谈判能力。人力资源就是招人管人的，需要很强的交流能力。 但所有的都不是绝对的。因为你没有经验，没有相关学历，就都只能从基本的坐起。学好office办公软件是必须的。采购，从采购跟单（有的叫采购文员，有的叫采购助理）。去跟踪物料到货情况，整理资料什么的，跟着资深的采购学习，看他是怎么做的。
人力资源的话。。。如果是正规的好一点的公司，肯定是进不去的。形象不错的话，还是从前台开始做。自己看看专业的书来学习。和人资部的人处好关系，看看别人是怎么做的，慢慢开始主动帮他们做点小事入门。
不要轻易下定论说哪个好哪个不好。这和企业大小、老板的需求、所在行业、直接领导等很多因素有关系。不同的企业，这2个部门所处的位置都不同，权利也不一样，更不要说工资了。
你还年轻，有尝试的资本。尽量找家大的公司，不要怕累不要怕压力，从基层的岗位开始做。
D. 人力资源和采购相比哪个更有前景一点（女孩）
还是做人力资源前景好，费心是费心，但是以后的发展要好，我有认识的朋友做人力的，才做1年，就又升经理又加薪，现在年薪都10W左右了。如果还考虑出国的话，人力也是一个好的职业所以我建议人力资源前景好
E. 想读本科。选专业，说实在的就是为了多赚钱。一般 会计 采购 人事 哪个工资比较高啊
会计工资不高。一般的账务处理的会计都是3000-5000一个月，还是要有经验的，刚毕业的2000多能就招到。除非做财务经理或才财务总监工资才会高。
人事的工资也高不到哪里去，除非职位上去。
采购的工资相对会高一点，工资之外或多或少会有点收入。
F. 采购岗位和人事行政岗位，这两个岗位对比哪个更有前途
先不说他们这两个岗位哪个更有前途。这两个岗位的性质就完全不同主要还是看你自己吧。有的人就会把采购的岗位干的很好，有的人也会把人事行证岗位干的很好，主要是哪个更有前途，还是要看你自己的想法和意见，还有你自己比较热爱那份工作，只要一个人热爱工作那就一定会做好，做得有前途。
其实要说这两个岗位哪个更有前途，还是要看你自己，其实人如果喜欢一件事儿，他就会把这件事儿做好，如果你喜欢一个岗位，这个岗位一定会被你做得很好，因为他通过你自己的努力一点一点在做好。其实这两个岗位都很好只是根据个人每个人不同，因为每个人的性格和各方面都有不同。选择一个岗位，你认真的把它做好，每一个岗位都很有前途的。
G. 人力资源和采购哪个就业前景好
不管是那个行业，想要有发展都要做的很专业。相对来讲，人力资源对学历的要求会更高一点点。
22岁高中毕业的女生，就业的可能性还是很大的。
从本质上来说，采购就是买东西。需要一定的统筹能力，谈判能力。人力资源就是招人管人的，需要很强的交流能力。
但所有的都不是绝对的。因为你没有经验，没有相关学历，就都只能从基本的坐起。学好office办公软件是必须的。采购，从采购跟单（有的叫采购文员，有的叫采购助理）。去跟踪物料到货情况，整理资料什么的，跟着资深的采购学习，看他是怎么做的。
人力资源的话。。。如果是正规的好一点的公司，肯定是进不去的。形象不错的话，还是从前台开始做。自己看看专业的书来学习。和人资部的人处好关系，看看别人是怎么做的，慢慢开始主动帮他们做点小事入门。
不要轻易下定论说哪个好哪个不好。这和企业大小、老板的需求、所在行业、直接领导等很多因素有关系。不同的企业，这2个部门所处的位置都不同，权利也不一样，更不要说工资了。
你还年轻，有尝试的资本。尽量找家大的公司，不要怕累不要怕压力，从基层的岗位开始做。
H. 明年大学本科毕业，女生，英语专业，采购，人力资源，外贸跟单哪个就业前景好，待遇高
外贸最适合啊，还不放弃本专业。采购学到很多产品知识，有回扣，数量不明，可能巨额哦，不过小心被告抓。人力资源要做的时间长，越长越有价值。女生求稳，选人力，不怕累，求加强本专业，收入还行，选跟单，求突破，选采购。
I. 做人事好还是做采购好
从薪资来说，采购还是比较有优势的，但最主要还是看你自己的想法和意见，自己比较热爱哪份工作，只要一个人热爱工作那就一定会做好，做得有前途。
刚毕业肯定是要从基础做起，大公司一般不会要没有经验的人事，小公司则是身兼数职，名义上是人事，很可能从打杂到后勤销售运营全都要做，而起工资不高。人事工作，更多偏向于做人，你需要处理好公司内部之间关系，同时还要负责公司的对外联络与沟通，日常的工作内容非常琐碎，小到端茶倒水，大到接待商务拜访等等，反正方方面面都可能会涉及，每个部门的人你可能都需要去接触，对他们的工作要有初步了解。
采购这个工作需要做很多的事，包括对市场、行业、产品的信息了解、对公司现状的把握情况，也正是这些工作能够让你真正得到锻炼和成长。当然有的企业可能只会让你管采购流程上的很不起眼的一个程序，但是采购是需要掌握很多信息的而且不管是材料信息还是财务信息这一切都是要掌握的。其实采购想要转去外贸或者业务这个相对比较容易。而其他的行业想要转到采购这边来，还是有难度的。
现在的采购岗位不像以前需要一样一样去挑选产品，而是有很多成熟的B2B企业采购平台，例如说科力普省心购，晨光旗下专门做办公用品采购的平台，品类齐全，价格优惠
两岗位对比而言，采购岗位未来的发展空间还是比较大的，对个人能力也是很好的锻炼，毕竟你还年轻，才刚毕业，需要多学习一些东西去沉淀和提升。只要是你有一定的信心，有一定的责任心就可以干好。其实这几个岗位都很好只是根据个人每个人不同，因为每个人的性格和各方面都有不同。选择一个岗位，你认真的把它做好，每一个岗位都很有前途的。
J. 女生学采购好还是人力资源好对于以后的就业来说
主要是看你的兴趣特长、生活目标，但就这两个职业而言，有相同也有不同。
相同的是都是基于公司目标和需求，对资源进行整合和控制的工作，不过采购对物，HR对人，而采购的难处在于通过人或合同来掌控物资，HR则是通过机制和沟通来把握人心；在成本上，都是财务非常看重的成本空间；在公司核心利益上，都是属于老板和公司非常信任的部门和岗位。
不同在于，我个人认为，采购比HR更具有专业性，就像工科相对于文科更具有专业性一样，采购需要比HR更具备诸如贸易、谈判、法律、行业等方面的专业知识和能力，从专业性上将，采购更具有稳定性和不可替代性，即相同能力和经验的采购和HR，采购会更有价值、更安全。
HR则是要处理很多事务性的工作，可以广泛锻炼自己的组织能力、管理能力，但深度上以及对于业务发展上的贡献，却不及采购了。只见到做得好的HR转行采购营销，却不见做得好的采购营销会愿意转行HR的。
而在于个人生活方面，HR相对于采购工作会轻松些，更自由些。而采购则会受制于很多环境因素，比如国际贸易受制于国内外的工作时差、紧急采购影响自己的日常生活、与供应商接触隐藏的职业道德风险（虽然HR也有，但风险较小），等等。
最后，才是就业问题，其实一开始，HR、行政、采购这些岗位初级人员的入门坎都差不多，甚至于都可以不限专业，尤其是HR和行政，相对来说采购倒是竞争不那么激烈，而且一般公司更愿意将有潜质、有能力、聪慧的人放在采购的岗位上锻炼。HR好找，采购难也。