⑴ 县级市国土资源局的合同工与正式工的待遇区别
一、区别：
1、待遇不同：正式工是事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；合同工非事业编制则不一定。
2、晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。
3、在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。
4、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。
5、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
二、签订劳动合同的就是合同工；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工，相对于事业单位来说，正式工就是编制内员工。
三、转正可以通过公务员考试等途径实现。
(1)国土资源局待遇怎么样扩展阅读
事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。
已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。
各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。
⑵ 请问云南省县级国土资源局的待遇如何一个月能领多少工资谢谢
国土资源局按公务员待遇发工资，各地区可能稍有不同，大多是每月3500元左右。
⑶ 韶关市国土资源局一般公务员待遇如何
韶关市国土资源局公务员待遇是根据国家规定的薪资体系进行发放的，其待遇在韶关市公务员队伍里算是中等偏上的，一般刚入职的员工普遍工资在4000元/月左右。
公务员待遇问题：
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
⑷ 县级国土资源局待遇怎样
县级国土局工资由县财政拨付，和市国土局待遇是有区别的，工资差不多，主要区别是福利和其他方面的待遇。越往上待遇越好，比如省厅那就更不用说了!
⑸ 县级国土资源局的事业编怎么样
现在国土资源局是属于好单位，待遇也是相对比较好的，再加上五险一金，妥妥的好工作。
工勤岗位
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。
工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
⑹ 有哪位朋友知道在国土资源局上班待遇如何啊。问题补充：是县级市的国土资源局，是事业编的。
目前，土地是地方政府的摇钱树，矿产是地方暴发户主要生产温床。
国土资源管理责任重大，待遇当然也不会差（相比较来说）。
事业单位，相对更“自由”些，事情也一样多。
⑺ 如果去国土资源局 属于签合同的那类 没有编制是不是和临时工待遇差不多而且要转正很困难福利待遇
咨询记录 · 回答于2021-08-05
⑻ 地方市级事业编的国土资源局待遇怎么样小弟很有可能去这个单位，想问一下，知道的帮帮我，谢谢
一般来说，市级事业编的工资相当于当地房价的五分之三左右。不包括别墅和豪华小区。
当然，是在过了试用期后。
⑼ 在国土资源局工作待遇如何
在国土资源局工作待遇不错，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应待遇。
1、国土空间规划处。
贯彻执行国土空间规划相关政策，承担建立国土空间规划体系工作并监督实施；组织编制国土空间规划和相关专项规划并监督实施；承担报国务院、省政府、市政府审批的市、区国土空间规划的审核、报批工作，指导和审核涉及国土空间开发利用的市级重要专项规划；
开展国土空间开发适宜性评价，建立全市国土空间规划实施监测、评估和预警体系；拟订全市实施国土空间规划的政策措施；负责国土空间规划行业管理工作。
2、国土空间用途管制处。
组织实施国土空间用途管制制度规范和技术标准；提出土地年度利用计划并组织实施；贯彻执行耕地、林地、湿地等国土空间用途转用政策；承担并指导建设项目用地预审工作；
承担并指导报国务院、省政府、市政府审批的各类土地用途转用的审核、报批工作；贯彻执行城乡规划管理等用途管制政策；负责城乡建设用地增减挂钩等工作的管理和组织实施。
3、国土空间生态修复处。
承担国土空间生态修复政策研究工作，拟订国土空间生态修复规划；承担国土空间综合整治、土地整理复垦、矿山地质环境恢复治理等工作；承担生态保护补偿相关工作；指导全市国土空间生态修复工作。
国土资源局职责
（一）贯彻执行上级有关国土资源管理的法律、法规和政策；拟定全县土地资源、矿产资源等方面的规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）编制和实施县、乡二级土地利用总体规划、矿产资源总体规划、其它国土资源专项规划及土地利用年度计划。参与城镇总体规划的审核。
（三）监督检查全县国土资源部门行政执法和土地、矿产资源规划执行情况；依法保护土地、矿产资源所有者和使用者的合法权益；组织查处重大违法案件、调处权属纠纷。
（四）贯彻落实国家耕地特殊保护和鼓励耕地开发政策；实施农地用途管制，组织基本农田保护，指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦和开发耕地监督工作，确保耕地面积只能增加，不能减少。
（五）负责全县土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测；以及城乡地籍调查、地籍测绘、土地确权和登记发证等工作；负责全县国有土地使用权、集体土地使用权的登记、发证工作。
（六）管理土地市场；按规定负责组织和参与全县国有土地使用权出让、转让、租赁、交易、作价出资、授权经营和政府收购储备工作；指导全县农村集体非农土地使用权流转管理。
（七）负责全县基准地价、标定地价评测：指导评估机构从事土地评估工作。
（八）主管全县土地的征用、征收、划拨以及农用地转用报批和集体建设用地工作；承办由市政府审批的农用地转用和由省政府、国务院审批的农用地转用、征用的组织、报批工作；
会同有关部门制订土地使用权出让方案，经批准后，具体负责实施；贯彻执行上级下达的各类建设用地的定额指标。
（九）依法对全县省矿产资源勘查、合理开发利用和资源储备进行监督管理，培育和完善地质市场；负责地质灾害的防治和监测、保护地质环境；维护矿产资源的国家所有权；依法征收，管理矿产资源补偿费，探矿权、采矿权使用费等行政性收费。
（十）指导全县国土资源科技、教育工作，组织全系统工作人员的培训工作，组织协调大型科技项目的实施，管理科技成果。
（十一）负责全县测绘管理工作，编制全县基础测绘规划并组织实施；依法查处测绘违法案件；负责全县测绘坐标系统的修正和保护工作。
（十二）承办上级国土资源管理部门及县政府交办的其他事项。
以上内容参考：
社旗县自然资源局-机构概况
苏州市自然资源和规划局-内设机构
苏仙区人民政府-国土资源部机关服务局2017年公开招聘工作人员公告
⑽ 县级的国土资源局待遇如何
县级国土局工资由县财政拨付，和市国土局待遇是有区别的，工资差不多，主要区别是福利和其他方面的待遇。越往上待遇越好，比如省厅那就更不用说了!