‘壹’ 沈阳自动化研究所 管理岗位的待遇怎么样奖金是怎么算的公积金缴存比例是多少啊出差补助是多少呢
表面的吹嘘情况我不想多说，只说说与大家实际切身利益相关的部分吧。 沈阳自动化所应该说前几年待遇还行，不过从这两年开始改革后，员工待遇就不行了，甚至赶不上一些企业的福利.
沈阳自动化研究所总共分六个科室，研究方向大致的是这样的
一室：机器人
二室：水下机器人
三室：通信电子
四室：军工
五室：工业自动化
六室：激光拼焊
有些人会问哪个科室待遇好，如果非要比较，大致是这样的：
一室，二室研究方向毕竟是研究所的支柱，尽管研究出来的东西用处并不多，但是所处地位比较高。其次是四室，研究的毕竟是军品嘛，也比较有钱（但是别妄想会分到个人手里）。接着是五室和六室，应该说五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市场的（企业），受市场影响较大，虽然实用，但是技术含量相比一、二室的机器人并不大，因此不受研究所的重视。对于个人收入而言，待遇相对较差就是三室了。
每个研究室（六个科室）都是以课题组位单位的，基本上是一个研究员带一个课题组，也就是说你到哪个科室的哪个项目组工作，这个项目组的研究员就是你的老板，你的生杀大权就掌握在他的手里了（包括你的升值、离任和继任），也就是说他要是认为你要干的不好，随时可以要你回家。在说的明白一点，研究所就想是一个集团，项目组就像是一个小公司，研究所就是由这样的个个小公司构成的，这些小公司最少的只有四五个人，最多也只有三、四十个人。
每个项目并不是都允许长期存在。如果没有项目两年左右，项目组就得解散了，也就是说如果你在这个项目组而且你没有事业编制，你就直接下岗了。每个项目的经费基本上都是由研究员争取的项目中获得的，在这些经费中，大部分利润要上交所里（比例每个研究室不同），剩下的用来给无事业编制人员开支或改善项目组硬件设施，如果没有了项目就没有了经费，没有了经费就当然没法给无编人员开支了，那么就只好让你回家了。
下面讲说说沈阳自动化研究的工资待遇相关问题（硕士生毕业无事业编）
1.工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。两年之内工资都不会涨，两年之后再签合同，工资会有一定幅度的上涨，不过每个科室都不同，五室相对涨的最少。
2.事业编制问题。研究所虽然是事业单位，但是大部分人都没有事业编制。别小瞧这个事业编制，如果是事业编制就是跟公务员、老师一样，由国家财政部直接拨款了，而且工资各种保险费用和公积金缴纳都比无编人员要多。如果项目组由于没有项目解散了，无事业编制人员就下岗了，而有事业编制的人员可以继续工作，就因为他们的工资是国家拨款的。有人会问，到所里之后什么时候能给编制，招聘人员可能会告诉你两年以后有编制。我告诉你那是集体编制，不是事业编制，基本上没什么用的，要想混到事业编，没个十年二十年门都没有，而且谁也不敢打保票过个十年二十年之后是什么情况。有人会问那有编制的人怎么弄到的呢，第一种情况，那是老员工了，那时候只要进所里就有编制，还一种情况就是，你是强人，像博士后或海归等等。最悲惨的是，虽然你天天工作在所里但是只要没有事业编制，你根本就不算是研究所的职工，一切所里职工的待遇你都享受不到（比如房屋补贴）。
3.公积金。这个比较变态，公积金上交的比例就是社会平均基本工资的基数，也就是说你的公积金不会跟你的上涨而上涨。每月你交三百多，单位给你交三百多，也就是说你每月公积金账户里只有六七百块吧。养老金的缴纳也是一样的。
4.公寓。外地人员刚到所里，允许住一年所里的公寓，每月100元。
5.无通勤车。最好在附近租个房子，不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多，其次是四室。有没有加班费就看领导心情了，不过即使有，也远远达不到劳动法的要求。
7.出差。每个科室都要出差的，时间长短每个项目组都不同，出差会有点的补助。
8.人事管理。所里对工作人员的管理比较混乱的，除了事业编制人员外，还分很多等级，人事部门管理效率极其低下，企业文化也很差，不过意义不大，就不耽误大家时间了。
‘贰’ 宇视科技公积金比例多少
百分之十二。
保险与住房公积金 根据国家规定,公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,住房公积金缴纳基数为月薪全额,缴纳比例为12%。
‘叁’ 深圳的科技公司一般公积金比例是多少
一般是百分之五。
深圳的科技公司有五险一金，公积金是按最低比例百分之五缴纳的。具体的缴纳比例还需要根据各个公司决定。
‘肆’ 百得科技公积金交多少
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
举例说明：如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
拓展资料
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营
‘伍’ 稀美资源怎么样
稀美资源控股有限公司(以下简称“本集团”)为香港主板上市公司，代码为:9936.HK。本集团致力于成为世界领先的钽铌制造运营商，为航天航空、汽车、电子、国防、医疗及超合金等各行业客户提供专业和优质的解决方案。坚持负责任的供应链管理，合法合规经营，整合资源，确保成为健康、安全、稳定、优质的合作伙伴。
一、稀美资源控股有限公司
稀美资源控股为中国钽铌冶金产品生产商。钽铌冶金产品对于下游制造用于特种合金、化学制品、电子陶瓷、航天航空、高端电子消费品、国防及硬质合金等多种用于高科技行业的产品至关重要。稀美资源控股的主要产品为氧化钽及氧化铌。稀美资源控股亦生产及销售氟钽酸钾。发售股份数目:75，000，000股股份（视乎超额配股权行使与否而定）公开发售股份数目:7，500，000股股（10%，可予重新分配）配售股份数目:67，500，000股股份（90%，可予重新分配并视乎超额配股权行使与否而定）。
二、稀美资源(09936)附属拟向合作公司注资
稀美资源(09936)发布公告，于2021年3月26日，公司的全资附属公司稀美(广东)与中核华创就合作安排订立合作协议。稀美(广东)及中核华创应按他们各自于合作公司中核华中新材料有限公司的持股比例(分别占合作公司注册股本的45%及55%)向合作公司注资。成立合作公司乃为了开发一个项目，内容有关于中国湖南省生产钽铌产品。公告称，集团将从订立合作协议中受惠，因合作安排将有利于集团进行钽、铌等战略金属的综合回收利用、推动集团的转型升级、提升集团的产能及整体竞争力及促进集团整体企业发展，长远为公司及其股东缔造最大回报。
稀美资源(09936-HK)截至10:30上涨11.2%，现报2.78港元，涨0.28港元。成交50万股，涉资136万元。
‘陆’ 苏州绿点科技交住房公积金吗
哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
‘柒’ 宇信易诚科技有限公司,公积金缴纳基数是工资的30%,也就是说公积金=第一个月*30%*10%（按10%购买）
30%那不是一般的高！我在宇信易诚信息公司工作过，缴纳基数是12%
公积金=缴纳基数*基本工资*2，由企业和员工各承担一半
例如你月薪10K,那就是企业出3K,你个人出3K,共计6K
你是不是弄错了，缴纳基数是15%吧，合在一起是30%