学人力资源哪里好

‘壹’ 人力资源管理专业考研哪个学校好

人力资源管理专业考研考到南开大学或北京大学都是比较好的。人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业其他情况简介。

人力资源管理专业课程本着实践应用导向和本土化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术。

帮助受众了解人力资源战略与企业战略的匹配关系，明确人力资源管理的主要职能与定位，掌握招聘技术与流程，掌握绩效目标制订的流程与方法，练习以职务分析为基础的薪酬管理体系，熟练运用相关的方法和技术。

以上内容参考网络——人力资源专业

‘贰’ 人力资源专业哪个大学最好

人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。

综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选清华、北大。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中，人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域着作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。南京大学则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。上海交通大学的业内认可度也比较高。

‘叁’ 人力资源管理在职研究生哪个学校比较好

‘肆’ 人力资源哪个大学好

北京大学，中国人民大学，西南财经大学，首都经济贸易大学，南开大学，武汉大学

‘伍’ 人力资源教育机构哪家好知名度高

一直使用的是三茅人力资源网，专业的HR学习机构，社区内有专门的打卡奖励制度，每天分享一个真实案例以供讨论学习，还有HR领域的大牛分享实际经验。网页内还有海量的HR专业资料可供下载，而且还有专门的定制课程可以选择学习，有适合HR 小白和需要提升专业能力的职业经理人课程等等。非常适合，值得推荐。

‘陆’ 人力资源管理方面的硕士研究生哪些学校比较好

人力资源管理在职研究生比较好的学校有首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国人民大学等，，各校的上课方式、上课地点、学费等条件不太相同，具体情况如下。

1、首都经济贸易大学

首都经济贸易大学是北京市属重点大学，目前，学校已经发展成为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。

学制：1.5年~2年

学费：2.58万~2.96万

上课班型：网络班，周末班

上课地点：北京

查看首都经济贸易大学在职研究生招生简章

2、对外经济贸易大学

对外经济贸易大学是“211工程”重点建设高校，是全国72所教育部直属高校之一的全国重点大学。

学制：1.5年~2年

学费：2.4万~3.2万

上课班型：网络班，周末班(以周末班居多)

上课地点：西安、北京、青岛

3、中国人民大学

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。

学制：1年~2年

学费：2.58万~5.68万

上课班型：周末班，集中班

上课地点：北京、广州、西安、郑州、南京、上海、深圳等多地均有开班授课。

4、就业方向

人力资源专业在职研究生，旨在培养既有理论功底，又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标。学习期间全面掌握人力资源管理的理论和方法，毕业后能在单位中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等人事工作。

通过对以上院校的介绍，每个院校都有各自的优势和侧重点。同一个专业，有的院校学费更低一些，有的院校上课方式更丰富一些，而有的院校开课办学地点更多。但是各校没有绝对的优劣，综合对比后，选择最适合自己的即可。

以上就是人力资源管理在职研究生报考学校的相关介绍，该专业市场缺口很大，毕业后的工资也不菲，就业前景非常不错，非常值得报考。点击进入在职研究生报名入口

‘柒’ 中国的哪些大学的人力资源管理好

人力资源管理专业大学排名:
1、中国人民大学
2、北京大学
3、西南财经大学
4、南开大学
5、东北财经大学
6、首都经济贸易大学
7、南京大学
8、厦门大学
9、西安交通大学
10、中山大学
11、北京师范大学
12、江西财经大学
13、山东大学
14、大连理工大学
15、中南财经政法大学
16、华东师范大学
17、兰州大学
18、上海师范大学
19、武汉大学
20、浙江大学
人力资源管理专业课程：
1、公共基础课程目录
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。
2、专业课程目录
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理

‘捌’ 我想成为人力资源师，去哪里学呢

想成为人力资源师，可以到专业的培训学校进行学习。

人力资源专家认为:人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力:
其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的；其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见；其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去；其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA(中国)人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策。

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