Ⅰ 工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理哪个专业比较好
论就业前景排名如下：财务管理、人力资源管理、市场营销、工商管理。
财务管理人力资源管理和市场营销学的相对比较专，而工商管理学的很泛，前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现财务管理和人力资源管理的需求量是最大的，市场营销次之，不过工商管理的就业面最广，如果在修工商管理的同时，修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。
Ⅱ 会计好还是财务管理好还是工商管理好还是人力资源好
推荐答案就很好了。个人觉得人力资源是性格开朗并且情商比较高的人学的，会计需要耐心和细心，会计、财务管理、工商管理三个专业如果是一个学校的话，可能很多专业课都是重复的。建议有能力就学财务管理，只想找份工作就会计。
Ⅲ 工商管理下面的财务管理和人力资源管理哪个好呀
1、看你的性格，还要看你的耐心；
2、性格外向，喜欢交际的人可以选择人力资源管理、旅游管理，因为这都是要跟人打交道的，必须有要会处理人际关系；
3、性格内向，好静并且有耐心的人，可以选择财务管理，因为财务每天都要面对大量的数据，并且要进行分析，需要冷静的头脑。
4、工商管理不但需要良好的人际关系，还需要做事果断的态度，和大的气度，还要有综合的业务知识，一般要求很高。
Ⅳ 要转专业，财务管理，工商管理，人力资源管理哪个好求详解！回答的好我加分
摘要 1，财务管理，他的工作环境比较优雅，就在办公室。没什么升官发财，只能拿基本工资。财务管理最好把一些资格证考好。
Ⅳ 工商管理，财务管理，人力资源管理，旅游管理，选哪个较好
结合自己的 实际需求来决定哈
首先，自己为什么要考研，是为了简单的学历提升的话，那就选择最好考的专业，一次性能考上得，这里面工商管理专硕最好考，其次旅游管理
为了之后的职业晋升或者未来的职业发展的话。就结合目前所在行业的 需求，比如你是做管理层得，那直接就是考工商管理，你是做财务的，能考财务管理最好，你是人资得就考人力资源管理了，要是导游旅游行业就考旅游管理，总之适合自己得才是最好得
其次，结合自己得基础情况和经济能力，再定自己要考得专业哈
Ⅵ 工商管理和财务管理哪个专业更好些
相对来说财务管理更好一点，工商管理太杂了，很容易迷茫。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计工商管理专业就是商科的大杂烩，这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就可以多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业生在就业市场中一直供不应求，发展空间也比较广阔。
因为工商管理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。而且工商管理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中接受的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才能发挥应有的效果。
工商管理专业学生毕业后可以在综合经济管理部门，政策研究部门，银行、保险等金融机构和一些中外工商企业中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等。
财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。简单的说，就是组织企业财务活动，处理财务关系。财务管理的涉及面广、综合性和制约性都很强，是企业管理的核心内容。
想要进入公司上层的小伙伴们可以从财务管理方向入手，很多大企业的上层领导都来自于财务岗位。小单位的财务职位主要是会计和出纳；大型企业有专门的财务管理岗位，比如财务总监、财务经理、总会计师、财务主管、主办会计、总账会计等等。
财务管理工作是需要建立在一定的会计基础上的。如果想做财务这一块，首先要做的就是考取会计从业资格证，如果拿到了CPA(注册会计师）证书，可以加大今后职业竞争的筹码。
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Ⅶ 工商管理和财务管理哪个专业好
工商管理和财务管理专业的培养方向和目标不同，很难哪一个好。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
就业前景分析：
适应面广，就业前景广阔。随着社会经济的发展，企业的生产经营逐渐实现从粗放式向精细式转变，财务管理正在成为企业管理的核心，各类企事业单位对财务管理人员的需求日益加大。
本专业毕业生充分就业。浙江省民营经济十分活跃，毕业生可在工商、金融企业、事业单位、会计师事务所等部门从事会计、财务、金融管理等方面的工作，此外，省内高职学校对财务管理教师也有一定需求。
以上内容参考：
网络-工商管理
网络-财务管理
Ⅷ 人力资源管理、企业财务管理、工商企业管理哪个专业较好
从就业角度来说，人力资源管理和企业财务管理相对比较好就业。
工商企业管理这个专业，说实话，它虽然名字里面有企业管理这四个字，但教的内容和实用性之差令人发指，可以说毕业之后毫无用处。
人力资源管理和企业财务管理，后者更难学，要耗费的精力和体力也更大，毕业之后工作也更苦，加班是时常的事情，但待遇方面明显要高出人力资源很多。
人力资源管理主要还是看你毕业之后选择哪个方向，人力资源有六大模块，每个模块之间差异很大，目前中国人力资源岗位的生存环境不是很好，除非你进入一家正规、大型的企业。
但相比企业财务管理，人力资源管理学习比较轻松，面对的内容也不会很枯燥，就业方向也比较广泛，但就业初期待遇方面可能没有企业财务管理高。
Ⅸ 你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好为什么
财务管理专业就业方向：
会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。
财务管理专业就业前景：
如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：
1、会计人才
这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。
2、管理会计
这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。
3、理财规划师
理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。
人力资源面向的求职面挺广的~
人力资源有6大模块，招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及人力资源发展。
求职时请务必注意：常规所说的“人事”与“人力资源”是不一样的：
对于一般中小型企业，特别是小型的民营企业，一般招的是“行政人事”，做的一般是事务性的工作，比如招聘、安排面试、简单的入职培训（其实是公司政策宣读而已）、员工薪酬的计算、奖金的计算、入职离职等的事务性工作；
对于一些外资企业或是大型一定的企业，一般有将“行政”与“人力资源”分别成立部门的做法，甚至在人力资源部下设招聘经理或专员、培训经理或专员、薪酬福利、绩效考核、员工关系及学习发展部之类。这就要看你对6个板块里面的哪些工作有特长之处了