A. 人力资源管理和劳动与社会保障那个专业好希望得到详细的理由和叙述
劳动和社会保障中，含人力资源的相关事项，个人觉得人力资源好，比较精，就是古人说的专精。
B. 劳动与社会保障专业和人力资源管理专业哪个更好,就业更广阔
相对劳动和社会保障专业，人力资源管理专业的范畴更加广阔。劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。如果你想往公务员方向发展且有条件的话就读劳动和社会保障专业，反之就读人力资源。
劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口，也就是说考公务员。你也可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不能差。
其次就是以后可以做人力资源，如果你打定主意毕业后做这个行业，建议你也别学社会保障，在学校学的完全是社会保障宏观政策，一些社会保障的相关法律条文，真正未来用到工作的少之又少。可能就劳动关系处理在人力方面能用的上，你要不就直接学人力资源这个专业，当然啦，如果你已经学了社保这个专业，并且你打算本科毕业就工作，建议你就大三的时候去考一下人力资源管理师证三级证，因为大学生本科就只能考三级的。这个证来找工作也许没多大用处，但是比别人没有的强一些，当然了跟人家学人力资源专业考的证是无法比。然后呢你大三利用假期去单位做实习，学学，最好能接触人力工作的流程，对这个工作有个大致的了解。
C. 人力资源管理专业和劳动与社会保障专业有什么区别
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。该专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
人力资源的就业范围更大。如果毕业后从事人力资源工作你可能会做一下几个内容：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系（合同）档案管理、社保等。劳动与社会保障更倾向于社保，范围较人力小，而且社会保障它的政策性很强，一旦出台新的社保政策，一些旧的内容就要废止。
具体哪个专业好，这个问题没有定论，要看你的性格爱好更适合做什么，像人力资源的薪酬和档案，还有社保会保障，比较适合稳重（能坐得住）人，像招聘、培训、绩效考核就需要有较好的沟通能力。
总体来说，这两个专业有相似的地方，在实际招聘中，人力、工商管理、社会保障等专业的毕业生可以应聘相同的岗位，比如人力资源助理、行政助理、文秘等。
D. 人力资源管理专业和劳动与社会保障专业
个人觉得人力资源管理较好，选择和就业面广，而且可以向人力资源管理师发展，对整个职业规划是有帮助的。相对的劳动与社会保障专业就业面就狭窄的多。不过专业开始只是给你一个入行的门槛，关键还在于以后工作中的学习经验。希望我的回答能够令你满意
E. 劳动与社会保障和人力资源管理哪个专业更好
当然是人力资源管理了！
劳动与社会保障的就业面比较窄！
不过，学人力资源的多，竞争压力也大！
F. 自考本科段。劳动与社会保障专业和人力资源管理哪个好哪个比较简单
人力资源管理和劳动社会保障这两个专业的对比蛮有意思的。前者很明了了，目前市面上各单位公司里的HR都是这个专业毕业。劳保的话，在政府机关单位包括社区就业会比较好，但实际上目前这些部门里头的都是公务员非劳保专业出身，更多的是新闻等专业。
个人觉得人力资源管理再怎样都能找到工作，而劳保除非以后企业在HR的职能以外单独设立这个岗位，不然就业面还是很窄的。
G. 考研人力资源管理和劳动经济学哪个比较好
首先，专业无所谓好坏，主要看跟自己是否合适。
其次，人力资源管理是管理学下面的学科门类，劳动经济学是经济学下面的学科门类，看你自己想拿哪一个学科的硕士文凭了。
最后，人力资源管理有两种选择，可以考数学三也可以不考。劳动经济学是考数学三的，你可以根据自己的情况比较下哪一个更合适自己
H. 学人力资源管理专业好吗就业怎么样
学人力资源管理专业还不错，就业如下：
随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
简介：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
I. 人力资源管理专业和劳动与社会保障专业哪个好点
从涵盖范围上人力资源管理专业的范围更广，知识面也更宽，如果未来想要从事人力资源管理相关专业工作的话，推荐学习人力资源管理专业。
J. 人力资源管理、劳动社会保障、新闻学、传播学、汉语言学。。这五个专业哪个就业前景更好呢
我就是劳动与社会保障专业的08届毕业生，我们专业大部分人都从事人事工作，也有些在事业单位。看你以后想干什么了，如果是想进企业，那肯定是人力好些，如果做社会工作和政府工作的话，劳动与社保就很好了，尤其是本专业的硕士，国家现在非常重视这一块。至于另外三个，新闻学和传播学好像都是传媒方面的吧，我不太了解，好像专业性不太强，因为我以前的一个同事她是南京师范大学的新闻系硕士，却在从事房地产工作。