1. 怎样自学考人力资源管理证书
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。
人力资源管理培养目标：
1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。
2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
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2. 考人力资源证需要什么条件
人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同。人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：
1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规
定标准学时数者；
2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准
学时数者；
4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到
规定标准学时数者。
(2)人力资源从业资格证怎么考扩展阅读：
就业前景及薪资和待遇：
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
3. HR人力资源管理师初级证报考条件
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:
1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
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4. 我想考人力资源证书，应该怎么考
一、人力资源一级报考条件
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、二级人力资源报考条件
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理三级报考条件
人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：
1、连续从事本职业工作6年以上
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
7、具有硕士研究生及以上学历证书
四、报名考试程序
1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
五、报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(4)人力资源从业资格证怎么考扩展阅读：
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。
人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
5. 人力资源资格证考试考些什么
人力资源考试网络网盘免费资源在线学习
链接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力资源考试|
总复习|
高师下载文件|
2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|
2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|
高级人力资源师课表（2013下）.rar|
高级人力资源师报考指南（2013下半年）1.ppt|
半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|
2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（4.5 4.6）|
高师录音（4.13 4.14）|
高师录音（3.16 3.17）
6. 人力资源的资格证怎么考
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
7. 人力资源从业资格证书好考吗
有一定难度。人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上内容参考网络—人力资源管理师资格认证考试
8. 人力资源证怎么报考
人力资源管理证书一般可以在国家或者各地的职业技能鉴定中心报考，目前基本上都有网络报考渠道。再有就是有的培训机构可以代为报考，如果你考虑参加培训的话，可以咨询培训机构。