‘壹’ 人力资源保障卡要交多少钱
人力资源和社会保障卡是指覆盖养老、医疗、工伤、生育、失业五大社保险种，它的发行将推进医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险“五保合一”支付，参加社会保险的在职人员和灵活就业人员、在社保机构领取养老金或失业保险金的退休人员和失业人员、低保对象、参加少儿医保的少年儿童等，均可办理社会保障卡。
但由于每个城市的政策不一样，如吉林省个人办理每个月最低缴纳700多，公司办理的话每个月只要交300多，建议您拨打当地社保局电话12333查询，
‘贰’ 人力资源公司要收费吗
依法不应该收费，但现在很多公司会打着报名费的名号收费。
根据《劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
‘叁’ 注册个人力资源公司要多少钱
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。
准备材料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的公司章程。
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件。
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件。
5、指定代表或委托代理人证明。
6、代理人身份证及其复印件。
“有限责任公司”是目前最适合的企业类型，原因如下：
(1)有限责任公司的股东，只需要以出资额为限承担“有限责任”，在法律层面上就把公司和个人的财产分开了，可以避免创业者承担不必要的财务风险。
(2)有限责任公司运营成本低，机构设置少，结构简单，适合企业的初步发展阶段。
(3)目前成熟的天使、VC，几乎都基于“有限责任公司”设计投资方案。直接注册“有限责任公司”，在未来引进投资过程中也会比较顺利。
以上内容参考：网络-注册公司
‘肆’ 挂靠公司交社保一年多少钱
个人挂靠单位交社保一年多少钱呢?一般来说挂靠单位缴纳社保的都是以一些失业人员或者自由职业者居多，他们没有单位帮助缴纳社保，所以才会找第三方人力资源公司代缴社保。社保代缴就会涉及一个服务费用，那么挂靠社保一年多少钱呢?下面小编和大家讲讲。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
一、挂靠公司社保一年多少钱?
挂靠单位缴纳的社保是与职工社保缴纳的基数相同，不过个人和单位缴纳的部分，都是由自己承担的，按照当地的社保基数进行缴纳，例如：广州社保的本金是1387.35元每月包括(个人部分380.34元和企业部分1007.01元)。如果你是挂靠单位缴纳一年的社保，那么就是1387.35元×12个月=16648.2元。(如果按目前的广州社保基数，缴纳一年的广州社保就需要16648.2元)。
二、挂靠单位社保服务费多少钱?
在挂靠社保时社保费用是由人力资源公司代收代缴的(上缴给社保局)，而服务费是由社保代理公司进行收取的，并还没有一个明确的标准，不同的公司收费也有所不同。
：挂靠社保服务费是每个月100元，三个月是200元，半年是360元，一年就600元服务费。
三、离职后一定要找单位挂靠社保吗?
其实如果你在单位离职后不想社保中断的，也不一定非要找单位挂靠社保的，如果你是广州户籍人员，那么你离职后就可以以个人名义到当地的社保局缴纳养老保险与医疗保险两项。
如果你不是户籍人员，只时在离职时没有那么快找到工作的，那么你就可以找一家人力资源公司挂靠社保过渡一下，等到个人找到新工作后，再把社保转移到新单位继续参保。
以上内容就是小编挂靠单位社保一年多少钱的相关知识，希望大家阅读本文后，能够帮助各位解决参保问题。如果各位想了解其他社保代理相关知识，可以咨询客服人员。
‘伍’ 交五险一个月需要交多少钱公司交多少钱个人交多少钱
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
‘陆’ 代缴社保一个月多少钱怎么收费的
南京社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。
社保的费用：
社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。
社保代缴的服务费用：
不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。我们家的社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。
以上就是2021年社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
‘柒’ 2021年挂靠公司交社保需要多少费用
个人挂靠社保相信很多人都有了解过，一些在单位辞职的人员为了不想让自己的个人社保中断，都会选择找一家人力资源公司挂靠社保用于过渡一下，等到自己找到新的工作后，再把个人社保转移到新工作单位缴纳，个人挂靠单位缴纳社保就是这样，挂靠社保除了社保费用之外还需要支付社保代理公司一定的服务费用，那么个人挂靠公司交社保需要多少钱?下面小编和大家谈谈。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
一、个人挂靠公司交社保。
个人挂靠单位缴纳社保与职工社保缴纳基数相同，个人与单位部分均由自己缴纳，根据当地的社保基数进行缴纳即可，目前广州社保按最低基数缴纳金额为1456.04元每月。个人挂靠公司交广州社保需要的社保本金是1456.04元每月，当然参保人还需要支付社保代理公司服务费用。
二、个人挂靠社保服务费多少钱?
挂靠公司办理社保中的服务费是由社保代理公司收取，目前还没有一个明确的标准，挂靠单位交社保的费用价格是由社保代理公司制订的，而在广州每家公司社保代理业务的收费都有一定的出入，在广州一般来讲挂靠公司办理社保大概都要20-100元左右每月的服务费。
当然挂靠公司办理社保也不一定只挂靠一个月的，社保挂靠只是一个过渡期，一般社保代理公司它有很多套餐，你可以根据自身的情况选择。更多社保代理套餐收费可咨询。
三、个人挂靠公司交社保划算吗
其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代缴公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。
其实是对的，辞职后人是可以以个人名义到社保局办理养老保险与医疗保险的，但是只能是广州户籍的人员才要吧，外地户籍人员在广州是不能自己缴纳的。
所以一些在广州工作的外地人，在广州单位辞职后，为了不想自己的广州个人社保中断而影响到办理入户广州，小孩读书，买房等，所以才会找人力资源公司挂靠社保过渡一下。
‘捌’ 人力资源公司纳税
一、人力资源公司每月需要交纳的税种：营业税、城建税、教育费附加、个人所得税税等。
1、营业税:
（1）是按收入（营业额）计算缴纳的。税率5%。
（2）应交营业税=收入*5%
2、城建税：
（1）是按营业税计算缴纳。
（2）税率：
纳税人所在地在市区的，税率为7％；
纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；
纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％
（3）应交城建税=营业税*城建税税率
3、教育费附加
（1）是按营业税计算的。税率3%。
（2）应交教育费附加=营业税*3%
4、个人所得税
（1）按员工工资薪金计算代扣代缴。
（2）计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
其中：应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金”
（3）工资、薪金不含税收入适用税率表
级数应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数(元)
1不超过500元的部分50
2超过500元至2000元的部分1025
3超过2000元至5000元的部分15125
4超过5000元至20000元的部分20375
5超过20000元至40000元的部分251375
6超过40000元至60000元的部分303375
7超过60000元至80000元的部分356375
8超过80000元至100000元的部分4010375
9超过100000元的部分4515375
二、每季度要交所得税
1、企业所得税的税率为25％。
2、应交所得税=应纳税所得额*适用税率-减免和抵免的税额
其中：
应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损
三、还会涉及的税种：房产税、土地使用税、印花税、车船使用税等。
（一）房产税
1、房产税税率：
（1）从价计税：1.2%
（2）从租计税：12%
2、房产税的计算
（1）从价计征的房产税应纳税额的计算：
应纳税额=应税房产原值×（1-扣除比例）×1.2%
（2）从租计征的房产税应纳税额的计算：
应纳税额=租金收入×12%
（二）土地使用税
土地使用税每平方米年税额如下：
（1）大城市1.5元至30元；
（2）中等城市1.2元至24元；
（3）小城市0.9元至18元；
（4）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
（三）印花税
（一）比例税率
1、财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同，适用税率为千分之一；
2、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据，税率为万分之五；
3、购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同，税率为万分之三；
4、借款合同，税率为万分之零点五；
5、对记录资金的帐薄，按“实收资本”和“资金公积”总额的万分之五贴
花；
（二）定额税率
营业帐薄、权利、许可证照，按件定额贴花五元。
四、印花税应纳税额的计算
1.实行比例税率的凭证，印花税应纳税额的计算公式为：
应纳税额＝应税凭证计税金额×比例税率
2.实行定额税率的凭证，印花税应纳税额的计算公式为：
应纳税额＝应税凭证件数×定额税率
3.营业账簿中记载资金的账簿，印花税应纳税额的计算公式为：
应纳税额＝（实收资本＋资本公积）×0.05%
其他账簿按件贴花，每件5元。
‘玖’ 人力资源服务许可证每月要交多少社保
按照最低缴纳基数为5360元计算，职工个人部分需缴纳565.80元，其中包括的费用分别是：
失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428元，大病补充医疗的3元，共计565.8元。
‘拾’ 人力资源收费
楼主的想法是目前很多人都会有的想法，希望有所改变。但目前有几个问题需要你首先弄清楚：
第一，你如果想运行一个组织，是必然需要经费运作的，不可能你自己去找渠道找人，找公司企业。既然需要运作就需要收费，不然这个组织根本建立不起来，这就出现一个问题，向谁收费？学生？企业？
第二，除了钱以外，还有一个问题就是，按照楼主的话来说，“在兼职一定靠谱的前提下”，如何才能做到靠谱，本身就是一个问题，你没有前期的投入，通过自己开发，通过关系，人脉，从哪里能得来靠谱的兼职？
第三，现在的同学们并非反感于交钱去做兼职，大多数人不缺那点钱，但是因为他们都有过被欺骗或者类似欺骗的经历，所以对于交钱显得更慎重（而不是转身就走）如果你交了钱就能拿到好的兼职，也能很快拿到工资，你会转身就走吗？
第四，就是关于这个组织本身的性质问题，跟第一个问题有些关联，你向谁收费决定了你组织的性质，如果楼主向学生收费，不管是多少钱，从模式而言，跟一般的中介没任何区别。
所以楼主如果想做一个不同于以往的学会兼职组织，目前来说无非从两个方面下手，一个提供靠谱的兼职工作，二是将收费的项目细化，比如不要单纯的只收一次费用，可以将你提供的兼职工作细分，比如日结类型的工作和月结的工作收费标准不一样，文科和理科类的兼职工作标准也不一样，坐班和外派现场类的工作又不一样，短期和长期的又不一样，肯定能工作拿到薪酬的和只是提供一个面试机会的收费也不一样，马上就能上班的和一个月以后的也不一样，做什么工作都行的和有特殊要求的兼职也不一样。
以上说的不仅仅只是面向学会，也可以面向企业收费，那样的话分类就更多了，但我还是提醒楼主，首先要把自己组织的定位找准，滤清思路，然后才是接下来的事情。第二，有些社会规则是你无论如何也避不开的，他们这么做，你也得这么做。因为人（社会人）是有共性的，由他们建立起来的组织一样有共性。
另，说一些题外话，很多学生对于收费的中介都会很慎重，这个完全可以理解，我要说的是这个问题不能简单的看成是企业或者是学生的问题，双方都有需要注意的地方，企业应该尽量将服务细化，让学生能够一目了然；但同时学生在应聘时也要注意，在中介办理的各种费用，入职费、服务费不等于你看到的公司广告上写的工资，中间还有很多环节需要注意，你多长时间能拿到工资，多久才能上岗，公司提供的是一份工作、还是一个面试机会，这份工作本身是否合法，操作性、可行性如何，不要为了能多挣一点钱而盲目的接受兼职工作。