A. 人力资源工资一般多少
目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。
B. 自考人力资源本科可以从事这个行业吗
完全可以。
人力资源管理专业就业对学历要求并不是那么的高，很多HR高管都是半路出家。
人力资源管理从业者（简称HR）的职业发展路径一般是：
HR助理——HR专员——HR主管——HR经理——HRD或其它高管
也有不少人是从业务部门或财务部门转到HR管理的。
新的形势下,我国的中小企业面临着前所未有 的挑战,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。可以说近年来HR行业的发展前景越来越好。
不过需要提醒你的是，因为HR不是利润的直接产生部门，入行门槛又低，新入职HR的生存状态并不是很好，普遍工资较低，工作也很难和行政分开，偏向打杂。不过这都是必经阶段，HR需要从基层摸爬滚打才能实现自身价值的不断提升。
建议考取企业人力资源管理师，是职业资格证书，含金量较高。
C. 人力资源管理专业就业工资一般可到达多少
这个问题要考虑到你的工作地点和行业，从过来人角度，人力资源管理专业毕业生起薪不高，往往比业务和财务等岗位低上一些，建议刚毕业别太注意薪资，好好规划下你想在什么行业发展，在新平台能学到什么？
D. 人力资源管理自考出来就业怎么样
一般般。人力资源本科生就业率还是可以，但是岗位以及工资很一般，读了研究生出来可以进大型企业的研究院，或者进一些好的猎头公司，但发展前景不明朗，不如搞技术的。
E. 自考本科人力资源管理毕业工资多少
有的公司注重学历，有的公司注重资历，有的公司注重人品。。。
刚毕业的学生不要太看重薪资，更重要的是完善而且能执行到位的体制和平台。
3000左右应该差不多。
F. 自考人力资源专业怎么样
自考人力资源是比较好的一个专业，通过率很高，并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
希望我的回答可以帮助到你，望采纳~
G. 自考人力资源专业就业方向有哪些
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
一是面向企业，这将是主要方向，第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织，第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
我同事在他们这里考的是人力资源管理专业的，现在是从事HR的工作的。
H. 英语专业的自考人力资源本科，请问将来可以做什么工作待遇怎么样
学得好的话，在外企做人事没问题，工资一般在5K至20K
I. 自考人力资源管理的前景如何，就业和待遇方面怎么样
不要迷茫！每个人都有人生的低谷，过去了就好了。
如果你打算考人力资源，你要看看所有的科目自己是否有难度，其次就是对这个职业是否有兴趣，一旦确定了目标就要一直走下去。
任何行业只要做好了都是不错的。我同学当时学会计，她就很矛盾，因为现在学会计的人太多了，大把的，她就担心就业问题，是啊，会计是很多，但是要找有经验有资质的会计师可就难了！考完会计从业资格证，然后考初级，中级，高级，最后是注册会计师，如果到注册会计师的话，那就是拿年薪说话了！
临床是最好的例子，年轻的大夫都会认为没有经验，年纪越大越吃的香。
360行行行出状元，不要顾虑的太多，只要你认真对待工作，会有好的机会向前发展的，对不对？