⑴ 本科学历，人力资源专业，有过2年多的人力资源相关工作经验，年后打算去北京找工作，薪资大概有多少呢
我在上海，但我想北京和上海的工资应该相差不大的。我给你说说上海的薪资，如果是普通人力资源专员，应该有6K左右。如果是管理级别就不好说了，毕竟每个公司不一样，但是应该不会低于10K。
⑵ 本科，人力资源管理专业，三年以上人事相关工作经验，在郑州大概能拿多少薪资
一、根据自己的能力定位；
自己的能力自己最了解，也可以借鉴于同行业或同龄人；
二、与企业定位
企业所要求的与企业所能付出的薪酬有关
一般大企业的话，与你所述的相关资料：三年的人事工作经验与相关的专业
大概在3000-5000元左右；
中小型企业也不是说得不到这样的薪水，而是在未到一定的程度，他们愿意付一个相对工作经验少一点，可以培训人员一般薪资为2000-3000元左右，就够了
而大企业比较有规范，工作职责相对比较明确
中小企业相对会比较辛苦，一人多职的可能性相对更大些
郑州方面，我有了解会我以前的同时，也基本差不了多少与泉州相差200元左右
另外，如果自己有能力的话可以谈一下，用年薪来算的话，对个人与企业相对都会比较好些
⑶ 刚毕业的人力资源管理专业本科生能做哪些工作，薪水有
您可以找自己专业相关的工作，比如人事专员，可以先积累经验，慢慢上升哦。本科生毕业工作薪资一般在3000左右，刚毕业工资不是最重要的，工作经验学习是最重要的哦
⑷ 人力资源工资一般多少
目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。
⑸ 一般本科人力资源管理的月薪是多少啊
我也是管理的,刚毕业的,从我的角度来说,外企和民企的价值是不同的,民企一般在2000左右,外企会在3000以上
⑹ 人力资源管理的工作工资多少
人力资源管理的工作工资多少？人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作。 一、有学历、大公司。 如果有本科或以上人力资源专业的文凭，最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上，做得好的升为经理，4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话，年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口，可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间，没有工资升，可以跳槽到其他单位较大的公司，至少2500-3000。以后必须考证人力资源师资格证，相对比第一条，慢两年，但如果只要努力学习，不断提升管理水平，一样有前途。
⑺ 人力资源管理的就业前景如何
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。
⑻ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢
人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。
如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。
⑼ 大学本科人力资源管理专业 刚毕业一般薪水是多少 二线省会城市
二线城市之间的差距也是很大的。杭州毕业生可能拿5000，天津毕业生可能拿3000。