❶ 人力资源资格证考试考些什么
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❷ 人力资源管理师证书怎么考呢
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
❸ 怎样自学考人力资源管理证书
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。
人力资源管理培养目标：
1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。
2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
❹ 企业人力资源管理师怎么考
职业资格：
该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理人力资源管理师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、人力资源管理师：
1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级人力资源管理师：
1、已通过人力资源管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准：
助理人力资源管理师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。
人力资源管理师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。
高级人力资源管理师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。
❺ 考人力资源师这么学最有效!
2020年已经到来，很多小伙伴就来咨询关于人力资源师考试的相关资讯，根据往年的考试时间来推测，今年的考试时间应该是5月份，因此小编建议大家可以开始备考啦。但是备考的前提，你还需要一些考前备考的攻略，肯定是不能盲目、没有方向的备考，谨记下面的备考方法，或许对你考人力资源师又近了一步。来吧，咱们一起来解读下面文章吧!
1.要学会抓考试大纲，捋框架，识记知识点。如果没有梳理知识框架，那么你所学内容会比较零散。建议最好有思维导图将各模块整理起来，站在一定的高度的学习，理解起来会更容易。需要注意的是，学习计划应根据自身情况明确每天的学习内容，比如应该看哪一个章节，做多少习题等。
2.复习期间必须勤刷题。每日一练要坚持，其中习题可以是章节题、挑战题、模拟题、历年真题和考前押题，再结合错题反复加强练习。尤其是错题集的可以练习，带着问题，错误去练习，短时内帮助记忆的效果特别好。另外，复习时间要安排合理，要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，比如重点章节的考点多、题目难，就要多花些时间来复习。
3.切莫死记硬背。相对于一级学员来说，记忆力占弱势，更多的应该是理解记忆，结合工作中实践去捋思路，找到适合自己的记忆方法。
我们在备考的时候，首先应该给自己制定一下学习计划，看看书本一共有多少章节，每周甚至每天学习多少内容，教材最少要看三遍。此外，我们在做题的时候，需要给自己规定做题的时间，督促自己在规定的时间内做完后及时的批改卷子，修改错误的习题，如果有任何不明白的地方，我们一定要及时的分析答案解析。每天的学习内容一定要具体规划出来，且必须要坚持学习和掌握，当然有时候计划赶不上变化，第二天也要腾出时间来补上，不要把今天的任务推到明天去做，明天还有明天的学习计划。看了上面的学习方法，咱们接着来分析人力资源师考试的难易程度，让自己心里得有个底!详情如下：
1.人力资源师四级：对于在校生来说，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考必过!人力资源师四级是等级中最低的一级，只要平时加强复习，一般都能通过考试。
2.人力资源师三级的考试内容相对来说比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，并且需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率还是比较高的。
3.人力资源师二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，所以考试中实践部分相对会多点。另外，人力资源师二级还有论文，但只要你认真看书，而且有积极的学习心态，通过基本就没问题啦!
4.人力资源师一级是最高的等级。一级人力资源师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些网校培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是成正比的!
以上就是人力资源师考试的备考分析，主要是通过对考试难度和自身水平的认知从而制定一个实际的学习计划。知己知彼，百战不殆，希望通过以上对人力资源师考试的分析，能让更多学员正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试!
❻ 人力资源的资格证怎么考
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
❼ 人力资源证怎么报考
人力资源管理证书一般可以在国家或者各地的职业技能鉴定中心报考，目前基本上都有网络报考渠道。再有就是有的培训机构可以代为报考，如果你考虑参加培训的话，可以咨询培训机构。