A. 哪个品牌的人力资源系统比较好
我觉得想用人力资源系统的话还是得选I人事这个品牌，很不错的，很多人都是推荐这个品牌的呢用了就知道有多好了
B. 人力资源系统哪种的好
适合自己的比较好，包括功能需求的匹配度、价格预算、个性化需求的满足等。当然，除了产品实力，品牌、安全性、现有客户基数及行业代表性客户，也是大家选择人力资源系统的重要参考项。
至于具体有哪些，可以参考下表。
从功能完整性看，像day 这种包含组织人事、考勤、薪酬、测评、招聘、培训等，同时和核心OA、ATS打通，算是比较普适的。
存在国际化需求的话，建议选择带多语言种的。另外要考虑产品的弹性，能贴合未来性需求。
C. 人力资源管理系统哪家好
国外的品牌：SAP、Peoplesoft、Workday、Oracle等；国内的品牌：CDP、北森、用友、金蝶都还不错
D. 人力资源系统更换哪个品牌的好些
市场上这类产品太多了，朗新天霁，在业内评价好，口碑也不错，是中国领先的人力资源管理软件和云服务提供商，系统的功能全面，操作起来灵活，使用效果也不错。建议你是根据自己公司的情况来选择。
E. 人力资源管理系统哪个牌子好
不能说哪个牌子的好，只能说适合自己的就是最好的。我们选系统不仅是要满足现在需求的功能，重点还要看有没有扩展性，这关系到系统的使用寿命以及后期的使用成本，不然的话你制度变一点都需要付钱定制，那样很烦。所以系统的灵活性是最重要的！ 华一EHR系统就非常值得推荐，好多大客户都在用。
F. 人力资源管理系统哪个好
你可以试 Moka 人力资源管理系统，这款系统使用是十分便捷的。首先是它的offer管理十分专业，对于模板、审批以及安全等问题都十分便捷。其次还有多维度数据分析可视化，实现全自动一体化管理，自动筛选数据，专业性很强。
G. 人力资源系统管理哪个牌子好
人力资源管理系统有很多，国外品牌因为历史悠久、成熟，所以最为适用最为稳定，但是相应的价格过于昂贵！国内近些年风投大笔投入，相关系统企业也是大幅增长，分为以下几类：
专业性厂商：宏景软件、汇通科技、施特伟等品牌；
SaaS性厂商：i人事、三茅、钉钉等品牌；
综合性厂商：用友、金蝶、赛捷等品牌。
H. 人力资源系统哪个牌子好用
国内有很多品牌商做的还是不错的，譬如东宝软件、万古科技、嘉扬等，用户口碑都不错。