⑴ 3个人合伙开公司，一个人出钱不出力，2个人出钱出力，利润该如何分配合适
一般出资归出资，劳务归劳务。合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。
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⑵ 三人合伙，一人出钱，两人出力，利润如何分配
协商解决。只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊-----非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。
经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。
利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。
一、 入股分红怎么计算？
对上市公司来说，其中的分红方案都是要经过董事会和股东大会来进行讨论的。讨论通过之后要对分红方案进行公告，股东的红利都是经过交易所的账户进行收取的。而对于一般的公司来说，首先考虑的是公司发展的需求，在满足发展所需资金的基础上，再决定是否分红以及分红多少，基本上很少有公司会将每年所有的利润都拿来进行分红的，而那些利润非负的公司更不会分红。
分红是股东的一种收益，也是有计算公式的，分红的计算方法是，分红=股息/普通股加权平均数。
在入股之前，除了以资金入股的形式之外，还要看有没有以其他形式入股的股东，如果有，要看约定的持股比例是多少。因此入股后的分红如何计算，主要是看持股的比例。
根据《公司法》第4第35条之规定，股东取得红利理属当然，但股东取得公司红利还应满足一定条件和遵循一定之程序，具体如下:
1、前提条件是公司有可供分配的利润;
2、公司股东会对公司分红作出有效决议;
3、在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付红利给各股东。
因此，入股一家公司需要慎重，要考虑公司的发展前景，不能盲目入股，一旦入股后公司连年亏损，甚至面临倒闭的风险，那可能入股本金都会无法收回。
⑶ 朋友三人合伙开店，股份应如何分配
1、平均分配原则，进行分配
三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要您，而且创业的时候，利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，及时您拥有100%股权，公司散伙了也是无用。
2、按资金投入多少分配股权
在很多公司创业的时候，最重要的就是资金。所以最基本的分配方式，就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算，看看每个人各占有多少股权，就按多少股权分配即可。但是要注意的是，后续的资金不能算在股权了，可以算在借贷算利息，一定要分清楚什么资金算股权，什么不算，开始说清楚，再投入资金，以免股权分配出问题。
3、按照创始公司后，每个人综合资源占比进行分配股权
在公司创始之初，一般就需要将股权分清楚，之后运营的可以分成，但不占股权。就是三个人创业的时候，有的人有技术、有的人有资金、有的人有人脉、有的人有材料等等，根据每个人拥有的资源，综合在一起，来分配每个人各占多少股权，这是最合理的方法，就是每种资源的比重不同，需要三个人仔细的商量，合理分配。
4、创始人是公司的总经理，主要管理者，应该多分配股权
因为创业的人，以后不一定会去经营管理公司。所以对于三个创业的朋友，以后会对公司进行经营管理的人，应该多分一些股权，毕竟做事的是这个人，其他人人以后可能就去干别的了，只是在分红上得收益。所以经营管理的创始人应该多分写股权，这样才能更好的为大家创造效益。
5、根据三个朋友的能力，分配股权
资金、材料、人脉都是硬性条件，随着时间的推移，还是能力主导公司。所以还可以根据三个人每个人的能力，才分配股权。能力才是对公司做重要的，也是以后公司能够发展壮大的条件。所以按照能力分配股权，大家也都比较认同，也比较科学合理。
6、三个朋友创业，召集人应多分配股权
不管是什么公司，几个人合伙船创业。可定是有一个人先发起的，然后在和其它人合作。因为发起人或是召集人，是公司办起来的初始人，没有他就没有公司，点子也是他的主意。所以对于召集人，正常情况下是要多分配一定比例股权的。
7、三个朋友创业，股权最好不要均分
三个朋友船业，肯定有人是主导，有人是配角。有的人投入资金，有的人投入资源。我们可以以上面的这些为借鉴，但是最后的分配结果，大家尽量不要均分，钱可以最后多给点，但是股权绝对不要均分。因为公司以后会有很多的事情，项目。如果股权均分，三个人在以后的执行公司各项事情的时候，就没有做主的人了，甚至发生矛盾，无法最做出判断，影响公司的经营管理。毕竟大家股权一样，都可以做主，所以股权不要均分是最好的。
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⑷ 三人合伙，一人出钱，两人出力，利润如何分配
摘要 要看三个人之前如何约定，一般来说，两个人出力，会开工资，如果没有开工资，会根据个人付出和贡献进行估价换算成股份，这样年底会根据股份比例进行分红。
⑸ 三人合伙做生意，一人想退出，咋算本金和分红
1、按照合作协议，看有没有规定退出时间，包括退出股份和钱怎么分；
2、如果没有签订这样的协议，那就按照现在剩下钱 固定资产（折算），然后根据股份算一下他能分多少，然后全体股东商量一下股份怎么办，谁来收购还是你俩平摊收购，再商量一下时间，多久给他兑现退出的资金（不能因为他推出了拿了资金走了店经营不下去，所以商量多久给退出这个钱）；
3、大家一起合伙经营，亏损了大家按照股份均摊风险，所以按照现在公司有多钱和值多钱来核算（切记不能按照当时探的钱算，不然亏损的谁出呢）
拓展资料
合伙做生意如何分配股权
1、考虑因素。股权比例应当反映合伙人对项目的综合贡献和价值，考虑因素包括：创业想法的来源、经验和资历、领导能力、市场(用户)开拓能力、产品和技术能力、融资能力、时间精力和其他资源的投入等，合伙人可以针对创业的领域选择决定性因素和权重，开诚布公、严肃认真地讨论商定，直到各方都真心认为股权分配方案是公平合理的为止。
2、可灵活调整。从法律上讲，出资比例决定股权比例。但实质上，为了保持合作项目的生命力，股权比例应当取决于各合伙人的贡献或价值大小，所以创始人应当预留股权调整的空间，可以参照上文的考虑因素及权重，定期讨论审查调整股权比例，出资比例和股权比例的对应关系尽可以交给法律顾问去做。
3、坦然面对利益分配。合伙人应当避免中国文化中羞于直面利益分配的习惯，否则利益分配问题在公司“钱”景明朗时，就会成为公司头顶的利剑，所以一定要坦然面对，而且越早越好
⑹ 三人合伙工作，一人出资，两人干活，那么股份如何分配
三人合伙工作，一个人出钱，另外两个人干活，只有出钱的那个人有股份换成股份，换句话来说他占100%的股份，干活的人没有股份。因为我国的法律规定不能以个人劳务出资占据股份，就是说合伙开个店铺或者开个公司，你可以以知识产权出资，也可以以土地作价，可以出钱可以出设备，但是出力不行，以劳务出资是不可以的，是不受到承认的。
正因为劳务没有办法评估，所以不允许个人以劳务出资占据工资股份，人家出了100万，你和张三个人给公司劳动一年，然后你说我一年工资50万，他一年工资也50万，那这样我们占据25%股份。然后出资100万那个占50%股份，凭什么呀？你没有办法证明你的劳动价值就是50万，所以为了避免这个纠纷，就不要与个人劳务出资入股。
⑺ 三人合伙，一人出资，两人干活，股份如何分配
这个一般1人得50%，其他两人各自得25%。但风险得50%的承担60%的风险、其他两人各自20%。如果平分也就是每个人分33.3333%，风险也平均承担。
⑻ 3人合伙生一人只出资不出力利润该如何分配
咨询记录 · 回答于2021-06-22
⑼ 三人合伙开店，分配问题如何合理
股权可以按照5：3：2或4：3：3的比例进行分配。当然，也可以使用其他的比例进行分配。
不过我们要确保的一个原则就是，三个人里面一定要有一个大股东，不能三人平分股权。只要在这个原则之下，具体按照什么比例分配，并不重要。
举例说明：
虎虎准备和自己的甲乙两个朋友，合伙创办一个财税咨询公司。由于虎虎曾经在财税咨询公司做过，所以在股权分配时，就可以让虎虎当里面的股东。
同时由于乙有自己的工作，所以乙不会参与公司的管理。这样的情况下，虎虎和甲乙创办公司的股权就可以按照5：3：2的比例进行。
平分股权意味着多头领导，管理公司不可取
几个人合伙做生意，大家可能会想，既然是大家一块来干事业，自然需要平分股权，这样大家在公司的地位才是一样的。
但是，事实证明这样的想法是不能有的。
不管在什么时候，一山难容二虎！这里不是说，一个山头养活不了两个老虎，而是说一个山头只要有一个“大王”。这样的道理同样适用于公司的管理。
一个公司在运行的时候，最怕的就是多头管理。一个公司里面一旦出现了，多头领导的情况，你说让公司的职工听谁的。
这样就会导致公司的正常经营，都不能维持下去了。
生意和友情不要混为一谈
我们要知道几个人合伙做生意，可不是为了延续友情。赚钱才是合伙做生意的主要目地。
凡事预则立，不预则废！既然是为了赚钱，就需要按照市场经济的规则去办！
我们要知道，友情把公司的合伙人聚在了一起，在私下合伙人之间可以按照个人喜好去办事。但是，在公司管理的层面，千万不能把友情给牵扯进来。
好兄弟合伙做生意，最后反目成仇的事，真的是数不胜数的！不管公司经营得好与坏，公私分明还是很有必要的。
公司的发展需要遵守市场的发展规则，违背发展规律的事，真的没有什么好的结果。
我们只要有公私分明的想法，同时在创立公司之初，就按照正规公司的管理方法去管理，创业公司的发展还是很值得期待的。
几个人合伙创业，股权的分配，一定不能你们想怎么分就怎么分。对于股权分配以及公司管理的事，一定要吸取别人的经验与教训。
⑽ 三个人合伙开店，股权怎么分配
按出资比例来分配啊一般是 如果合伙人参与管理的话 那就得按当地的工资标准支付工资啊 没有管理的就只管分红啊