㈠ 人力资源管理专业和工商管理专业，哪个更好
摘要 工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。
㈡ 人力资源管理和工商管理哪个专业更好一点
不知你的具体情况,给你一些资料参考一下:
相关背景
随着市场经济的飞速发展，当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。工作稳定、薪酬持续走高
，使想进入人事部门的人越来越多。
为了提高广大人力资源管理人员提高自身素质和业务水平，顺利通过人力资源管理国家职业资格证书考试，特举办人力资源管理国家《职业资格证书》考前培训班。
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认证对象
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
培训级别
企业人力资源管理师 (国家职业资格二级)
助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)
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一、培训时间：
1、专业知识强化培训、精彩案例实例剖析：7月8——9月9日，每周末全天上课
2、基础知识、职业道德培训：10月
3、总复习、参加全国统考：11月
二、培训内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业知识。
三、培训特色：系统理论讲解+实战案例分析+网络视频教学
四、培训师资：特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课
五、考试发证
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取 得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
六、收费标准
1、人力资源管理师（二级） 2480元（含培训费、报名费、教材费、考试费、论文答辩费）
2、助理人力资源管理师（三级）1680元（含培训费、报名费、教材资料费、考试费）
3、人力资源管理员（四级） 1380元（含培训费、报名费、教材资料费、考试费）
七、报名事项
1、报名提交资料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；（4）近期同底版免冠2寸照片2张。
2、培训人数：仅限30人( 为确保培训质量，我们采用小班教学)
3、报名地点：南京市中华路420号606室中国HR经理大联盟秘书处
4、咨询热线：025-52328611 52233358-8007
5. E-mail：lizhongyali [email protected]
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7、联系人： 李老师
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㈢ 工商管理和人力资源管理哪个就业好
经济师工商管理和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
工商管理 jl.yd119.cn
经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
㈣ 工商管理和人力资源管理哪个好
人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!
㈤ 工商管理和人力资源管理哪个就业前景好
首先是职业定位，思考以后想做什么？
其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。
再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。
根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。
总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。
补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证
㈥ 工商管理和人力资源管理专业如何选择
本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精。
具体介绍如下：
1、工商管理专业经济师
考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
2、人力资源管理师
考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
㈦ 是工商管理好还是人力资源好大学专业
单纯对比的话，工管会比较好，工商管理专
业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济
学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段
来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的
生存和发展。
人力资源管理听起来很牛叉，当管理阶层，
管其他人。但事实上，绝大多数人都是被管理
的，毕业后能成为管理阶层的屈指可数。所以，
所学基本没什么用……
其实，专业无所谓好坏，别挑太冷门的就行，
要么认真学，学透彻，那么不论什么专业都会有
用武之地，要么随便学，那学什么也无所谓……
㈧ 工商管理和人力资源管理哪个专业好
本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精，像人力资源、市场营销、会计等等都学过，但是没有学这些专业的人学的深。
至于你提的的第三个问题，自然不是两个都能报的，大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理和房地产，各个学校不同吧。
至于哪些好学校，这个的话因地区而异，因分数而异，如果从全国讲，自然清华北大的会比较好。你可以根据你的需要进行搜索比较。
总之，如果你一定要在这两个专业选的话，选人力吧，从就业前景方面会比工商管理有优势。祝你好运啦。
㈨ 人力资源管理专业和工商管理专业，哪个更好
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。”
工商管理专业就业前景 1、工商管理专业就是商科的大杂烩,这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好,就可以多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点,在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业...
2.工商管理专业就业方向 1、工商管理专业学生毕业后可以在综合经济管理部门,政策研究部门,银行、保险等金融机构和一些中外工商企业中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等。 2、工商管理专业涉猎的很广泛,所以这个.
㈩ 学工商管理和人力资源那个比较好，，
其实按照学科来划分的话，人力资源管理属于工商管理类，即工商管理是从事企业管理的大类学科，包含了很多，而人力资源管理相对来讲就比较细一些。从目前来讲，各个学校开设的管理类学科名称都有差异，侧重点也有所不同，教师资源、教学资源也参差不齐。所以，没法具体比较哪个更好。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。撇开学校开设的工商管理内容，工商管理涉及面更广，如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己，可以去接触工商管理，从高一层次了解管理；如果你想细化学习，深造，可以从人力资源管理入手，精深一门，然后拓展到其他管理方向。