① 中建三局绿投公司人资岗位怎么样
中建三局绿投公司人资岗位不好。现在流的泪都是当初脑子进的水，绿投成不了大事，部门间内耗严重，各个部门领导每天想的事情不是如何加快工作效率，而是想的如何把责任推给别的部门。绿投是很典型的钱少事多成长慢，你学到最多的东西不是如何提高业务能力，而是如何免除责任和服务好领导，待久了你想走也没本事走。
来绿投的至少也都是211以上的研究生或本科生了，骂人的话也就不说了，只不过想站着活下去的话，绿投可能没法满足你这个要求，只会培养员工奴性，最可怕的是，当你工作年限长了之后，你会渐渐习惯这种当奴才的生活。
② 中建三局怎么样
待遇优厚；
中建三局工资待遇，根据网友分享统计，中建三局平均工资为9952元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中建三局年终奖平均30198元。中建三局员工分享说：六岗到三岗，国企单位里晋升都是要跟对领导就升的快，哪里都一样，不过三局进来校招学生很苦逼，半年实习工资两千，一年见习四千，之后才是六岗六千多，五岗基本是有两三年工作经验的，工资大概8500左右，而四岗基本是工区经理或者是部门负责人，工资基本在一万，而三岗就是项目经理一类的了，工资差不多能到两万左右
③ 在中建三局南方公司做人力资源怎么样
中建三局在中建中是比较好的一个，做人力资源很好很有前途的，工作也轻松，不像搞施工天天在外面，非常辛苦。五局员工和领导的待遇差距大，只要能当上什么领导，待遇没的说。
④ 中建三局做人力资源管理的待遇有多少啊
很不错的，基本工资大约3000，加其他的奖金、补贴之类的差不多能到4000
中建三局基础设施事业部是刚刚成立的，有很好的发展潜力，机会会很多，刚刚毕业不要只看待遇不看前景。
不过里面竞争很大的，里面大部分都是很强的人，基本都是名牌大学的。还有三局各个部门的精英。
做人力资源是不会和项目跑的，一般都是在机关工作，还是比较稳定的。