㈠ 人力资源管理专业都可以去哪些单位就业
现在大多数企业都有这个岗位啊，主要从事岗位：人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政主管等等。看看这个就知道了：http://www.jibangong.com/career/hr/609.html
㈡ 人力资源管理专业能找什么工作
可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理的核心：价值链管理。
人力资源价值链管理包括三个方面的内容：
一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础
二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。
三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。
㈢ 普通本科人力资源专业毕业生哪里找工作经验女生适合什么行业
1、关于在校生工作经验方面：可以多参加实习，除了假期实习外还可以在大四课程不是很多的情况下找一家单位长期实习，好处至少有2个，一是可以获得工作经验，二是有更多留在实习单位就业的可能。找这种长期实习的单位可以是熟人推荐，也可以直接投递简历，只要用心肯吃苦心态端正很多单位都愿意接收。
2、人力资源在任何行业发展都比较好，规模越大的企业越完善。刚毕业的学生最好先去大中型企业，这样可以系统学习，然后有一定经验和历练后再到小公司独挡一面。
以上是我的经验之谈，希望有所帮助
㈣ 2022人力资源专业就业方向有哪些薪资待遇如何
人力资源就业方向有企事业单位的人力资源管理岗位、专业咨询机构人力资源岗位，从事企业招聘、薪资管理、人力资源的开发、员工培训等工作内容，也可以去猎头公司就业。人力资源的薪资待遇结合工作年份有所差异，在一二线城市，基础阶段额的薪资待遇在4-6千左右晋升主管级别可以达到八千到一万。
结合目前的就业形势来看，人力资源的就业比较理想，只是相比工作的内容更为繁琐。建议毕业生选择更为正规的公司机构，可以接触更多专业的知识，在处理问题中，也能有法可依，不会忙碌于各种琐事之中，选择大型事业单位，业务水平和专业技能都有所提升，以便于提升个人技能，提升自己的实力。
㈤ 为什么说千万不要学人力资源管理二本人力资源管理好就业吗
每个公司都不能缺少人事部门，而人事部门的人才都需要学习人力资源管理，所以现在许多考生都开始选择人力资源管理专业，但也有很多人说千万不要学人力资源管理，这是为什么呢？本文就围绕为什么说千万不要学人力资源管理？二本人力资源管理好就业吗？这两个问题进行解答。
2、就业方向
人力资源管理人才可以去企业从事人力资源管理工作，也可以选择时下的热门职业“猎头顾问”或从事企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关工作，在其他行业如果走到管理岗位的话，有人力资源的相关专业证书，会给自己的职场发展提供极大的助力。
3、就业率
我以二本院校贵州商学院和是四川文理学院为例，根据贵州商学院2020年就业质量报告得出， 贵州商学院2020年人力资源管理专业的就业率为93.37％ ；根据四川文理学院219年就业质量报告得知， 四川文理学院2020年人力资源管理专业的就业率为100％ ，这个就业率算比较高了，所以二本人力资源管理的学生完全不用担心自己的就业问题。
总结：二本的人力资源管理学生是好就业的，人力资源管理人才稀缺，就业方向也非常广阔，只要自己有一定能力，去哪儿工作都不成问题。
㈥ 人力资源管理专业的学生毕业后可以找什么工作
人力资源管理专业的学生学的东西有很多；学到了多少是能力问题；拿到毕业证的同学可从事如下职业：
1、考公务员：公务员的申论是人力资源管理能拿高分的地方。
2、进后勤部：进行系统的人力资源管理现场实践，且要求不高。为日后发展铺路；
3、公司文员：学人力资源管理的通常表达能力和撰写能力强；作办公室文员可以锻炼各方面的能力。便于日后提升。
4、市场营销：在实践中运用人力资源管理知识。有助于提升业绩和执行力问题！
5、自己创业：学人力资源管理的人一般有一定人脉，组织志同道合几人共同搞个好的项目是不错选择。
6、当然能直接进入公司行政管理中心当然最好，但没有三个月的社会实践一般做不下！学校学的和社会应用相差太远。
希望学子们先放低姿态；从小做起！
㈦ 人力资源管理专业毕业后适合干什么工作
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执着。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ ..