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诺亚人力资源发工资怎么样

发布时间: 2022-09-03 03:40:29

⑴ 河北诺亚人力资源开发有限公司是什么性质是国企么正式员工有前途么待遇怎么样

你好!
石家庄高新区人事局人才中心开办企业。
如果对你有帮助,望采纳。

⑵ 石家庄诺亚人力资源公司怎么样

太烂。
老是扣押我们的工资。

⑶ 河北诺亚人力资源开发有限公司待遇怎么样

管理混乱,员工素质差,服务态度恶劣。据朋友说那工资很低,同事间经常为一些鸡毛蒜皮的小事斗心眼,争着强着拍领导马屁,恶心的不行

⑷ 河北石家庄诺亚人力资源这个公司怎么样,准备去那工作,待遇如何,有什么不好的方面,求帮助。最好具体点。

垃圾公司,千万别去,去了就上了贼船了,里面小领导拍大领导的马屁,普通员工上班玩游戏,然后忽悠小领导,小领导忽悠大领导。给的工资死低,每天加班到很晚,再加上各种克扣,到手的钱非常少。有能力的员工都辞职了,剩下的都是不干活还能拍马屁的

⑸ 我现在不想在公司干了,可我已经签了3年合同是和诺亚人力资源公司签的,还有1年半才到期,现能离开公司吗

我一个个问题回答你吧:
1、你要离开公司,尽管合同还有半年,这个完全没有影响。你只需要提前一个月写书面申请就可以了。这个是劳动合同法里面规定的,你只要照法定程序走就行了,公司不但必须批准,而且不得克扣你的工资。
2、离开后,随着社保被停掉,其中的养老保险当然随之暂停买入了。这个你不用担心,只要你找到下一家单位,就要以继续买入,至于手续更不用你操心,一般都是由人事部去办理的。关于跨城市买社保的问题,这个也没有关系,据说将来会在全国内可以进行互转,也就是说你在石家庄买的社保,到了任意一个城市,可以办理转移手续。不过目前很多城市只能在本省内进行互转,但前提是你的户口转到了相应的城市,否则只能等一段时间再申请转移手续,你到了新的城市进入新单位时,只能另外开一个帐户了。
3、你被公司拖欠了3个月的工资居然还能帮他们卖命?简直不可思议!建议你马上要求结清工资,如果单位继续拖欠,就到当地的劳动部门去告他们。

⑹ 人力资源公司代一发工资可靠吗

人力资源公司帮企业代发工资,属于一种企业对企业的商务合作关系,工资发放主体还是公司本身,所以是没问题的。如果你公司有代发工资需求,可以找泛员网,支持薪资核算、工资发放和个税申报业务⌄服务费30元/人/笔,有兴趣可去官网咨询了解。

⑺ 通过人力资源找的工作,而且由人力资源来,以后发工资会扣钱不扣多少

1、这个看你的工资发放单位。现在流行的有2种操作模式:①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发,这样是不会扣的。②你和中介签订劳动合同,中介派遣你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的人,所以你上班内容、时间、环境都一样,但是工资什么都是中介给发,这个中间过程中,中介是要抽取一定介绍费的。


2、要判断你情况,可以从3个点来分析:①你的劳动合同是和那个公司签订,如果和上班公司签订,那肯定不会扣除。②你的社保、公积金什么的是那个公司发放、这个和劳动合同一样重要,可以证明劳动关系,谁给你发就是和谁建立法规劳动关系。③看下你的工资从那个公司发。

3、不过2者其实有好有坏。如果直接和公司签订,那么不会扣中介费用,所享受的福利和正常员工都一样。和中介签订,钱会被中介抽一部分。不过不怎么怕失业,一般在一个公司辞职,中介会把你推荐介绍到另外一个公司。

⑻ 河北诺亚人力资源开发有限公司怎么样

不怎么样,工资低,员工勾心斗角、素质差,人员流动性很大。如果你是本科以上学历,去了以后肯定很快辞职,现在那边留下的都是些不干活、没学历、恶心的不行的人。楼下的说五险一金,没错,可按照最低标准缴纳,并非按你的工资给你交(入职前会忽悠你说按照你实际工资而且给你缴纳很高比例,去了以后就会反悔),待遇也很差,入职前忽悠你说待遇不错,其实签合同的时候会想办法忽悠你不把承诺的工资写上去,等发工资的时候找理由少发工资,实际到手的钱非常少

⑼ 在人力资源公司找的工作,工资是不是人力资源公司代发的如果是的话,可靠性有多高

你好,看你找的是什么工作,如果是派遣工,就是人力资源公司代发,如果是人力资源公司为其它企业招的正式工,工资就是你所在家企业发放。因此,我建议你在找工作的时候问清楚是不是派遣工?派遣工建议你不要做。现在好多小人力资源公司或派遣公司乱扣员工的工资,你查都没有办法去查!

⑽ 河北诺亚人力资源开发有限公司,我想问一下这个公司的性质.

不建议去。当初未离职去面试,合格后通知入职,前公司挽留涨薪,有点犹豫,诺亚的人极力建议去他们那,考虑是虽然经常加班毕竟是国企就辞职了,体检合格,上班前一天又临时说入职审批流程没走完,让等两天,等一个星期说年底事多再等,等半个月又说流程又要重新走一遍,就这两天就能下来,可以先去上班但是没工资,一个月左右说审批未通过不能入职,原因是未婚未育不合适。如果这是硬性条件,面试的时候就不能通过才对,耗了人一个月才通知,当时想着不是个人开的小公司应该比较靠谱,还再三确认不会审批不过才坚持等的。总之企业不负责任,管理混乱。