㈠ 湘电集团，重装事业部怎么样211能签吗待遇怎样
今年工资有不少提升，湘电集团重装事业部与神华集团签了个大订单，今年效益还不错。原来的确很低，应届生还不到2000，现在有差不多2700这个样子了，转正后估计工资还能有提升。社保5金是有的，好歹是国企。明年重型制造业会复苏，发展前景应该是好的，目光要长远些。要我会签。
㈡ 【人力资源公司】 部门设置（主要有哪些部门） 各部门职位有哪些
一般的设置：
人力资源部经理
直接下级：
招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管
招聘主管：负责本公司招聘事项，保证企业的用人需求
培训（或培训和开发部）主管：负责本公司培训工作，有效执行培训规划、开展、评估系列工作
绩效主管：负责本公司的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任
薪酬主管：负责本公司的薪酬福利工作，在合理范围内进行本公司的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作
㈢ 湘电集团人力资源部联系方式
都有用人计划的，如果是女孩子进来估计有难度，电机厂哪个部门都想招男的，除非你男朋友能给你打点好，不然自己打电话基本没希望，同时想和你说一下，其实湘电集团不咋的，如果不是本地人，建议不要来，不然会后悔的。
㈣ 急问：湖南出版集团/中南出版传媒集团人事部的电话是多少
拔以下两个电话问，应该能问到。
0731 114 （长沙查号台）
0731-84302628 （中南出版传媒集团股份有限公司 ）
㈤ 国家电网公司人力资源部,地址什么地方
北京西单路口东南角的时代广场东侧的国家电网公司总部大楼里。乘地铁一号线，或公交1路、4路等都可到达。
总部地址：北京西城区西长安街86号
邮编：100031
电话：010－66016082
传真：010－66598123
㈥ 在公司里财务部和人力资源部，哪个部门厉害
两者在大多数公司均为一把手直接管理，一个管理钱，一个管理人；如果非要比个厉害，那就要看企业时期和领导重视度，比如企业急需贷款，资金紧张时期，毫无疑问财务部重要；企业急需人才、渴求发展时，人事部中药；比如私人企业，财务部肯定比人事部中药，大多数私人企业规模不大，人事部一般做做日常工作，而财务部铁定是老板亲戚把关。
㈦ 人力资源部到底是是一个怎样的部门有哪些工作
人力资源管理是通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、协调、激励等管理职能对组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调，以激励人的创造力，发掘人的潜能，以实现组织的愿景目标和个人愿望的过程。 人力资源部门的工作包含以下几个模块：人力资源规划、企业制度建设、培训与开发、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、人力资源信息系统以及劳动人事管理。人力资源部门具体职能见下表。 一级职能二级职能 人力规划根据集团发展战略，制订人力资源规划 制度建设建设和完善集团招聘、培训、调配、薪酬、绩效等各项人力资源管理制度 培训开发①制订集团年度员工培训计划； ②组织实施和指导集团及各子公司员工培训工作； ③建立和完善员工职业生涯规划和辅导工作； ④组织实施人才梯队和人才储备工作； ⑤组织实施企业文化教育工作 招聘管理①制订集团招聘工作计划； ②根据集团及子公司人力需求，组织实施内外招聘工作； 调配管理①集团内部员工调配管理； ②集团各部门员工的任职（晋升和降级）管理； ③各子公司中层以上员工的任职管理 薪酬管理①制订集团薪酬预算； ②建立和完善集团多种薪酬激励体系； ③指导各子公司薪酬管理制度的建设； ④集团各部门员工薪酬等级拟定、薪酬核算、薪酬变动等日常管理工作； ⑤监督和指导各子公司员工薪酬等级拟定、薪酬核算、薪酬变动等日常管理工作 绩效管理①组织实施集团日常绩效管理工作； ②监督和指导绩效管理制度的执行； ③分析研究绩效改进的具体因素和措施。 人力资源信息系统①建立和完善人力资源报表系统，定期统计集团人力资源相关数据，反映人力资源状况； ②建立和完善员工电子和文书人事档案，完整和规范记录员工基本情况、职位异动、培训和绩效记录等信息劳动人事管理①集团各部门和天元锅炉子公司员工招聘、试用、劳动合同签订、社会保障办理、离职、异动、档案等日常劳动人事管理工作； ②监督和指导各子公司日常劳动人事管理工作。 --华恒智信提供
㈧ 衡阳市人力资源部在哪
衡阳市人力资源和社会保障局的具体地址在衡阳市蒸湘区，长湖街20号。
㈨ 电网公司都有哪些部门和班组啊麻烦在电网工作的人能够告知。
部门就多了
办公室、生产部、营销部、政工部、财务部、审计部、工会、人力资源部、农电本部、计划部、基建部、科技部、纪检委、后勤服务中心、新闻中心、培训中心、信息中心。基本上重要的部门就这些了！
各区的供电局：都有检修班，营业班
调度所：远动班
变电运行工区：有10来个班组呢，重要是集控站运行管理的
变电检修工区：检修5个班组
送电工区
电缆工区
带电作业工区
通讯调度工区：微波班、通信班、
试验调试工区：继电班、高压试验班、仪表班、油务化验班
基本上就这些了，希望我的回答能对您有所帮助！
㈩ 在一个集团（国企）财务部、人力资源部、投资发展部、综合部，哪个部门最有权、有发展
这个问题没有标准的答案，因为部门本身都是平等的，各司其职，每个部门都有管辖的范畴，所以谈不上哪个部门最有权，因为有权与否还是要看担任部门的负责人是否属于核心经营管理层，如果是，那么这个人在哪一个部门，都会很有权的。
哪个部门最后发展机会？这个就需要看你自己最擅长哪块，最喜欢哪块，毕竟在每个部门都有脱颖而出的人，这个能取得多大的发展更自身的努力有着直接的关系。