‘壹’ 注册公司的经营范围有哪些
1、文化传播公司：
文化学术交流、市场推广宣传、大型礼仪庆典活动策划、企业形象设计、模特演出经纪。
2、房地产中介公司：
房产信息咨询、物业管理、市场信息咨询、装修工程设计。
3、物流有限公司：
物流方案设计、代办货物配送手续、打包、搬运装卸服务、仓储、代办报关手续、货运信息中介、国内外货运代理。
4、教育发展有限公司：
文化教育交流、咨询、服务、人力资源交流、咨询、服务；公共关系礼仪服务、外交资料翻译、外语培训、海外教育交流、咨询、服务。
5、商务咨询服务有限公司：
商务信息咨询、项目投资咨询、会议展览信息咨询、旅游信息咨询、文化信息咨询、计算机软硬件开发。
6、餐饮管理有限公司：
餐饮管理、餐饮咨询、餐饮服务、中西式快餐、卤水食品加工；餐饮经营管理、餐饮项目策划及投资、食品加工技术咨询及转让；餐饮人才咨询培训、餐饮资源整合管理、餐饮文化交流及餐饮产品展览。
7、知识产权咨询服务有限公司：
知识产权代理服务、信息咨询服务。
8、计算机、网络、数码、信息、电脑科技类有限公司：
计算机系统设计、平面及立体设计制作、网页设计、计算机系统集成、网络设备安装与维护、计算机技术服务与技术咨询、智能网络控制系统设备的设计及安装、网络系统工程设计与安装、安全防范设备的安装与维护。
9、广告有限公司：
设计、制作、发布、代理国内外各类广告、企业文化艺术交流、展示、展览策划、企业形象设计。
10、进出口类有限公司：
货物及技术进出口。
11、贸易有限公司：
批发和零售贸易、日用百货、通讯产品、计算机软硬件、电子元器件、五金、交电、电器机械及材料、装饰材料、塑料制品、汽车零配件。
12、财务咨询类公司：
代理记帐、担任财税顾问、财税咨询、审计咨询、投资咨询、税控机技术咨询。
13、电子商务公司、网络科技、通信（通讯）科技、信息科技类有限公司：
互联网信息服务、计算机软硬件及网络设备的研究开发、计算机网络设备的安装与维护、计算机系统集成、销售、计算机产品、网络产品、计算机数码产品、设计、发布、代理国内外各类广告。
14、房地产投资咨询公司：
房地产信息咨询、房地产中介、代理房产买卖、房地产投资咨询、房地产投资策划、物业管理。装修工程设计、建筑工程监理。
15、装饰工程、设计类公司：
室内装饰设计、水电安装、机电设备安装；
16、清洁服务类公司：
外墙清洗、室内清洁服务；
17、医药、医疗器械科技有限公司：
卫生产品、消毒产品、保健（食）品、化妆品、药品的科技研究与开发；
18、会计师事务所、税务师事务所：
年度会计报表审计、验资、绩效评价考核审计、经理离任审计、内部审计、清算审计、公司收购审计、公司转让审计、特定项目审计、协助鉴别经济案件证据、涉税事项鉴证、审核、代理、咨询（顾问）和培训，税收筹划、资产评估：企业价值、房地产、机器设备评估，企业投资等评估、管理咨询、财务会计咨询顾问、会计制度设计、项目可行性研究、会计人员培训、企业管理咨询、会计服务：账目清理、代理记账及其他会计咨询和会计服务、商务服务：代办公司注册、筹建、年审、清算、公司秘书等。
19、国际货运代理公司：
承办海运、空运进出口货物的国际运输代理业务、报关、报验、保险、揽货等及相关业务、代理进出口业务、承办“三来一补”业务、外经贸信息咨询业务。
20、电影电视制作公司：
影视节目制作、装饰装潢设计、服装、影视器材的出租、销售、许可证规定内的广告业务。
21、农药工业有限公司：
杀虫剂、杀菌剂、除草剂农药的生产及自产农药的销售、技术开发及信息咨询、化工、仪器仪表的销售。
22、国际船舶代理有限公司：
经营中国籍国际船舶、经核准的自有方便旗船舶、自营（期租和光租）船舶的国际船舶代理、联系引水、装卸；组织承揽海运货物、集装箱、办理货物、集装箱订仓、报关、转运、仓储和多式联运、代签提单、代办船舶供应、租船、船员旅客服务等委托业务、许可范围内的船舶维修业务。
23、电能发展有限公司：
电力、热力的生产及销售、电力设备及器材的生产、供应；电力技术咨询、电力开发、工程设计及施工的转包、农业开发、技术、咨询服务、国内贸易、居民服务。
24、航空服务有限公司：
国内航线航空客运代理业务、代订客房、代订火车票、相关的信息咨询、 维修许可限定的航空器及地面设备维修、客货运输代理、国内旅游及信息咨询。
25、通信发展有限公司：
计算机网络服务、通信综合集成系统网络的设计、开发、安装、通信交换、终端设备的销售、安装、维修服务。
26、轻工科技公司：
轻工新产品、原料的技术开发、成果转让、咨询服务；日用化学品、摩托车、轻工业专用机械、马口铁、钢材、木材、家用电器、建筑材料销售、空调、制冷设备的销售与售后服务；葡萄酒及葡萄制品的生产、销售。
27、空调工程有限公司：
空调工程的设计、施工、安装、空调技术人员培训、技术转让、技术服务、制冷空调设备生产及销售；清洗设备的销售、空调信息服务、火灾自动报警及自动灭火工程的设计、施工；装饰装修、黑色金属、建筑材料的销售。
28、物业管理有限公司：
物业管理、房屋修缮、装饰装修、水电暖安装、制冷设备安装与销售、外墙清洗、花卉种植与销售、五金交电、建筑材料、汽车配件、百货、办公机械的销售、汽车租赁、房屋租赁、花卉租赁。
29、光纤通信科技有限公司：
光缆线路通信网络建设施工、技术开发维护、抢修、监测；智能大厦综合布线工程、计算机网络工程开发、施工、通信器材及设备销售。
30、国际公共关系服务有限公司经营范围：
会议及文体活动策划、公共关系策划及咨询、市场信息咨询服务。
31、绿色食品（种植）有限公司：
蔬菜的种植、销售、水产品、牲畜、家禽养殖、销售、饮用水的生产、销售、饮水机销售、花卉、苗木的种植、销售。
32、投资咨询有限公司经营范围：
项目投资咨询、企业管理咨询、企业形象设计、市场信息咨询、市场营销策划。
33、市场经营管理有限公司：
市场经营管理、场地租赁、停车场经营、设计、制作、代理、发布国内外各类广告。
34、企业管理有限公司：
企业管理咨询、企业投资咨询、企业形象设计。
35、通讯科技有限公司经营范围：
通讯科技产品、弱电智能系统、网络系统、监控系统的研究与开发；通信设备、计算机软硬件的安装、维护、技术咨询、技术服务；销售：通讯设备、安防产品。
36、教育科技有限公司经营范围：
教育项目与教育科研文献研究与开发、教育软件的研究与开发、教育文化活动组织策划、教育文化交流、教育信息咨询、企业管理咨询、企业形象设计、批发和零售：教育文化用品，文具。
37、通讯发展有限公司：
电子产品通讯设备有技术开发、维护、租赁、平面设计、投资咨询、文化活动组织策划、市场调研、企业管理咨询、批发和零售贸易。
38、电梯有限公司经营范围：
电梯及配件的销售、电器机械的安装。
39、土建工程咨询有限公司经营范围：
有关土木、建筑工程、市政工程设计、配套工程的规划设计等的咨询服务、工程技术开发、工程监理服务的咨询。
40、环保科技类公司经营范围：
环保设备、水处理设备、净水设备、超纯水设备及水处理相关配件的设计、研制、开发、技术成果转让、技术服务及销售、水处理滤芯、滤材的设计、研制、开发、技术成果转让、技术服务及销售、开关电源设备及相关设备的设计、研制、开发、销售、技术成果转让。
‘贰’ 人力资源公司执照上的经营范围
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。含招招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。这是从中国的实际情况出发，在总结过去办职业介绍所、劳动调配站的经验的基础上建立和发展起来的。
劳务服务公司职能：
统筹劳动就业，主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。
进行就业训练，在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。
组织管理社会机动劳动力，通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
组织经济事业，由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
基层的劳务服务公司有两类：一类是劳动部门举办的市区居民街道劳动服务公司（站）；一类是企业、事业和机关团体举办的劳动服务公司。
(2)注册人力资源公司有哪些经营方向扩展阅读
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
‘叁’ 注册人力资源公司的经营范围有哪些
企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
‘肆’ 人力资源公司中的经营范围怎么添
人力资源管理经营范围示例：
（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；
人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
(4)注册人力资源公司有哪些经营方向扩展阅读：
办理人力资源公司所需条件:
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人
（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
参考资料：
网络-经营范围
‘伍’ 一般人力资源公司都能做什么业务
人力资源公司主要从事以下3大类的工作：
1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，此类公司吃人口红利，工资福利普遍比较低，人员素质整体偏低，作为经营者活力不是特别大。
2.人力资源平台服务公司：此类公司主要为需要管理系统升级的公司提供互联网管理平台的业务，涉及人力资源中的eHR模块，包括PS人力资源系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统、企业OA、邮箱服务等业务，此类公司在目前企业转型升级过程中有竞争压力、活力也还可以。
3.人力资源的企业咨询公司：主要从事人才发展模块的培训业务，第一类为课程讲师，授课按照小时计算，每小时从3000-200000不等，收入比较丰厚，第二类为企业综合管理类讲师，项目开始只收基础服务费，项目时间最短为3年，期间与课程相关的销售端业务提成中获取等比报酬，适用于销售相关的行业，目前此类工作推荐度比较大。
‘陆’ 人力资源公司经营范围有哪些
摘要 人力资源公司是社会上一种比较常见的提供人资服务的公司，一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资公司需要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的
‘柒’ 人力资源咨询管理有限公司执照上的经营范围应该怎么写求帮助
经营范围：人才信息的收集，归纳与发布；为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务；专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导；劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，保洁家政咨询等。
公司的经营范围，是指公司在经营活动中所涉及的领域，具体表现为公司具有什么样的生产项目、经营种类、服务事项等。公司需要有一定的经营范围，以便开展经营活动。同时，确定公司的经营范围，还涉及以下因素：
一、方便投资者了解公司资金的投入方向，也就是资金投入的项目以及该项目已经存在或者可能存在的风险；
二、为公司开展经营活动确定大体的范围，有利于公司经营活动的专业化发展；
三、有利于公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员认清公司发展的前景以及努力的方向；
四、有利于建立和维护一定的管理秩序、经营秩序，防止市场竞争的无序状态。
(7)注册人力资源公司有哪些经营方向扩展阅读
人力资源管理有限公司主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务;
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务;
4、劳动人事档案管理;
5、培训业务与内外部课程体系;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告;
7、其他人力资源相关的业务代理。
以中辉人力资源管理有限责任公司为例，中辉人力资源管理有限责任公司经营范围包括：人力资源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才测评、组织人才招聘活动、职业中介服务、职业技能服务、劳务分包，劳务承揽；
提供驾驶员劳务服务、物业管理、保洁服务、园林绿化养护、家政服务、装卸搬运服务、商务信息咨询服务、企业管理咨询、组织文化艺术交流活动、企业形象策划、会议会展服务、市场营销、市场调查等。
‘捌’ 人力资源公司都有哪些业务
人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。
劳务派遣业务：对于一些有季节性用工的企业来说，不足以满足企业自身的业务发展要求，急需一批员工来解决企业的业务问题，但是这部分企业是短期间无法招聘到的。而就需要与金柚网进行合作。企业通过与人力资源公司签订协议，通过劳动派遣的形式进入企业工作。
劳务外包业务：由于某些存在于企业中的非核必性的业务，企业通常采用劳务外包的形式来完成。例如，很多公司办公楼的清洁工作、或者是部分企业的一些无关紧要的岗位像前台、文员这些等，外包给人力资源公司完成。人力资源服务公司不仅可以帮助企业完成上述活动，同时还可以帮助企业节省成本。
代理招聘业务：专业的人力资源公司在诸多企业招兵买马的事项上也是做得非常出色的，企业根据业务需求委托金柚网代理企业招聘人才。
社保代理业务：一些小企业、分公司由于没有社保账户不能及时为员工办理社保，所以会员工社保缴纳工作交由人力资源公司来代理缴纳，这样企业就能解决员工的参保问题，员工也可以更好享受社保待遇。
‘玖’ 人力资源咨询公司可以经营哪些范围
人力资源管理公司经营的范围包括：
一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
三、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
四、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
提升人力资源管理体系的四大系统五项基础，其中，四大系统分别为：战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配与激励约束系统；五项基础为：战略分析、文化分析、流程分析、工作分析、岗位价值分析。
(9)注册人力资源公司有哪些经营方向扩展阅读
人力资源管理咨询项目过程中还可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训，起到以下作用：
（一）管理顾问通过帮助企业高层管理人员树立正确的经营思想，共同探讨有关决策的方法、技巧，以提高其决策能力；通过提高企业高层管理人员对下级的工作能力及业绩的正确判断力和授权技巧，以提高其用人能力。
通过为企业建立和健全一个高效率的职能管理系统，将使企业高层管理人员有可能解脱过于繁忙的日常事务，有较多的时间去研究长远的发展战略，从而可以大大提高他们运用时间的能力和管理工作的效率。
（二）人力资源管理咨询过程中，结合企业实际，有计划地对中层管理人员进行培训和指导，给他们提供专门的知识、新的管理技术或方法、诀窍，使他们牢固树立企业整体利益的观念，协调好纵向和横向管理的关系，提高他们的综合管理素质。
（三）通过人力资源管理咨询，可以向全体员工广泛地传播各种管理科学的基本原理、知识和方法，普遍地提高他们的管理业务水平、集体观念和工作责任。
‘拾’ 人力资源服务公司经营范围大全
摘要 人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。