‘壹’ 人力资源许可证怎么办理
企业办理人力资源许可证需要准备的材料：
1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；
2、《持证人员声明》原件；
3、法人代表身份证复印件；
4、办公和服务场所证明；
5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；
6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；
7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；
8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
申请人力资源许可证需要具备的条件：
1、不少于200万元注册资金证明材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
‘贰’ 怎么样才能考人力资源证
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
‘叁’ 我没有任何关于人力资源管理的资格证，可我可不可以直接考助理管理员，或是管理师
首先，你必须是学人力资源专业的，或接受过相关专业的正规培训，或是已经从事人力资源的工作，符合其一均可以。
其次，目前劳动部的人力资源证书分为5个级别：高级人力资源管理师，中级人力资源管理师，助理级人力资源管理师，中级人力资源管理员，初级人力资源管理员。
再者，目前有考试（每年5月和11月）和鉴定两种途径。报名考试的具体情况可咨询当地的职业技能鉴定指导中心；而鉴定必须符合一定的条件。
1.国家高级人力资源管理师�6�1申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。
2.中级人力资源管理师�6�1申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
3.助理级人力资源管理师�6�1申报条件：符合‘首先’的条件之一即可。
‘肆’ 深圳人力资源许可证怎么办理需要哪些条件
可以办理的，《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
企业办理人力资源许可证需要具备以下条件：
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5.法律、法规规定的其他条件。
需要准备的材料有：
1、企业法人营业执照
2、法人及股东身份证
3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）
4、办公场所证明
5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书
6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）
证书案例
‘伍’ 没有人力资源服务许可证怎样在网上发布招聘信息
摘要 如果有执照认证也是可以在网上发布招聘信息的。
‘陆’ 没有人力资源管理师的证书可以去做人事吗
是不可以的呀，如果做人事的话，是需要考人力资源管理师证书的，因为人力是需要具备很多职能。包括招聘、绩效、以及培训等等的方面的，所以是需要考人力资源管理师。
我的男朋友也是在那里学的，所以我对这一块也是有所了解的，而且考人力资源管理师还是很有用的，对于从事人力方面的工作的话。
‘柒’ 没有人力资源许可证非法经营后又补办的违法吗
===应当经过行政许可方能经营的项目，未经许可先行经营的，属于非法经营。这一类型的非法经营，并不一定是指经营项目本身违法，而是因为没有经过法定许可。也就是说未经许可而经营的，经营所产生的产品或服务不一定是违法的，只是经营行为因为未经许可而不合法。
===既然后期能够补办许可，证明项目本身是不违法的。补办之前的经营活动，违反的是行政管理秩序，除此之外，如果没有造成其他社会危害，就无需受到过多非议，保护市场主体，不应片面、教条执法。但是如果非法经营的时间较长，而且正常经营状态下应该纳税，建议把许可之前的欠税申请补缴。
===如果由于未经许可而导致前期合同无效，并因此产生损失的话，你要承担缔约过失责任，这是合同法调整的范畴，一般涉及不到行政处罚。
‘捌’ 人力资源怎么办理
人力资源呀，可以找中望企业管理（上海）办理，就是专代办这些证件的哦。
‘玖’ 没有人力资源证书能从事人力资源方面的工作吗
可以的。有些人就是边从事人力资源工作，边考试取得
人力资源资格
证书的。
只是没有资格证书，别人信任度低一点而已。
‘拾’ 公司人力资源证怎么办理
法律分析：人力资源服务许可证办理流程有：
1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。