A. 注册人力资源公司需要什么手续
注册人力资源公司需要的手续是：
1、只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；
2、注册资本不得少于五十万元；
3、有固定的经营场所和设施；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
同样的，劳务派遣公司也需要有资质，才能从事相应的活动。除了人力资源服务许可证之外，还需要有劳务派遣服务许可证。
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》
第九条
公司的登记事项包括：
（一）名称；
（二）住所；
（三）法定代表人姓名；
（四）注册资本；
（五）公司类型；
（六）经营范围；
（七）营业期限；
（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第十条
公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。
B. 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
注册人力资源公司需要的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的程序如下：
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。
C. 人力资源公司注册需要什么条件
注册人力公司需要哪些条件与材料
想要注册人力资源管理咨询公司则必须具备以下几个材料：
1、拥有多个以上的公司备选名称；
2、公司成立场地的房产证和租赁合同上必须有产权单位的公章，且需要提供房主身份证的复印件，在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核；
可为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务。
3、为人才供求信息提供服务
专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障，并提供相应的法律法规的相关服务。
4、企业咨询劳务派遣提供服务
D. 开人力资源公司需要什么条件
开人力资源公司需要的条件是：1、属于独立机构；2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格。
人力资源服务许可证办理条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；
2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
E. 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
坐标 ：苏州
人力资源公司注册的条件：
1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力；
2、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
人力资源公司注册的流程：
1、核准注册公司名称 ；
2、办理人才中介批文 ；
3、银行开验资账户 ；
4、会计师事务所出验资报告；
5、到工商办理营业执照 ；
6、工商备案；
7、到质量监督管理局办理组织机构代码；
8、办理税务登记证。
F. 人力资源公司怎么开
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理等。
流程如下:
1、查名。
2、人力资源服务许可证申报。
3、审核：材料审核和实地审核。
4、审批：在15个工作日内回复申请人。
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证。
6、办理公司基本账户。
7、核税。人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
《中华人民共和国公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。
《人力资源市场暂行条例》第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起二十日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。
G. 怎么注册人力资源服务有限公司
【法律分析】：注册人力资源责任有限公司有以下步骤：1、办理营业执照，经营范围包含职业中介活动、人力资源服务、劳务服务等；2、5个人员参加人力资源考试，公司需有5名具备人力资源毕业证书人员；3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣资料；4、等待现场审核，将收费标准、管理制度相关资料印刷挂在公司办公场所，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务条件；5、领取劳务派遣证，审核通过后即可领取劳务派遣证；6、营业执照增项，携劳务派遣证及公司执照到工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第四百四十四条 以注册商标专用权、专利权、着作权等知识产权中的财产权出质的，质权自办理出质登记时设立。知识产权中的财产权出质后，出质人不得转让或者许可他人使用，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让或者许可他人使用出质的知识产权中的财产权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
H. 申请人力资源公司资质所需条件是什么
申请人力资源许可证需要满足以下条件：
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5.法律、法规规定的其他条件。
申请人力资源许可证需要准备的材料有：
1、企业法人营业执照
2、法人及股东身份证
3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）
4、办公场所证明
5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书
6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）
证书案例
I. 我想开个人力资源中介公司，请问有什么要求吗
注册人力资源管理公司流程和条件如下：
一、
首先要确定你的公司的营业范围，因为有些经营范围有前置许可；如果你除了做咨询，还做招聘、测评、派遣这些，就需要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商；如果仅做咨询就不需前置许可了，直接走工商就OK。
二、
《人才中介服务许可证》申请条件：
1、
注册资本：10万以上
2、
企业员工中取得人才中介职业资格的有5人（含5人）以上
3、
办公场所
三、
工商税务程序：
1、
企业名称预核--验资--企业新设立申请--刻章-组织机构代码证申请--税务登记--企业银行帐户设立
说明：
1）在申办过程中验资时间最久，现在成都市内银行支行没有直接验资资格了，要走分行同意，最后报人行审批，如果关系不到位的话，在人行那里会排得比较久；收验资报告的时候也要注意报告是否规范，这个是工商重点审查的材料，有一点问题都通不过，比如会计师必须签字（只盖章不行）、必须要有会计师事务所的营业执照复印件加鲜章、如果不是会计师事务所的法人签字就必须要有授权书等。
2）最难的是第三步，每次报材料时受理人不一样，每个人都会在材料上修改，我已经报了把每一个工作人员都会一次的心理，结果在第四个人那里把我放了，唉，最后都疲得高兴不起来了。
3）第三步以后就好办了，后面只需办银行帐户了