❶ 2021年北京市职工平均工资为多少元
2021年度还没出数据，
在“北京市人力资源和社会保障局”官网会发布本市“全口径城镇单位就业人员平均工资”目前到
2020年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资112886元
2020年北京市市法人单位从业人员年平均工资151360元。
每年大概在7-9月的左右的时候会人社局或者统计局会发布上一年度的不同种类的社平工资，每个地区都不一样的时间。
❷ 请问北京人力资源的工资大概是多少
人力资源经理,实操经验好,8000---1万2上下
人力资源主管
4500-8000
人力资源助理,2500-4500
人力资源工作重点是绩效考核!
❸ 在北京 人力资源专员的工资一般是多少
人力资源经理,实操经验好,8000---1万2上下
人力资源主管
4500-8000
人力资源助理,2500-4500
人力资源工作重点是绩效考核!
❹ 北京地区最低工资标准是多少
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知
京人社劳发〔2021〕77号
网址：http：//rsj.
beijing.
gov.
cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.
html
路径：北京市人力资源和社会保障局--政务公开--政策文件
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。
现将有关事宜通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于12.
64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.
33元、每月不低于2320元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.
3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；
因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自2021年8月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
2021年6月11日
❺ 北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，各行业的情况如何
首先是科技导向构成“高新”招聘热点。“高新”招聘热点岗位根据企业发布的四季度招聘岗位大数据，根据岗位需求特点、紧缺程度、招聘人数、新兴岗位程度等特点，综合评价后选择，能在一定程度上体现各行业的高端。和新职业的工资水平。高级技师、技师、高级技能人员工资上四分位均超过12000元/月。中级技能人才和初级技能人才工资上四分位数分别为11478元/月和10638元/月。
其次是北京高校毕业生薪资水平在4000-11000元/月之间。硕士以上毕业生招聘硕士以上学历应届毕业生薪资高达10992元/月。其中，互联网、金融、电子等热门行业的大学毕业生薪资水平较高，而快速消费品、餐饮、酒店、旅游等行业的薪资水平较低。一般来说，在同行业、相近岗位，毕业生学历越高，薪资水平越高；进入同行业、同学历的毕业生在技术研发和专业技能方面薪酬最高。由于新生刚进入公司，无法有效进行绩效和奖金统计，这部分薪酬数据是北京市企业给予新生的基本工资，包括基本工资和相关福利津贴。
❻ 转行想从事人力资源专员，在北京，一个月能挣多少钱
人力资源专员，
在北京是根据公司的不同而不同的，
一般来说，工资都在五千到八千元不等。
❼ 北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，哪些岗位的薪酬最高
北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，哪些岗位的薪酬最高？其实每个岗位都是一样的，都有它的前景，岗位不在于好坏，在于这个人努不努力，好比一个送外卖的，不努力的人一个月就只有2.3K，努力的人就能收入过万。就算你岗位薪酬再高，你难道就满意了？人都是向前看的，不会原地打转，好比马云，他的钱几辈子都用不完，他为什么还坚持他的事业呢，谁会嫌钱多呢。事实证明，你的薪酬是完全跟你的努力挂钩的。