Ⅰ 义乌市聚英人力资源有限公司怎么样
义乌市聚英人力资源有限公司是2018-08-28在浙江省金华市义乌市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省义乌市北苑街道春华路588号A2幢808(自主申报)。
义乌市聚英人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330782MA2DEL137D，企业法人李磊，目前企业处于开业状态。
义乌市聚英人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Ⅱ 被企业录用了为什么要与人力资源公司签订协议
可以签，首先要正确劳务派遣的含义。
有的人认为只要是派遣性质的，都是有损员工利益的，这是错误的观念。就好像中国的保险一样，谁能说保险一定是不好的，只能说是做保险的人素质不一，搞乱了市场。
我做人力资源11年，工作过的几家企业都采用派遣，有的还是我提议且经办的。
劳务派遣的利弊我这里不分析，说的现实一点：
1、目前在中国劳务派遣性质的用工越来越多，连银行、移动、联通、电信都在采用这种方式，一方面可以控制内部员工的数量，也就是所谓的正式工，另一方面，企业的工作量明显减少。如社保的办理等可由劳务派遣公司处理，企业出费用就行。那能说这些企业都不好吗？每年不一样有大批量的人往里钻吗？至于那些想借用劳务派遣来规避法律责任的公司或个人，肯定是没有读懂劳务派遣的利和弊。否则为什么劳务派遣的用工形式会被写进劳动法中？
2、在签订劳动合同前，可以先了解这家劳务派遣公司的具体情况，在网络中搜索一下，看有没有相关的材料，只能这么说，如果你找的这家企业是一家正规企业，那么他们找的派遣公司也是具有一定资历和正规的，否则未来企业的麻烦也很大，自找麻烦的事谁都不喜欢做。
3、签订合同时，须仔细阅读合同条款，特别是附属条款，比如附则中写一句话：您已经阅读并认同XXX规范、XXX制度等，那么你要看看附属的这些规范、制度是什么内容。防止一些不正规的劳务派遣公司钻空子，签订合同后，需保留一份合同原件。
4、很多人最关心的是，我在企业工作出现了意外，企业不认账怎么办。其实员工出现意外了，还是由用工企业负责，因为劳务派遣公司不会向员工贴钱，只是由企业支付给派遣公司，再由派遣公司给员工而已，这一点不用担心，而且，最直接的办法是员工直接向劳动部门反馈情况即可，有责任的一定跑不掉。
5、问题发生时，能不能得到解决，不是看别人的态度，而是看你的态度。这和用不用劳务派遣没有关系。
6、其实你真正需要关注的，是签了劳务派遣合同以后，你的社保在哪里缴纳，交的什么保险？
因为中国的企业采用劳务派遣，说白了就是为了降低成本，那么成本从哪里降，无非就是保险。
简单举个例子（道理一样，但数据我随便写）：
你在杭州工作，单位要为你缴纳社保，那么单位和个人要各付多少钱呢？
假定你的社保基数为2000。（很多人问我什么叫社保基数，直接一点就是你交社保的档次，这和企业与你出的钱有很大关系）
我们快速算一下，杭州市五险合征，一共的比例28.6%（企业不同，比例不同），那么企业要承担2000×28.6%，你个人11%+4元，（农村户口10%+4），具体不解释了，否则长篇大论了，那么你个人出的钱是2000×11%+4。
但是如果把你的保险通过派遣公司缴纳到山东、湖南等地，那么标准低多了，钱自然也少了。还有一种是宁波的保险，叫外来务工险，企业承担一个人200多块钱，员工个人不用承担，但该保险是不能转移的。
但也有的企业是通过劳务派遣公司在当地为员工缴纳社保的，而且每个月还要多支付一个50元不等的服务费，如你在杭州工作，企业通过劳务派遣公司为你在杭州缴纳保险，费用同样是每月500元，但企业还要每月多付50元/人的服务费，等于550元1个人，如果100个人就要55000一个月的费用。有人会问，为什么企业不自己交，很简单，如果这家企业的总部在义乌，杭州只是一个分公司或办事处，而且没有注册营业执照的（社保缴纳要三证，营业制造、税务登记证、组织机构代码证才能开户），那就不能在杭州缴纳社保，但考虑员工享受保险，如医保的方便性，企业就会采用派遣的方式。
Ⅲ 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司怎么样
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司是2006-10-13注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于内蒙古自治区呼和浩特市新城区成吉思汗大街东段内蒙古自治区国家大学科技园8号楼6楼。
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91150000793618627E，企业法人包雪明，目前企业处于开业状态。
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司的经营范围是：劳务派遣（凭许可证有效期经营）；人力资源服务、人力资源外包（以上两项凭许可经营）；创业指导服务；场馆运营服务；商务咨询服务（不含金融、保险、证券、期货、讨债等须经审批的项目）；教育咨询服务（不含需经审批的培训及辅导业务）；基础和应用软件服务；数据处理。
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