㈠ 人力资源许可证办理需要哪些资料
现在办理人力资源许可证的要求已经没有以前那么高了，今天就为大家讲解一下人力资源许可证的办理，希望对大家有所帮助。
办理人力资源许可证的要求：
1、实到10万的资金证明
2、5名人员3个月的社保记录
5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;
6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;
7、申请表
以上就是人力资源许可证所需要的资料以及办理要求
㈡ 办理人力资源条件是什么
生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！
是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。
㈢ 人力资源许可证办理条件
法律分析：办理条件
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5.法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
法律依据：《企业经营范围登记管理规定》 第五条 申请许可经营项目，申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的，登记机关应当将该经营期限予以登记，企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。 申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别，依法直接向企业登记机关申请登记。
㈣ 申请人力资源公司资质所需条件是什么
申请人力资源许可证需要满足以下条件：
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5.法律、法规规定的其他条件。
申请人力资源许可证需要准备的材料有：
1、企业法人营业执照
2、法人及股东身份证
3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）
4、办公场所证明
5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书
6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）
证书案例
㈤ 人力资源公司注册需要什么条件
一、人力资源服务许可证办理要求
1、自有地址50平以上
2、注册资金10万元实缴
3、后期需提供五名人员三个月的社保记录
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员三个月的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
6、验资报告
三、注册意义
1、公司作为独立的法人，是市场活动的主体，如：有些招投标项目，会限定参加成员只能是公司等机构；在跟合作伙伴签合同时，需要加盖公司的公章。
2、在经营过程中，如果公司需要扩展渠道或平台，就要遵守这些平台的入驻规则，如天猫、京-东等都需要提供营业执照。
3、公司作为市场和社会中的一个力量，通过与外界的合作，反复的磨合，可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。
㈥ 人力资源服务许可证办理需要什么条件
人力资源服务许可证办理需要条件如下：
1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；
2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；
4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理程序如下：
1、申请，申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料；
2、告知，县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等；
3、承诺，申请人签署承诺书；
4、审批，县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。
【法律依据】
《人力资源市场暂行条例》
第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。
㈦ 办理人力资源服务许可证需要什么材料
申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，人力资源师没有的话可以咨询我，我们读大学都考了的
7.公司章程和管理制度。
㈧ 人力资源公司注册需要什么条件
已取得营业执照(注册资金不低于20万)，有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施，有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员，有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围，能独立承担民事责任，申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源公司注册注意事项
注册完公司创业者就要开战自己的业务，在项目各个阶段融资、财务规划、IPO、是一条漫长的路。如果公司运作中遇到什么，导致公司异常歇业，必须走正规流程把公司注销或者转让，法人的信誉数据都在工商局保留，影响到签证、贷款、坐飞机高铁等各个领域，投资者慎行!
在上海投资或创业除了享受上述上海返税优惠政策外，还可以享受其它优惠政策。例如，高新技术企业、软件企业等国家重点扶持产业优惠政策;高校毕业生等特殊群体的财政补贴优惠政策。
㈨ 人力资源公司的资质条件是什么
1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名；2.租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买；3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名；4.刻私章；5.到会计师事务所领取“银行询征函”；6.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格；7.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章；8.去银行开基本户：凭营业执照去银行开立基本帐号；9.办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证；10.申请领购发票最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。