‘壹’ 我在公司离职后，公司要我交出手里的客户名单，我该怎么办
记得我2011年做销售辞职的时候，公司的领导也是让我交出所有客户信息资源，并且还要做表格详细列出具体内容，这里包括客户等级分类、公司地址、主要联系人、电话号码、近期操作的项目、此类客户的特点、客户喜好、跟进需要注意的地方等等，表格里需要记录得非常详细，让一个新业务员一接触，就知道怎么跟进的程度。
你不交出公司客户信息，公司如果强硬，可以起诉你，因为那些都是公司客户，不是你的客户，离职当然要给公司的。当然你离开后，有本事把客户挖走是另外一回事。具体你要怎么做，遵自己的内心就行，人心还是要多些善良，这样好运总是会常伴左右的。
‘贰’ 如何防止员工离职把客户资源带走
以上所说这些问题都可以通过域之盾系统来有效避免，域之盾系统是集文件加密 网络行为审计为一体的软件，安装域之盾以后可以针对公司内部重要资料进行加密，加密以后的文件任何形式的非法外发打开都是乱码，日常办公 文字编辑 图片设计 图纸设计都支持加密
员工一切的网络行为都可以监管查看，网页浏览，QQ微信邮件等详细记录 软件操作简单 安装方便，可实现员工无感知
‘叁’ 在职场当中，如何积累人脉资源辞职后这些资源该如何带走
大家都知道，在职场中，人脉是非常重要的，它直接决定了我们朋友圈的质量，以及我们能在自己的职业道路上可以走得有多远，那作为职场人，该怎么才能够积累人脉资源呢，小编认为应当投入时间与精力去维护那些人脉关系中比较重要的人物，另外要去不断的去提升自己的自我能力和自我价值。如果我们在辞职后依然想将这些资源带走，那么就需要我们持续的优化我们人脉圈的质量。
最后大家要记得，雪中送炭要比锦上添花更有利于人脉关系的提升，因此在朋友最需要帮助的时候，我们应当及时的伸出援手 。
‘肆’ 员工一旦离职，好多客户资料都带走了真的是企业的损失，有啥解决的办法吗
1.建立完善的管理制度，不过这种情况应该每个公司都存在 .还是需要长期培养企业文化 2.如果你们走的是微信营销的话.可以给你介绍一款风控软件云客易SCRM，准备一台安卓手机（公司拥有所有权），装上插件，就可以看到员工的手机通话，微信记录，各种敏感操作提示，避免客服辱骂客户，工作不积极，客服飞单，随意删粉等一切对公司不利的行为。从源头杜绝飞单，私单，只针对于公司企业员工微信（公司拥有微信号所有权），不针对私人，在利益至上的社会中，公司和员工还是要相互理解的
‘伍’ 我在一家公司上班离职了，要求我交出自己的客户，这是否合理
前提必须表明的是，公司要求你拿出客户数据是没问题的，是有效的需求。你必须知道一点，客户资料归属于企业的关键商业机密，所有权归企业全部。你受聘于企业，为公司工作，所以你开发设计的客源全是企业的财产，你不可以拒为全部。因而你辞职的情况下公司要求你拿出客源是合情合理的。如果你不拿出客源得话，企业可以去人民法院举报你。一旦企业这么做，你必输无疑。最后你还是要拿出客源的，值得一提的是，你很有可能在行业内被“封禁”，那么你之后想在这一领域找个工作得话就不可能了，
无非就是联系电话，和一些相关信息，协作信息内容等，其实是企业与你一共有的，只需合理安排，没有什么很大的难题。并且，现实生活中，实际上许多用户全是选择服务项目他的人，如果这个人走了，或许就跟原企业的协作就少了，乃至没了协作，换句话说你交了，企业还不一定hold受得了。这样一来，对你后面维护保养、运用，其实是并没有很大危害的。总体来说，你一直在原单位经营的客源，我觉得实质或是所属企业全部，辞职时确实应当上报上去，你就不要那样执着地藏着掖着了。
‘陆’ 如果你的员工在离职前带走了公司很多的客户，你会怎么办呢
客户资源是一个公司最重要的东西，没有了客户资源，公司几乎没有生存下去的可能。
第一、公司要学会保护好自己的客户资源。
员工入职时，就应该给予这方面的教育或者签订相关的协议，员工在工作过程中，公司就应该做好这方面的防范，公司也应该经常安排其他员工以公司的名义回访客户，这样的话，客户就会觉得他们所面对的是公司，而不是哪个业务员，当员工提出离职时，公司和离职的业务员应该做好客户端的交接，离职员工离开公司后，公司应该第一时间回访这些客户源，让新业务员重新和客户建立来往关系，离职员工如果带走公司的保密资料，公司可以警告离职员工停止有损公司的行为，必要时可以通过法律途径来维护公司的合法权益。
客户有时候只认产品，有时候只认员工，也有时候只认公司等等，所以公司应该在日常的经营中一定要建立自己和客户的关系制度，建立起长期稳定的合作关系。
‘柒’ 设计师想离职后在家接单，客源怎么办
设计师想离职后在家接单，客源可以从一些老客户那里下手，或者是在网上找资源。
当你还在上班的时候，如果想离职，在离职之前一定要做好充足的准备。可以利用自己在职场方面的时候积累一些人脉，或者是积累一些客户，这样子为你以后离职会有很大的帮助。作为一个设计师，你在职场上的表现也是非常重要的，在接触客户的过程当中也可以加客户微信或者是学习一下工作经验，这样的话你如果出来单干自己在家接单之类的都可以起到很大的帮助。那么如果设计师在自己家接单，客源从什么地方来呢？我们来了解一下。
一名设计师想要在家里自己接班就要付出相对的努力，作为一名设计师，想要靠自己接单也是比较辛苦的，经过前期的积累，你应该有一些渠道可以变现接到客户，但是单单这些客户是远远不够的，可以在互联网平台上发布自己的作品或者进驻一些网站都是不错的选择，只要你肯努力，成功的大门都会为你敞开。
‘捌’ 怎样防止公司职员离职时带走客户资料
随着移动化互联网时代的到来，有不少企业开发客户的方式也变成了使用移动端进行交流，以社交软件交流为主。使用社交软件进行开发客户，会出现每个开发的客户都集中在销售人员的手中，随之而来的风险就是每当销售人员离职的时候，都会带走部分客户，这些客户是非常容易流失的。
一个优秀的销售人员手中，通常都会有大量有效的客户数，能产生不可估量的价值，当销售人员离职之后将客户资源带走，就会对公司的发展有着一定程度的影响，今天Rushcrm给大家讲解一下，企业如何最大程度上避免员工离职时，带走客户资料。
（一）、企业资料信息化管理
将销售人员的客户信息进行信息化的管理，将信息录入到系统当中，比如可以借助Rushcrm客户管理系统，将销售人员开发的客户资料，录到到系统中进行管理。
其中可以针对录入客户的信息进行管理，企业可以通过客户的姓名、性别、年龄、行业、职位、爱好、住址等等基本数据，对客户有着深一步的了解。并且可以在Rushcrm系统中，录入销售人员与客户沟通的具体情况、跟进记录、交易情况、问题反馈情况等等，对客户进行有效的分析，更好的辅助销售人员与客户的沟通。并且对该用户进行权限的设置，当销售人员离职之后，撤销该销售人员的权限，意味着看不到该客户的具体信息，也带不走客户资源了。
并且当负责该客户的销售人员离职之后，系统会将该客户分配给其余的销售人员，进行沟通与关系维护，大大降低了销售人员离职时，产生客户资源流失影响到企业的发展。
（二）、双管齐下，多方维护客户
当销售人员完成销售后，可以专门安排售后人员，通过回访的方式进行客户的沟通，让企业与客户之间多了一条沟通路线，并且当售后人员回访的时候，要尽量打着企业的名号，进行客户回访，让客户知道，这次回访是企业安排的，增加客户对企业的依赖性。
并且可以通过Rushcrm系统的客户分类功能，可以针对不同层次的客户，进行不同程度的关怀，做到每个客户的个性化维护。
（三）、员工离职时，切勿交恶员工
员工的离职原因是多种多样的，不能完全避免员工的离职，只能尽量做到最好。所以要求企业对于离职的员工做好情绪安抚的工作，可以适当的告诉员工，如果遇到困难，公司可以提供帮助。这样可以让员工觉得离开之后，顾及到企业对他的好，可以很大程度上不带走大量客户。在员工离职时，做好安抚性的工作，能对企业的影响降到最低。
当然信息化的资料管理是最重要的，除了可以预防员工离职时带走大量客户，也可以对客户信息进行有效的管理和分析。将客户数据储存在系统中，员工一旦离职，该员工名下的客户就会自动分配到其他销售人员手中。
综合以上的详细讲解，企业应该从多个方面入手，将员工离职时的影响降到最低。