厂内直招和人力资源有什么区别

① 派遣公司派过去的员工和直招进去的员工有什么区别

派遣公司在被派遣人身上能赚到钱 是肯定的。区别如管理，社会保险，工资等都有可能

② 厂区直招和人力资源介绍有什么区别对于只做寒假工的学生来说选择哪个好

都是一样的，只是直招没有介绍费 ，而人力资源有

③ 找工作如何区别是中介派遣工还是厂家直招

不好区别真的，因为中介公司和招人的公司都是合作关系，对于他们来说是不分彼此的，对于求职者来说，那还是很有区别的。
一般简单来看，招聘信息写着xx人力资源公司，这类的全是中介，干的都是劳务派遣的活。
另外就是搜索招聘的公司，看他们主营什么业务，假设主营食品一类的，结果招聘的内容是让你做玩具一类的，那就牛头不对马嘴了。

④ 公司直接招人好还是人力资源公司招好

肯定是公司直接招人好，因为公司直接招人，在面试的时候就能知道个人能力怎么样，适不适合这个岗位，能不能胜任这份工作等。

而人力资源公司招人就比较顺便多了，只有符合这些要求，不管能否胜任工作，都推荐去，人力资源公司的目的很明显就是挣钱，两头都挣，很多的工作和人都不靠谱，所以还是公司直接招人好。

招聘途径：

1、进行现场摆滩招聘；

2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；

3、找对口学校引进人员；

4、在招聘网上发信息进行招聘；

5、通过QQ进行招聘；

6、企业自身网站平台招聘；

7、企业内部员工推荐（或加奖励）招聘；

8、兄弟企业员工互借；

9、通过企业与农村居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；

10、通过职介所中介机构输入劳动力。

⑤ 工厂常说的“直招”是什么意思

企业直接招聘，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，不通过中介，企业发布求职信息后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。

(5)厂内直招和人力资源有什么区别扩展阅读

中介和公司直招的区别：

（1）中介会有一部分费用作为介绍费

（2）公司直招的话是没有中介费。

1、中介属于劳务中介公司，招聘的职工由他们再移交给用人单位；

2、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，招聘过来的职工不再转经其他中介或公司，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。

⑥ 在人力资源报名和公司报名招聘有什么区别

这个牵涉的不少，我在这就简单总结一下吧！所谓的人力资源分两种情况：1、人力资源部，这个是公司的一个部门，比较大的公司这个部门基本上是不直接招普工的，一般都是和劳务公司合作；2、人力资源公司，这个就是社会上所谓的劳务公司、中介公司之类的，图个高大上和国家政治接轨，这里面也有2种：a普工，基本上都是和劳务公司签合同的，工资由劳务公司发；b管理、技术人才……这类是和所任职公司签合同，这个劳务公司有个独特的名字～猎头，猎头公司会找你任职的公司要介绍费，和你关系不大
通过以上内容你应该能够看出主要区别了～合同甲方

希望能够帮助到你，谢谢！

⑦ 工厂直招的员工跟中介所招的员工有什么不同

要看中介招聘过去的员工是属于派遣还会直接介绍：
1、如果中介只是介绍，你是跟工厂签劳动合同，那与工厂直招没什么差别，只是有个中介费。
2、如果工厂与中介公司签派遣协议，你是跟中介公司签劳动合同，那待遇跟工厂直招的员工是有差别的，一般来说会差一些。因为你是属于中介公司的员工，不属于工厂的员工。
所以关键在于你与哪家公司签劳动合同，哪家公司帮你交五险一金。

⑧ 厂里找工作进去直接报名好还是通过中介或者人力资源好

这两个有利也有弊，先说厂里直招的好处就是发工资准时不会要不到钱的，不会少你的钱，还会给你买社保公积金，有的公积金不买社保会买的，起码有个保障，出了事他跑不了，坏处就是工资不高按劳动法算又没其它的补助的话，还要扣吃饭跟住宿的话，还有社保基本4000都拿不到，现在物价一直在上涨根本留下不了多少。在说中介按小时来算工资，工价高的话，比正式工多个1000到2000元左右。坏处就是有的中介会结钱找不到人，有的都是拉人头的卖个别的中介到最后结工资一个推一个，中介要做满工期不做满工期的话也会扣钱，中介住的一般都很差除非厂里提供住的，他门中介租的又远住的人还多，反正结工资的时候有的还会打架，有的中介很黑。

⑨ 通过人力资源进厂与厂内直招有何区别

厂内直招会把各种情况，待遇和你说清楚，没有虚假。但人力中介会夸大其词，说怎么怎么好，中介机构每介绍一个人到任意一家公司上班时间超过一个月就会有100～300元的介绍费