1. 中级经济师工商管理和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
工商管理
经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
2. 2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源
【导读】参加2021年中级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商、财税、农业、金融、保险、人力、旅游、运输、建筑房地产、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的中级经济师人力资源大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年中级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，接下来就具体来了解一下。
考试目的
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
考试内容与要求
第一部分 组织行为学
1. 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。
2.
领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。
3.
组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。
第二部分 人力资源管理
4.
战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。
5.
人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用，分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素，制定平衡人力资源供求关系的组织对策，选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。
6. 人员甄选。理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。
7.
绩效管理。理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素，制订绩效计划，实施绩效监控，选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核，监控绩效考核的实施，设计绩效反馈方案，合理使用绩效考核结果，制定绩效改进措施，对特殊群体绩效实施绩效考核。
8.
薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异，建立全面薪酬战略，开展薪酬体系设计和薪酬结构设计，诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤，实施职位评价和薪酬调查，根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划，设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。
9.
培训与开发。制定培训与开发决策，组织和管理培训与开发活动，评估培训与开发的效果，运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理，评估职业生涯管理的效果。
10. 劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。
第三部分 劳动力市场
11.
劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理，分析劳动力市场的现实问题。
12. 工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。
13.
人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基本方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14.
劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则，依法履行、变更、解除、终止劳动合同，依法制定和实施劳动规章制度，依法管理特殊用工，协调劳动关系。
15.
社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭，掌握我国近年来社会保险制度的改革概况，理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则，理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。
16.
社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定，处理社会保险实务。
17.
劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。
18.
法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任，理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式，理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。
19.
人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。
以上就是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，总共分为四个部分，大家可以逐部分进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，同时也要关注考试报名相关资讯，尤其是中级经济师初次报考常见问题，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!
3. 中级经济师好考是哪个专业
其实，看看历年10大专业通过率排行就一目了然了，从高到低参考如下：
①工商、② 人力、③金融、④财税、⑤农业、⑥建筑、⑦房地产经济、⑧商业、⑨保险等。
思维导图 考点总结 历年真题 晓橙序 经济师考试通 让经济师备考事半功倍
经济师专业介绍：
一、工商管理专业
考试难度：★★★
经济师工商管理专业是一个很宏观的科目，跟我们在本科时学的类型差不多，基本上考的都是管理学的知识，只要读一下教材，基本就能明白里面包含的意思。不会涉及专业的知识。
所以说工商管理专业比较适合想考经济师，但没有专业基础，大学时学习相关管理专业或者从事管理工作的考生。总之就是如果在其余十一个专业里找不到的特别对口的，就选它，没毛病。
考试内容主要有：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
二、人力资源专业
考试难度：★★★
经济师人力资源专业有14章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。
这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。
考试主要内容有：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
三、金融专业
考试难度：★★★
金融专业和我们之前介绍的专业比起来，专业性要强很多，它总共有十章内容，每章内容都很深入。其中金融工程很多很复杂的算法。
这个专业就比较适合各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员报考了。而且由于难度大，建议大家报个班，跟着老师一起学习。
所以说从事的工作或者所学的专业和金融不沾边的考生就不要去蹚这趟浑水了，答应我好吗。如果特别想考的话，还是那句话，建议大家报个班。
考试主要内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
四、财政税收专业
考试难度：★★★★
中级财政税收一共10个章节，这两年的考试越来越灵活了，细节扩展也增加了不少。
财政税收中的知识点比较专业，个人在生活中很少接触，所以零基础考生学起来比较费劲，而且税务的计算也是比较多的 ，总体来说专业性比较强，零基础考生学员是不建议考的。
其实财政税收这个专业对口的单位都是财政局或者税务局，还有会计事务所，所以每年考这个专业的人有，但是没有人力和工商多。
考试主要内容有：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。
五、建筑经济专业
考试难度：★★★★
建筑经济专业考试最大的特点就是计算，计算量很大。同样的，这个考试专业性比较高，不建议没有基础的同学报考。
这个专业适合与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员报考，或者是计算能力较好的考生报考。
如果是从事建筑行业的考生，一般都觉得这个专业并不是很难，反而建筑专业每年的通过率都是蛮高的，而且通过的分值都比较高，一般选了之后认真复习基本上就能通过了，建筑专业 考试主要考察考生的分析能力，不仅有记忆能力还需要考生的理解能力。
考试主要内容：资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。
六、房地产经济专业
考试难度：★★★
如果说前面的专业都有自己的特点，要么难、要么简单、要么专业性强，那房地产经纪专业是最没有特点的一项考试了。考点相对适中，难度适中，需要背诵的内容相对较少，且每年的考点有50％的重复率。总之一切都很适中。
比较适合招标公司工作人员，房地产市场调研人员以及从事房地产相关行业的人员报考。
考试主要内容：房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。
七、商业专业
考试难度：★★★★
经济师商业专业的考点分布还是比较平均的，重点内容就那么多，跟着老师后面复习一遍就好。不过最近两年专业题的灵 活度也变高了，尤其这些冷门专业，出题也不按照套路出牌了，所以大家一定要认真复习，不要指望刷几套真题就能过了 ，该记的地方还需要记。
考试主要内容：是否理解和掌握商品流通运行、商品流通组织、商品流通企业战略管 理、商品流通企业运管理、商品流通企业市场预测与经营决策、商品流通企业采购与供应管理、商品流通企业资源规划与 控制、商品流通企业渠道管理、商品流通企业电子商务、商品流通企业人力资源战略管理、商品流通企业财务管理、商品 流通宏观调控等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事商业经济专业实务工作的能力。
八、保险专业
考试难度：★★★★
保险专业其实是应用经济学的分支，也是金融学的重要组成部分，其经济师保险专业的考试难度也不是很大，但是弊端也 很明显就是不从事保险专业的人可以选择人力和工商。
保险专业的专业性还是有的，但是难度不大，甚至可以说很容易，而且里面章节考点分布比较平均，考试脉络相当清晰， 复习起来相当舒服。
考试主要内容：是否理解和掌握风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财 产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险 、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事保险专 业实务工作的能力。
思维导图 考点总结 历年真题 晓橙序 经济师考试通 让经济师备考事半功倍
经济师专业介绍：
一、工商管理专业
考试难度：★★★
经济师工商管理专业是一个很宏观的科目，跟我们在本科时学的类型差不多，基本上考的都是管理学的知识，只要读一下教材，基本就能明白里面包含的意思。不会涉及专业的知识。
所以说工商管理专业比较适合想考经济师，但没有专业基础，大学时学习相关管理专业或者从事管理工作的考生。总之就是如果在其余十一个专业里找不到的特别对口的，就选它，没毛病。
考试内容主要有：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
二、人力资源专业
考试难度：★★★
经济师人力资源专业有14章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。
这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。
考试主要内容有：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
三、金融专业
考试难度：★★★
金融专业和我们之前介绍的专业比起来，专业性要强很多，它总共有十章内容，每章内容都很深入。其中金融工程很多很复杂的算法。
这个专业就比较适合各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员报考了。而且由于难度大，建议大家报个班，跟着老师一起学习。
所以说从事的工作或者所学的专业和金融不沾边的考生就不要去蹚这趟浑水了，答应我好吗。如果特别想考的话，还是那句话，建议大家报个班。
考试主要内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。
四、财政税收专业
考试难度：★★★★
中级财政税收一共10个章节，这两年的考试越来越灵活了，细节扩展也增加了不少。
财政税收中的知识点比较专业，个人在生活中很少接触，所以零基础考生学起来比较费劲，而且税务的计算也是比较多的 ，总体来说专业性比较强，零基础考生学员是不建议考的。
其实财政税收这个专业对口的单位都是财政局或者税务局，还有会计事务所，所以每年考这个专业的人有，但是没有人力和工商多。
考试主要内容有：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。
五、建筑经济专业
考试难度：★★★★
建筑经济专业考试最大的特点就是计算，计算量很大。同样的，这个考试专业性比较高，不建议没有基础的同学报考。
这个专业适合与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员报考，或者是计算能力较好的考生报考。
如果是从事建筑行业的考生，一般都觉得这个专业并不是很难，反而建筑专业每年的通过率都是蛮高的，而且通过的分值都比较高，一般选了之后认真复习基本上就能通过了，建筑专业 考试主要考察考生的分析能力，不仅有记忆能力还需要考生的理解能力。
考试主要内容：资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。
六、房地产经济专业
考试难度：★★★
如果说前面的专业都有自己的特点，要么难、要么简单、要么专业性强，那房地产经纪专业是最没有特点的一项考试了。考点相对适中，难度适中，需要背诵的内容相对较少，且每年的考点有50％的重复率。总之一切都很适中。
比较适合招标公司工作人员，房地产市场调研人员以及从事房地产相关行业的人员报考。
考试主要内容：房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。
七、商业专业
考试难度：★★★★
经济师商业专业的考点分布还是比较平均的，重点内容就那么多，跟着老师后面复习一遍就好。不过最近两年专业题的灵 活度也变高了，尤其这些冷门专业，出题也不按照套路出牌了，所以大家一定要认真复习，不要指望刷几套真题就能过了 ，该记的地方还需要记。
考试主要内容：是否理解和掌握商品流通运行、商品流通组织、商品流通企业战略管 理、商品流通企业运管理、商品流通企业市场预测与经营决策、商品流通企业采购与供应管理、商品流通企业资源规划与 控制、商品流通企业渠道管理、商品流通企业电子商务、商品流通企业人力资源战略管理、商品流通企业财务管理、商品 流通宏观调控等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事商业经济专业实务工作的能力。
八、保险专业
考试难度：★★★★
保险专业其实是应用经济学的分支，也是金融学的重要组成部分，其经济师保险专业的考试难度也不是很大，但是弊端也 很明显就是不从事保险专业的人可以选择人力和工商。
保险专业的专业性还是有的，但是难度不大，甚至可以说很容易，而且里面章节考点分布比较平均，考试脉络相当清晰， 复习起来相当舒服。
考试主要内容：是否理解和掌握风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财 产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险 、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事保险专 业实务工作的能力。
4. 中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍
【导读】中级经济师实务科目分为多个专业，人力资源专业就是其中之一，中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背，接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。
中级经济师人力资源好考吗
整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需回忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，简略入门;实用性强，学习后，对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活，特别是事例分析题，会把常识放到特定场景下考查，有一定难度。
人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。
中级经济师人力资源考试内容
中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
中级经济师人力资源怎样备考
1、学习时刻有必要确保，一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。
2、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。
3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻，采用的是抓薄缺点，因为经济师分值分布的很均匀，基本上哪里都会考，所以我们要在单薄的地方多下功夫。
4、确保每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎样经过考试，特别人力这种需求很多背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点，每道错题背面的考点都值得深思。
以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍，希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助，尤其是上班族备考中级经济师，一定要掌握一些要点，合理进行考试安排，祝大家考试成功!
5. 中级经济师工商管理和人力资源管理哪个好考
以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：
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1、从专业特点及难度来看
（1）人力资源管理
①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
②贴近于实践，易于理解，容易入门。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
（2）工商管理
①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。
②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。
③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。
④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。
2、从适合报考人群来看
（1）人力资源管理
适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
（2）工商管理
适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。
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3、从考试内容来看
（1）人力资源管理
教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
（2）工商管理
教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。
综上所述，这两大专业的考试难度都不算大，是中级经济师考试的10个专业中相对比较简单的前两名。所以好不好考主要还是看大家自身的兴趣爱好、工作经历等。
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6. 中级经济师人力资源管理好考吗
好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人，优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的，就像三天打鱼两天晒网的学习方式结果肯定是不尽如意的。
如果是零基础考生，并且想要保证通过率 ，那么制定一个合理的复习计划安排表是最好的办法，自学的话适合有经验、有基础、有时间、有精力的朋友们，那些没基础、没经验、没时间、没精力、没自信的朋友如果没有超强的自控力和自学能力结果很可能会不尽人意。
其实我们从小到大参加了那么多场的考试，是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的，那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得专家押题预测，再加上自己平时的做题刷题，那备考时间大概3个月就能完成，这样一来就可以逢考必过了。
中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。